離職管理制度范本(文件)
【正文】 流程，實行“誰簽字誰負責”原則，即會簽責任人對員工離職手續(xù)辦理全權負責，會簽部門經理對操作流程起監(jiān)督之責。 人力資源部核實會簽是否完整，如未完整，有權要求會簽部門重新予以確認。員工離職后如領取現金工資，可憑《解除/終止勞動關系證明》及身份證到公司人力資源部辦理工資領取手續(xù)，再至財務科領取工資。 凡工作或產量交接不清楚的，不予辦理離職手續(xù)；凡離職手續(xù)辦理不清楚的，不予結算工資和不予出具《解除/終止勞動關系證明》。 制度未盡事宜，另行通知或規(guī)定。 產量移交清單工 號姓 名入職日期車 間組 別移交時間產量移交情況款號工序名稱完工數量返 工數量返工代理人移 交 人組 長車間主任生產統(tǒng)計 注：產量由組長交接，經車間主任和移交人確認簽字后交給核算工資的生產統(tǒng)計。會簽單位事項過程記錄經辦人簽字* 生產統(tǒng)計《產量移交清單》* 輔料倉庫工具交接情況食堂餐費結算 月份，共 元宿舍搬離確認宿舍長： 保安： **黨工團黨工團組織關系轉出*** IT科網絡資源與賬號注銷行政總務科辦公用品、勞保用品借閱的圖書資料工作服扣款其他物品財務部備用金、借款數據、業(yè)務帳款人力資源部廠牌考勤結算工資核算培訓費扣款社會保險處理人力資源部確認確認上述手續(xù)完成，解除與該員工勞動關系，生效日期為 。順祝，今后能找到一份更適合你的工作！浙江風笛服飾有限公司 年 月 日 裁切線裁切線 解除/終止勞動關系通知書（副本） 先生/女士：因 的需要，公司根據國家勞動法的相關規(guī)定，決定于 年 月 日解除/終止與您的勞動關系，請您在收到通知后 日內與指定人員辦理好工作交接?，F已辦理所有離職手續(xù)?，F于 年 月 日解除/終止勞動關系。接收人： 日期： 年 月 日 自動離職通告(模板)公司員工（姓名） ，系 部門 職務/崗位，自 年 月 日 時 分擅自離開公司工作崗位，至 年 月 日 時 分一直沒有返回原崗，也沒有向其直接上級請假。浙江風笛服飾有限公司16 / 16。請該人員的同事、老鄉(xiāng)或親戚將本通告內容轉告給其本人，以示本通告內容的送達與告知。特此證明。 浙江風笛服飾有限公司 年 月 日 本人已收到貴公司出具的解除/終止勞動關系證明書一份。順祝，今后能找到一份更適合你的工作！浙江風笛服飾有限公司 年 月
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