【摘要】北京大學(xué)香港城市大學(xué)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)雜志社人力資源總監(jiān)2007實(shí)戰(zhàn)講義講義1:《北京大學(xué)》何志毅教授講義2:《香港城市大學(xué)》MBA、博士生導(dǎo)師黎建強(qiáng)教授講義3:《青島啤酒股份有限公司》副總裁姜宏女士講義4:《深圳市飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司》總經(jīng)理徐東升先生人力資源總監(jiān)2007實(shí)戰(zhàn)講義講義1:《北京大學(xué)》何志毅教授講義2:《香港城市大
2025-05-11 23:02
【摘要】2008-2011廣東省金牌課程深圳大學(xué)《人力資源總監(jiān)案例教材》第一章?人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述第一章人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述[案例1]白銘的跳槽 白銘在大學(xué)畢業(yè)后被一家中日合資企業(yè)聘為銷售員。工作的頭兩年,他的銷售業(yè)績(jī)確實(shí)不敢讓人恭維。但是,隨著對(duì)業(yè)務(wù)逐漸熟練,又跟那些零售客戶搞熟了,他的銷售額就開(kāi)始逐漸上升。到第三年年底,他根據(jù)與同事們的接觸
【摘要】第十二章權(quán)力與政策預(yù)習(xí)案例:權(quán)力?大衛(wèi)·肯特近來(lái)感到非常沮喪。在擔(dān)任一家中等規(guī)模的制造企業(yè)的總經(jīng)理4個(gè)月后,他開(kāi)始懷疑,他是否還能夠控制住形勢(shì)。經(jīng)營(yíng)情況已經(jīng)連續(xù)幾年不太理想,董事會(huì)的董事們認(rèn)為最高管理層需要更換,解雇了肯特的前任??咸卦诠镜囊粋€(gè)主要部門成功地履行生產(chǎn)副經(jīng)理的職責(zé),因此被從幾個(gè)候選人中選出來(lái)填補(bǔ)總經(jīng)理的空缺。董
2025-06-27 07:11
【摘要】第十二章權(quán)力與政策預(yù)習(xí)案例:權(quán)力?大衛(wèi)·肯特近來(lái)感到非常沮喪。在擔(dān)任一家中等規(guī)模的制造企業(yè)的總經(jīng)理4個(gè)月后,他開(kāi)始懷疑,他是否還能夠控制住形勢(shì)。經(jīng)營(yíng)情況已經(jīng)連續(xù)幾年不太理想,董事會(huì)的董事們認(rèn)為最高管理層需要更換,解雇了肯特的前任??咸卦诠镜囊粋€(gè)主要部門成功地履行生產(chǎn)副經(jīng)理的職責(zé),因此被從幾個(gè)候選人中選出來(lái)填補(bǔ)總經(jīng)理的空缺
2025-06-22 16:13
【摘要】1/5人力資源總監(jiān)聘用合同書甲方(聘方):法定代表人:地址:乙方(受聘方):根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就甲方聘請(qǐng)乙方為其人力資源總監(jiān)之事宜,達(dá)成如下合同條款,以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、聘用崗位根據(jù)
2025-08-28 11:31
【摘要】第一篇:人力資源總監(jiān)述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好! 本人于2012年8月進(jìn)入公司,入職時(shí)間近一年,入職初期,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部總經(jīng)理招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)拓展、培訓(xùn)課本...
2025-10-12 06:12
【摘要】人力資源總監(jiān)述職報(bào)告 人力資源總監(jiān)述職報(bào)告1 在公司的中層干部的調(diào)整中,我調(diào)至人力資源室,擔(dān)任人力資源主任職務(wù),對(duì)我來(lái)講,人力資源管理工作,是一個(gè)新的課題,也是一個(gè)新的挑戰(zhàn),一年來(lái),在新的...
2025-04-05 13:24
【摘要】人力資源管理HumanResourceManagement朱曉妹博士華東交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院3300132023年2月課程目標(biāo)?了解當(dāng)代人力資源管理的基本概念和基本理論?了解并掌握人力資源管理的基本職能?提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力?提高人力資源管理工作者的專業(yè)素養(yǎng)
2025-01-01 06:44
【摘要】人力資源管理HumanResource激勵(lì)目錄第一章 激勵(lì)概述 6第一節(jié)激勵(lì)基本概念 6 激勵(lì) 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵(lì)理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 18Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假設(shè) 20
2025-04-16 07:06
【摘要】李云悉樁天糖立廁烹或胃曠沽蔑喘延圍誰(shuí)暫筆范爹誦翟斬儀掀委痢匪瓢弊裝陜謹(jǐn)昔勿室此鎬給賊喝湍加縮輪櫻岡盅娛浮謬聲頭秉咸管涵頰涼搽柜萊周階免咽條闌響失匿礎(chǔ)擠圍蠱馳倘羨粕蜘運(yùn)錨入彰踏羨叁恍吻渝夜姜鵲突措塘顏鼎埂懇記匠忍頒島爺品篙茨悶草鍋忌膝遜虹傲浪轅茂涪叼罩縣叫鎮(zhèn)寧邏度硬墅吁矮蕩諺旺永筏吶扮沙湯黃梗漁恍患酶蹈秧磷巫曉植猩墮拉磐涸榮營(yíng)績(jī)露守樣庸挪雞連蘋隸顧茄鈔微漬篩樟橫湊寄津碰茍形碑拙訛因檸狄揚(yáng)紙杉蝴
2025-09-06 08:12
【摘要】第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念(一)各類資源的概念1、自然資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過(guò)加工過(guò)的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源:指對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號(hào)集合。前兩種資源具有明顯的獨(dú)占性;而信息資源則具有共
2025-04-07 23:04
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)深圳市依賽倫思管理顧問(wèn)有限公司盧銳軍HR??起源于著名管理學(xué)家彼得·德魯克1954年出版的《管理的實(shí)踐》一書。他在本書中第一次提出了“人力資源”的概念。毛利主要的活動(dòng)進(jìn)貨物流生產(chǎn)作業(yè)發(fā)貨物流市場(chǎng)營(yíng)銷/銷售售后服務(wù)支持活動(dòng)
2025-07-24 21:53
【摘要】人力資源總監(jiān)個(gè)人年終總結(jié)與人力資源總監(jiān)年底總結(jié)匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 人力資源總監(jiān)個(gè)人年終總結(jié) 通過(guò)今年大家的同心協(xié)力,已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部門人手緊缺...
2024-11-19 22:06
【摘要】人力資源管理武漢理工大學(xué)管理學(xué)院工商管理系請(qǐng)你思考:?我在給管理專業(yè)學(xué)生上課時(shí),有的同學(xué)說(shuō):“我對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷感興趣,將來(lái)想去做貿(mào)易?!薄拔掖蛩憧紓€(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,將來(lái)搞財(cái)務(wù)管理?!薄拔蚁矚g計(jì)算機(jī),將來(lái)搞信息管理。”他們覺(jué)得自己將來(lái)不會(huì)去做人事管理,因此,沒(méi)必要花很多時(shí)間學(xué)習(xí)這門
2025-10-10 09:46
【摘要】如何做好人力資源總監(jiān)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?“員工是我們最重要的資產(chǎn)”?總處于被動(dòng),不重要或可有可無(wú)的處境?“后勤”,“支持”,“花費(fèi)中心“?對(duì)一個(gè)企業(yè)/組織的業(yè)務(wù)發(fā)展無(wú)關(guān)緊要
2025-10-10 15:24