藥物制劑技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)取向調(diào)查報(bào)告(word檔)(文件)
【正文】 同學(xué)希望在實(shí)習(xí)期滿后工資在2500以上。他們都忘記了薪酬水平有較大幅度的提高并不是兩三年就能達(dá)到的。第四，個(gè)人支出相對(duì)較高，與其他位于繁華地帶且物價(jià)較高的大學(xué)相比，位于郊區(qū)且物價(jià)一般的我們，大學(xué)生的每月生活費(fèi)支出并不比其他學(xué)校大學(xué)生的少。第二，男生覺(jué)得在一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久的待下去從而獲得好的福利與短期的在一個(gè)企業(yè)先得到高工資相比，后者更有吸引力，這也表明了他們有對(duì)就業(yè)不穩(wěn)定的想法。還應(yīng)繼續(xù)完善畢業(yè)生就業(yè)政策,消除就業(yè)歧視。畢業(yè)生是中國(guó)寶貴的人力資源,畢業(yè)生失業(yè)是一種巨大的人才浪費(fèi)。第五，加大對(duì)中小城市內(nèi)企業(yè)的資金投入，鼓勵(lì)大學(xué)生回鄉(xiāng)建設(shè)，并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生給予資金支持。其次,我們需要建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的就業(yè)心理指導(dǎo)隊(duì)伍,積極吸收具有心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、信息學(xué)等專長(zhǎng)的老師充實(shí)到就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍中來(lái)。多組織學(xué)生去參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓同學(xué)在實(shí)踐的過(guò)程中認(rèn)識(shí)了解自我。能視變化為機(jī)遇，視困難為坦途，有頑強(qiáng)的自制力，堅(jiān)定的信念。第三，正確定位。在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，積極參加學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。相信通過(guò)大學(xué)生自身以及學(xué)校、政府的共同努力，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題一定能夠妥善解決，高校畢業(yè)生一定能實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。學(xué)會(huì)與他人共同合作，學(xué)會(huì)不斷創(chuàng)新。第四，學(xué)會(huì)吃苦耐勞，不要僅僅貪圖眼前的利益得失，而要用發(fā)展的眼光和終身學(xué)習(xí)的理念面對(duì)未來(lái)，不斷的提升自我，多方面的發(fā)展自己。其次，加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐。加強(qiáng)學(xué)生對(duì)專業(yè)的了解及相關(guān)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。開(kāi)辦就業(yè)心理咨詢室，模擬招聘現(xiàn)場(chǎng)，觀看非你莫屬之類的視頻。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),將就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于大學(xué)生的整個(gè)學(xué)習(xí)生涯,而不僅僅局限于臨近畢業(yè)的同學(xué)。這樣既可以維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定,又體現(xiàn)了國(guó)家“尊重知識(shí)、尊重人才”的政策。鼓勵(lì)大學(xué)生投身基層實(shí)現(xiàn)就業(yè),鍛煉成才。四、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的策略首先,制定政策法規(guī),完善就業(yè)市場(chǎng)體系。 從調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)男生在工資與福利之間更看重的是工資，而女生卻恰恰相反，她們更看重福利。第二，對(duì)自己自身能力評(píng)價(jià)過(guò)高，沒(méi)能清晰的認(rèn)識(shí)到自己的真實(shí)價(jià)值。然而我們從更多的地方了解到大學(xué)生畢業(yè)后基本工資在1200—2000左右，加班加點(diǎn)后才有可能達(dá)到更多數(shù)人對(duì)工資的要求。 造成這種現(xiàn)象的原因有：第一，我們藥劑專業(yè)的學(xué)生大多數(shù)都來(lái)自農(nóng)村，不能負(fù)擔(dān)起高額的學(xué)習(xí)費(fèi)用；第二，大多數(shù)人不夠自信，既害怕考不上擔(dān)心自己的面子問(wèn)題，又害怕浪費(fèi)金錢(qián)浪費(fèi)時(shí)間精力。終身性學(xué)習(xí)已成為社會(huì)發(fā)展的潮流。 正因?yàn)楹芏啻髮W(xué)生做出上述選擇，而造成了大學(xué)生頻繁跳槽，一年換兩三個(gè)工作，離職率高達(dá)88%的現(xiàn)象。 另外，在調(diào)查中我們還發(fā)現(xiàn)在選擇工作的過(guò)程中31%的大學(xué)生更看重企業(yè)文化，22%的大學(xué)生更看重企業(yè)效益，22%的
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