【正文】 ...............................................................................................29 合同信息添加 ..................................................................................................................30 合同信息修改 ..................................................................................................................31 解除、試用、到期處理、續(xù)約、生效、轉(zhuǎn)正 ..............................................................32 合同信息查詢 ..................................................................................................................32 合同到期處理 ............................................................................................................................33 聘用到期處理 ............................................................................................................................33第 7 章 工資管理 .................................................................................................................................34 建立新月份工資 ........................................................................................................................34 員工獎(jiǎng)勵(lì)管理 ............................................................................................................................35 員工獎(jiǎng)勵(lì)信息添加 ..........................................................................................................35 員工獎(jiǎng)勵(lì)信息修改 ..........................................................................................................36 員工獎(jiǎng)勵(lì)信息刪除 ..........................................................................................................36 員工獎(jiǎng)勵(lì)信息查詢 ..........................................................................................................36 考勤信息管理 ............................................................................................................................37 工資信息管理 ............................................................................................................................38 過(guò)期數(shù)據(jù)處理 ............................................................................................................................41第 8 章 系統(tǒng)管理 .................................................................................................................................42 用戶管理 ....................................................................................................................................42 新操作員添加 ..................................................................................................................42 操作員密碼修改 ..............................................................................................................43 用戶權(quán)限設(shè)置 ..................................................................................................................43 口令設(shè)置 ....................................................................................................................................44 數(shù)據(jù)備份與恢復(fù) ........................................................................................................................45 數(shù)據(jù)備份 ..........................................................................................................................45 數(shù)據(jù)恢復(fù) ..........................................................................................................................46 數(shù)據(jù)初始化 ................................................................................................................................46第 9 章 工具及幫助 .............................................................................................................................48 工具 ............................................................................................................................................48 幫助 ............................................................................................................................................48第 1 章 系統(tǒng)簡(jiǎn)介 系統(tǒng)概述目前市場(chǎng)上的人力資源管理系統(tǒng)很多，但要找到一款真正稱心、符合公司實(shí)際情況的人力資源管理系統(tǒng)（HRM）軟件并不容易。 系統(tǒng)特點(diǎn)（1）系統(tǒng)采用人機(jī)對(duì)話方式，界面美觀友好，信息查詢靈活、方便、快捷、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全可靠。萬(wàn)能查詢器的使用方法如下：先在“字段名稱”列表中選擇一個(gè)字段，再在“運(yùn)算符”列表中選擇一個(gè)運(yùn)算符，最后在“關(guān)鍵字”文本框中輸入相應(yīng)的關(guān)鍵字，然后單擊【增加】按鈕，查詢字符串將保存到窗體下面的表格中，此時(shí)單擊【查詢】按鈕將查詢相應(yīng)的信息，如果想再增加一個(gè)查詢條件，應(yīng)首先選擇一個(gè)查找邏輯值，如“并且”或“或者” ，而后重復(fù)上面的操作，再次單擊【增加】按鈕增加查詢條件，如果還需要增加條件，則按上述步驟操作即可。（6）在部分模塊中，雙擊信息表中的某一信息記錄，即可進(jìn)入信息修改窗口，對(duì)該信息進(jìn)行修改操作。（10）對(duì)用戶輸入的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)格的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)，盡可能排除人為的錯(cuò)誤。第 2 章 軟件安裝及產(chǎn)品獲得 運(yùn)行環(huán)境系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)：Visual Basic 。第 3 章 系統(tǒng)登錄用戶雙擊“”文件的圖標(biāo) ，即可進(jìn)入到人力資源管理系統(tǒng)登錄界面。注意用戶名“mr”及密碼“mrsoft”為使用本系統(tǒng)的初始用戶名及密碼，為了保證系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的安全，用戶可在進(jìn)入到系統(tǒng)后在“口令設(shè)置”模塊中對(duì)其重新設(shè)置。部門管理模塊主要實(shí)現(xiàn)了部門信息的添加、修改、刪除、展開和收縮等功能，并采用樹型結(jié)構(gòu)形式，使用戶清晰地了解各部門間的上下級(jí)關(guān)系。 部門信息添加1．添加同級(jí)部門添加同級(jí)部門的操作步驟如下：（1）在窗體左側(cè)的樹型結(jié)構(gòu)圖中選擇部門信息，例如用戶要添加的部門在“市場(chǎng)部”/“市場(chǎng)管理部”部門下，那么可以選擇 “市場(chǎng)管理部”部門下的任意一部門。添加同級(jí)部門的運(yùn)行結(jié)果如圖 所示。（2）單擊【修改】按鈕，即可在窗體右側(cè)對(duì)此部門的信息進(jìn)行修改操作，如圖 所示。 工種類型管理在主界面中單擊【基本資料管理】/【工種類型管理】項(xiàng)，進(jìn)入到【工種類型管理】模塊。（2）在“工種”文本框中輸入工種類型信息。（2）單擊【修改】按鈕，激活“工種”文本框，在“工種”文本框中修改工種類型信息。說(shuō)明由于【職務(wù)類型管理】 、 【職稱類型管理】 、 【文化程度管理】 、 【政治面貌管理】 、 【民族管理】模塊的操作方法與【工種類型管理】模塊的操作方法基本相同，所以這里不再介紹。圖 培訓(xùn)課程管理模塊運(yùn)行結(jié)果 培訓(xùn)課程信息添加添加培訓(xùn)課程信息的操作步驟如下：（1）單擊【增加】按鈕， “課程編號(hào)”由系統(tǒng)自動(dòng)生成。 培訓(xùn)課程信息修改修改培訓(xùn)課程信息的操作步驟如下：（1）在窗體下面的培訓(xùn)課程信息表中選擇要進(jìn)行修改的培訓(xùn)課程信息，窗體上面的各注意“時(shí)數(shù)”文本框中的數(shù)值可根據(jù)用戶設(shè)置的“開課時(shí)間”及“結(jié)束時(shí)間”由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算，計(jì)算的數(shù)值以 24 小時(shí)/天為單位進(jìn)行增量計(jì)算，如果用戶想使此數(shù)值更加精