企業(yè)員工離職與辭退管理制度-資料下載頁

【摘要】5/6程序文件員工離職與辭退管理制度年月日起生效文件號編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁第1頁1. 目的§明確員工離職辦理程序。§明確員工辭退管理程序。2.職責(zé)離職員工1）按照本文件要求及時辦理相關(guān)的手續(xù)，保證公司的利益不受損害

2025-04-15 22:26

員工招聘、入職及離職管理制度-資料下載頁

【摘要】員工招聘、入職及離職管理制度第一章總則第一條為保證公司人力資源招聘及配置工作順利開展，規(guī)范員工離職管理，有效履行公司和員工雙方法定義務(wù)，特制定本制度。第二條本制度適用公司員工招聘、入職及離職管理程序。第二章招聘及入職管理第三條 行政人事部應(yīng)確保招聘活動符合國家法律法規(guī)和公司有關(guān)制度，并不斷拓寬招聘渠道，改進測試評價手段，降低招聘成本，提高招聘效率。第四

2025-04-07 23:04

員工離職與辭退管理制度[001]-資料下載頁

【摘要】程序文件員工離職與辭退管理制度年月日起生效文件號編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁第1頁1. 目的§明確員工離職辦理程序。§明確員工辭退管理程序。2.職責(zé)離職員工1）按照本文件要求及時辦理相關(guān)的手續(xù)，保證公司的利益不受損害。直接

2025-04-18 05:36

公司員工離職交接管理制度-資料下載頁

【摘要】公司員工離職交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職交接的管理工作，確保公司與員工雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及《公司人力資源管理制度》，特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下：辭職系指員工因個人原因在勞動合同期未滿的情況下、主動向公司提出解除勞動合同的行為。

2025-05-13 23:04

某公司員工離職管理制度[001]-資料下載頁

【摘要】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理，確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益，特制訂本制度。范圍公司所有員工，不論何種原因離職，均依照本制度辦理。若有特例，須由總經(jīng)理簽字認可。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動合同關(guān)系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動雇傭關(guān)系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識、技

2025-04-18 13:18

酒店員工入離職管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：酒店員工入離職管理制度 酒店員工入離職管理制度 1、用工標(biāo)準(zhǔn)： 所有員工在入職時必須提具清晰、準(zhǔn)確的履歷表（附照片），行政辦有權(quán)利用各種方式對員工提供的信息進行調(diào)查。如信息有誤，行政辦有...

2024-10-25 02:59

員工離職管理制度(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁

【摘要】 員工離職管理制度 標(biāo)準(zhǔn)版本 簽訂日期：XX年XX月XX日  員工離職管理制度 第一章總則 第一條【】股份有限公...

2025-04-01 23:42

員工入職與離職管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：員工入職與離職管理制度 員工入職與離職管理制度 一、總則 《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時為了進一步規(guī)范公司的人力資源管理工作，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，促進經(jīng)營發(fā)展和提高企...

2024-10-21 07:15

員工入職和離職管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：員工入職和離職管理制度 員工入職和離職管理制度 為規(guī)范企業(yè)的人力資源管理，特制定本企業(yè)員工的入職，培訓(xùn)，試用，轉(zhuǎn)正，離職等相關(guān)制度。自總經(jīng)理以下的人員，都稱為本企業(yè)員工。本企業(yè)的各級員工，...

2024-10-21 08:11

員工異動管理制度(轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職)-資料下載頁

【摘要】第一篇：員工異動管理制度(轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職) 異動管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范集團員工的異動管理，特制訂本制度。 第二條員工異動包含以下內(nèi)容： 1、試用期轉(zhuǎn)正 2、工作崗位變動 ...

2024-11-09 17:16

xxx公司員工離職管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：xxx公司員工離職管理制度 xxxxxxxxx有限公司 員工離職管理制度 第1條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，特制定本制度。 第2條本公司員工不論何種原因離職，均依本制...

2024-11-10 01:00

員工入職離職管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】員工入職、離職管理制度一、員工入職要建立入職檔案、填寫入職登記表、如實填寫入職人的詳細情況和工作簡歷。載明試用時間和工資待遇。公司提供行李、安排住宿，組織新員工入職歡迎介紹會，組織新員工進行公司理念、管理制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二、試用期內(nèi)離職：公司及員工任何一方在試用期間均可提出解除勞動關(guān)系，但應(yīng)遵循職業(yè)道德和相互尊重原則，提前一周通知對方，否則公司將視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。三、自動辭職

2025-04-18 06:22

離職管理制度范本-資料下載頁

【摘要】文件編號：版本：生效日期：離職管理制度批準(zhǔn)：審核：編制：目錄1目的……………………………………………………………………………………32適用范圍………………………………………………………………………………33權(quán)責(zé)…………………………………………………

2025-08-16 16:53

入離職管理制度-資料下載頁

【摘要】員工入/離職管理制度第1條范圍、試用、轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正的手續(xù)辦理以及相應(yīng)流程；本文件規(guī)定了員工離職流程，明確了員工離職時的責(zé)任和義務(wù)，以建立良好的用工關(guān)系。、離職。、試用、轉(zhuǎn)正時或有員工離職、辭退時。第2條職責(zé)1.公司行政運營部負責(zé)人員的入職、離職及試用時的手續(xù)辦理。2.公司行政運營部負責(zé)人當(dāng)前公司的人員入職、離職及試用時手續(xù)辦理。第3條新員工入職流

2025-04-18 08:13

離職管理制度范本-資料下載頁

【摘要】離職管理制度1目的明確離職種類，辦理離職程序及有關(guān)事項審批權(quán)限。加強離職管理，確保人力資源不必要的流失。加強工作交接管理，減少工作交接不到位造成的損失。了解離職人員對公司管理的建議，改進管理工作。2范圍本制度適合于公司全體員工。 3離職種類勞動合同終止：即員工勞動合同到期不再續(xù)簽，或符合法定終止條件的自然終止。勞動合同解除：辭職：

2025-04-16 08:40

【管理制度】員工離職處理規(guī)定(留存版)

【管理制度】員工離職處理規(guī)定-文庫吧

【管理制度】員工離職處理規(guī)定-wenkub

【管理制度】員工離職處理規(guī)定(已修改)