南昌市最新勞動合同范本(文件)
【正文】 應按《工傷保險條例》及其他有關規(guī)定辦理。 第十八條 甲方按國家有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。 第二十二條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 第二十八條 任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。甲方：（蓋章） 年 月 20 月 第三十一條 合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動保障法律、法規(guī)執(zhí)行。十一、勞動爭議處理及其他第三十條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十六條 勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。 第二十五條 乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。 第二十四條 乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)诙粭l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同和甲方向乙方支付經濟補償應當依照《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇第十五條 甲乙雙方按國家和江西省的規(guī)定參加社會保險。 （二）其他形式： 。 元?！ ?元，試用期滿月工資為 （一）試用期月工資為第十條 休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。除《勞動法》第四十二條規(guī)定
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