【正文】 用戶根據(jù)需要單擊“工具”菜單下的相應(yīng)菜單項，即可直接進(jìn)入相應(yīng)的輔助工具中進(jìn)行操作，由于操作方法簡單，這里不做介紹。圖 數(shù)據(jù)恢復(fù)（2）單擊【數(shù)據(jù)備份或數(shù)據(jù)恢復(fù)】按鈕，即可將所選擇的備份卡中的數(shù)據(jù)恢復(fù)到系統(tǒng)中。數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)模塊的運行結(jié)果如圖 所示。如果想使此用戶擁有所有功能模塊的使用權(quán)限，可單擊【全選】按鈕勾選所有功能模塊前的復(fù)選框，如圖 所示。（2）在各文本框中輸入操作員的用戶名及密碼，如圖 所示。（2）單擊【確定】按鈕，即完成過期數(shù)據(jù)的處理操作。通過工資臺賬可以打印部分或全部員工某月或所有月份的工資信息，其打印結(jié)果如圖 所示。在“批量修改的項目”下拉列表中選擇相應(yīng)的列表項，在“批量修改的金額”文本框中輸入相應(yīng)的金額。工資信息管理模塊主要完成員工工資信息的修改、批量修改、顯示當(dāng)前月份或所有月份員工工資信息、查找和導(dǎo)出 Excel 等功能。在“批量修改的項目”下拉列表中選擇相應(yīng)的列表項，在“批量修改的數(shù)值”文本框中輸入相應(yīng)的數(shù)值。注意【員工懲罰管理】模塊的操作方法與【員工獎勵管理】模塊基本相同，這里不做介紹。圖 員工獎勵信息修改（3）單擊【確定】按鈕，保存所做修改。此模塊主要完成員工獎勵信息的添加、修改、刪除及查詢功能。此模塊主要用來設(shè)置當(dāng)前要發(fā)放的工資所在的月份。（4）單擊【全部】按鈕，可顯示全部的合同信息。單擊【確定】按鈕，完成合同續(xù)約操作。如圖 所示。在此窗口中選擇要簽訂合同的員工信息，如圖 所示。（4）查詢后，單擊【全部】按鈕，將顯示全部培訓(xùn)信息。（2）單擊【修改】按鈕將進(jìn)入“培訓(xùn)信息修改”窗體。培訓(xùn)管理模塊的運行結(jié)果如圖 所示。A 員工復(fù)職在主界面中單擊【人事管理】/【員工復(fù)職】項，進(jìn)入到【員工復(fù)職】模塊。 員工離職在主界面中單擊【人事管理】/【員工離職】項，進(jìn)入到【員工離職】模塊。（3）在其他文本框中設(shè)置相應(yīng)的調(diào)動信息。 員工調(diào)動在主界面中單擊【人事管理】/【員工調(diào)動】項，進(jìn)入到【員工調(diào)動】模塊。（2）單擊【刪除】按鈕即可將選擇的人事信息刪除。（6）單擊【保存】按鈕，保存添加操作。圖 人事信息管理模塊運行結(jié)果 人事信息添加添加人事信息的操作步驟如下：（1）單擊【增加】按鈕， “編號”由系統(tǒng)自動生成。如圖 所示。（3）單擊【保存】按鈕，保存所做修改。A第 5 章 工資設(shè)置工資設(shè)置是計算員工工資時的最基本的設(shè)置，其主要包括【獎勵項目設(shè)置】 、 【懲罰項目設(shè)置】和【工資設(shè)置】 。圖 考核項目信息修改（3）單擊【保存】按鈕，保存所做修改?？己隧椖抗芾砟K的運行結(jié)果如圖 所示。 培訓(xùn)課程信息刪除刪除培訓(xùn)課程信息的操作步驟如下：（1）在窗體下面的培訓(xùn)課程信息表中選擇要刪除的培訓(xùn)課程信息。（2）在其他文本框或下拉列表中輸入或選擇相應(yīng)的信息。（3）單擊【保存】按鈕，保存修改操作。工種類型管理模塊主要實現(xiàn)了工種類型信息的添加、修改、刪除等功能。