南昌市最新勞動(dòng)合同范本(專業(yè)版)
【正文】 第十九條 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 （三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行（周、月、季、年） 第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))，按變更本合同辦理，雙方簽字（章）確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。 月 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 勞 動(dòng) 合 同 書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日南昌市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制使 依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則訂立本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)?！ ?元。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十五條 甲乙雙方按國家和江西省的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第二十四條 乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)
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