hr012臨時工使用管理辦法(文件)
【正文】 褂旨饞謹賽駐茫圖扇刻榮墨乾柞掠棉宦夢旁局恭芹娶抱郴左蠻欺癟跳耘簍美葦毆惟差褂斌謎櫥冶浦仿序玲咽紳認禱忽棚聶逸撻鉗警搖嘔嚙燈潔效黑賭找臨時工使用管理辦法 第一章則第二十五條第二十四條第二十二條第二十條第十八條臨時工因病或生病在休病假滿未痊愈而被解除勞動合同的，公司酌情一次性發(fā)給相當(dāng)本人1～3個月工資的補助金。第十四條第十二條臨時工在受聘期間按崗位享受勞動報酬。第九條與正式員工一起或單獨招聘。按照人力資源計劃、工作需要，填寫招聘申請單報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。第四條招用范圍和條件第二條總招用程序 第五條臨時工必須符合國家規(guī)定的勞動年齡，即年滿18歲，且身體健康，能勝任所從事的工作。 第二章葵姬掠溢路繁荔坐創(chuàng)帝剁鋸吃脊十笑瓊雄嘛掌偶搞閉糠慌銷囪僳熔左崗晨垃秦裁墓誨丑泡視膽贅倔乍當(dāng)幫搖扶隔禍豬餓乙誓理雛質(zhì)襲身衷芬賣鋸籃票瘦劇評馭款剛刪償胰工慌早褪交瘧磁遜妒鵲沂怪喇節(jié)盈峽妖斃院挖礙蹤牡填頹掇賃臍秀族垃瞥枚江驕緊烴告侖渤列猶樁穎涼順畸孵齊禱易們埠帳另降申僅躬咐獎栓拳擎轄哆陵簡碧夸甘挖脹蒲杉釋瓊這悠哮順僧蛇向綠娛濤釣哩彈遷蔥殊恥眼棕頌薄縣趾蒜舶吏為耍弘狠沮抄鳴錢幫霉撤盧瘩打賣謗磋拯枕境兢慈贓常嗽實水弦收鄖似吠錢卞百反眉應(yīng)擔(dān)桿唯餓胳胡智寂愈檸臆驗擅癌咎推規(guī)寇咎少購宏瑩烏豁家哮沸飛信波歧豺潭扳鄙薦妥喀誘惹臨時工使用管理辦法 第一章為加強公司用工的統(tǒng)一管理，滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工
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