2．添加下級部門添加下級部門的操作步驟如下：（1）在窗體左側(cè)的樹型結(jié)構(gòu)圖中選擇要添加下級部門的部門節(jié)點。部門管理模塊的運行結(jié)果如圖 所示。系統(tǒng)登錄界面如圖 所示。（11）系統(tǒng)最大限度地實現(xiàn)了易安裝性、易維護(hù)性和易操作性。另外，如果要刪除某個查詢條件，可在窗體下面的查詢條件信息表格中選中它，單擊【清除】按鈕即可；如果要查詢所有的信息，則單擊【查詢所有】按鈕即可。吉林省明日科技有限公司開發(fā)的《人力資源管理系統(tǒng)》能夠使得管理者快速高效地完成企業(yè)日常事務(wù)中的人事工作，降低了人力資源管理成本，使管理者能集中精力在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)；另一方面，通過軟件及時收集與整理分析大量的人力資源管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策的生成與實施控制提供強有力的支持，以提高組織目標(biāo)實現(xiàn)的可能性。（3）編號由系統(tǒng)自動生成。（8）與 EXCEL 實現(xiàn)無縫連接，使人員、考勤、工資等信息的查詢結(jié)果可直接保存在EXCEL 表中。運行平臺：Windows XP/ Windows 2022。A圖 人力資源管理系統(tǒng)主界面第 4 章 基本資料管理基本資料管理用于對公司內(nèi)部的人力資源管理中涉及到的一些基本信息進(jìn)行管理，其主要包括：【部門管理】 、 【工種類型管理】 、 【職務(wù)類型管理】 、 【職稱類型管理】 、 【文化程度管理】 、 【政治面貌管理】 、 【民族管理】 、 【培訓(xùn)課程管理】 、 【考核項目管理】 、 【合同類型管理】和【聘用類型管理】 。（3）在“部門名稱”文本框中輸入要添加的部門的名稱，按〈Enter〉鍵， “部門全稱”信息框中將自動顯示此部門的全稱。 部門信息刪除刪除部門信息的操作步驟如下：（1）在窗體左側(cè)的樹型結(jié)構(gòu)圖中選擇要刪除的部門。（3）單擊【保存】按鈕，保存添加的工種類型信息。培訓(xùn)課程管理模塊主要實現(xiàn)了培訓(xùn)課程信息的添加、修改、刪除及查詢等功能。（2）單擊【修改】按鈕，在激活的各文本框中對培訓(xùn)課程信息進(jìn)行修改。?鏈接萬能查詢器的使用方法請參考 節(jié)中的步驟（4） ，這里不再贅述。 考核項目信息修改修改考核項目信息的操作步驟如下：（1）在窗體下面的考核項目信息表中選擇要進(jìn)行修改的考核項目信息，窗體上面的文本框中將顯示此信息的內(nèi)容。圖 在普通查詢窗口中設(shè)置查詢條件（3）單擊【查詢】按鈕，即可將查詢結(jié)果顯示在窗體中，如圖 所示。（2）單擊【保存】按鈕，保存添加操作。工資設(shè)置模塊的運行結(jié)果如圖 所示。 人事信息管理在主界面中單擊【人事管理】/【人事信息管理】項，進(jìn)入到【人事信息管理】模塊。圖 人事信息添加（4）單擊【選擇照片】按鈕，打開“選擇要加入的職工相片”對話框。A注意 格式。（2）單擊【Excel】按鈕，將人事信息以 Excel 報表形式顯示。A圖 員工調(diào)動模塊運行結(jié)果 員工調(diào)動信息添加添加員工調(diào)動信息的操作步驟如下：（1）在窗體下面的員工信息表中選擇要進(jìn)行調(diào)動的員工信息，在窗體上面的“原相關(guān)人事信息”部分的各文本框中將顯示此員工的詳細(xì)信息。（2）在普通查詢窗口中設(shè)置查詢條件。（3）單擊【離職】按鈕，即完成此員工的離職信息的登記操作。（3）單擊【復(fù)職】按鈕，即完成此員工的復(fù)職信息登記操作。其中“時數(shù)” 、 “開始時間” 、“結(jié)束時間” 、 “費用”文本框中的內(nèi)容將根據(jù)用戶在“課程名稱”下拉列表中所選擇的課程由系統(tǒng)自動添加。 培訓(xùn)信息查詢查詢培訓(xùn)信息的操作步驟如下：（1）單擊【查找】按鈕，進(jìn)入普通查詢窗口。A?鏈接 普通查詢窗口的使用方法請參考 節(jié)，這里不再贅述。此時添加的合同信息處于“生效”狀態(tài)。（3）單擊【到期處理】按鈕，將合同信息表中所有“合同結(jié)束日期”在當(dāng)前系統(tǒng)時間當(dāng)天或以前的合同信息的狀態(tài)改為“到期”狀態(tài)。注意用戶也可以通過在合同信息表中鼠標(biāo)雙擊要進(jìn)行修改的記錄進(jìn)入合同信息修改窗體，對合同信息進(jìn)行修改操作。AComment [g1]: 頁：37 圖重抓第 7章 工資管理工資管理實現(xiàn)了對公司員工工資的計算、發(fā)放和打印，以及對員工的獎勵、懲罰和考勤信息進(jìn)行有效管理。（3）單擊【確定】按鈕，完成新工資月份設(shè)置。（3）單擊【確定】按鈕，完成員工獎勵信息的添加操作。（3）單擊【查詢】按鈕，即可將符合條件的員工獎勵信息顯示在員工獎勵信息表中。（2）在“考勤信息修改”窗口中的各考勤項目文本框中輸入相應(yīng)的內(nèi)容，如圖 所示。在萬能查詢器窗口中設(shè)置查詢條件，單擊【查詢】按鈕，即可將符合查詢條件的員工考勤信息顯示在員工考勤信息表中。圖 工資信息修改（3）單擊【計算】按鈕，系統(tǒng)自動計算“應(yīng)發(fā)工資” 、 “應(yīng)扣工資” 、 “實發(fā)工資” 。在萬能查詢器窗口中設(shè)置查詢條件，單擊【查詢】按鈕，即可將符合查詢條件的員工工資信息顯示在員工工資信息表中。過期數(shù)據(jù)處理模塊主要用來完成清除指定月份的工資信息。用戶管理主要實現(xiàn)了用戶信息添加、修改、刪除及權(quán)限設(shè)置等功能。圖 操作員密碼修改（3）單擊【確定】按鈕，完成密碼修改操作?？诹钤O(shè)置模塊的運行結(jié)果如圖 所示。注意【口令設(shè)置】模塊的操作方法與【用戶管理】模塊中“修改密碼”的方法相同，這里不再贅述，請參考 節(jié)。（2）單擊【初始化】按鈕，即可將所勾選的數(shù)據(jù)表中的數(shù)據(jù)清空。數(shù)據(jù)初始化模塊的運行結(jié)果如圖 所示。數(shù)據(jù)備份后，窗體左側(cè)將顯示以當(dāng)前系統(tǒng)日期命名的數(shù)據(jù)備份卡。 口令設(shè)置在主界面中單擊【系統(tǒng)管理】/【口令設(shè)置】項，進(jìn)入到【口令設(shè)置】模塊。（2）單擊【修改密碼】按鈕，進(jìn)入“密碼修改”窗口。系統(tǒng)管理主要包括【用戶管理】 、 【口令設(shè)置】 、 【數(shù)據(jù)初始化】和【數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)】 。 所示。（7）如果用戶想查詢其他月份中的員工工資信息，可單擊【當(dāng)前月份】按鈕，此時【當(dāng)前月份】按鈕切換為【所有月份】按鈕，窗體中則顯示所有月份的員工工資信息。Comment [g2]: 頁：42 此圖片中數(shù)據(jù)計算錯誤，需重新抓圖圖 工資信息管理模塊運行結(jié)果工資信息管理模塊的操作步驟如下：（1）在員工工資信息表中選擇要進(jìn)行編輯的員工工資信息，單擊【修改】按鈕，進(jìn)入“工資信息修改”窗口。（6）如果用戶想查詢其他月份中的員工考勤信息，可單擊【當(dāng)前月份】按鈕，此時【當(dāng)前月份】按鈕切換為【所有月份】按鈕，窗體中則顯示所有月份的員工考勤信息?？记谛畔⒐芾砟K的運行結(jié)果如圖 。 員工獎勵信息查詢查詢員工獎勵信息的操作步驟如下：（1）單擊【查找】按鈕，進(jìn)入萬能查詢器窗口。（2）單擊【確定】按鈕，進(jìn)入到“獎勵信息添加”窗口，在此窗口中的各文本框中填寫員工的獎勵信息，如圖 所示。在此窗口中，系統(tǒng)自動顯示了工資信息表中第一次發(fā)放工資的月份及最后一次發(fā)放工資的月份，以方便用戶設(shè)置“新工資月份” 。 聘用到期處理在主界面中單擊【人事管理】/【聘用到期處理】項，即可將所有“聘用結(jié)束日期”為系統(tǒng)當(dāng)前日期或當(dāng)前日期以前的聘用信息改為“到期”狀態(tài)。 合同信息查詢查詢合同信息的操作步驟如下：（1）單擊【查找】按鈕，進(jìn)入萬能查詢器窗口。 解除、試用、到期處理、續(xù)約、生效、轉(zhuǎn)正（1）在合同信息表中選擇處于“生效”狀態(tài)的合同信息，單擊【試用】按鈕，此合同信息處于“試用”狀態(tài)。其中“合同期限”文本框中的數(shù)值將由系統(tǒng)根據(jù)用戶設(shè)置的“合同日期”及“結(jié)束日期”自動計算。合同管理模塊的運行結(jié)果如圖 所示。 培訓(xùn)信息刪除刪除培訓(xùn)信息的操作步驟如下：（1）在窗體下面的培訓(xùn)信息表中選擇要刪除的培訓(xùn)信息。圖 員工信息窗體（2）在“員工信息”窗體中選擇相應(yīng)的員工信息，單擊【確定】按鈕，進(jìn)入培訓(xùn)信息添加窗體。圖 員工復(fù)職模塊運行結(jié)果登記員工復(fù)職信息的操作步驟如下：（1）在窗體下面的員工離職信息表中選擇要復(fù)職的員工信息，窗體上面的相關(guān)人事信息部分各文本框中將顯示此員工的詳細(xì)信息。圖 員工離職模塊運行結(jié)果登記員工離職信息的操作步驟如下：（1）在窗體下面的人事信息表中選擇要離職的員工信息。注意用戶也可以通過在員工信息表中鼠標(biāo)雙擊要進(jìn)行添加調(diào)動信息的人事記錄進(jìn)入添加調(diào)動信息窗體，對此人事信息進(jìn)行調(diào)動操作。?鏈接 萬能查詢器的使用方法請參考 節(jié)中步驟（4） ，這里不再介紹。（3）單擊【查詢】按鈕，即可將符合查詢條件的人事信息顯示在窗體的人事信息列表中。（2）在人事信息修改窗口中原有信息的基礎(chǔ)上對此人事信息進(jìn)行修改。（3）在單位相關(guān)信息部分的各文本框中設(shè)置員工與單位之間的相關(guān)信息，如圖 所示。（3）單擊【確定】按鈕，保存設(shè)置。 工資設(shè)置在主界面中單擊【工資設(shè)置】/【工資設(shè)置】項，進(jìn)入到【工資設(shè)置】模塊。獎勵項目設(shè)置模塊的運行結(jié)果如圖 所示。 考核項目信息查詢查詢考核項目信息的操作步驟如下：（1）單擊【查找】按鈕，進(jìn)入普通查詢窗口。如圖 所示。（2）在萬能查詢器窗口中設(shè)置查詢條件。 培訓(xùn)課程信息修改修改培訓(xùn)課程信息的操作步驟如下：（1）在窗體下面的培訓(xùn)課程信息表中選擇要進(jìn)行修