教師考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：教師考核制度 公吉鄉(xiāng)中心小學(xué)教師考核制度 一、總則 一、教師從試用期開始參加考核，考核原則上一學(xué)年一次。 二、教師考核成績記入學(xué)校教師個人業(yè)務(wù)檔案。 三、教師考核成績與期未評比先進、...

2024-10-25 10:02

教師考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：教師考核制度 平塘縣油岜中學(xué) 教師考核制度 (試行) 油岜中學(xué)教師考核制度(試行) 第一章總則 第一條為了加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，激勵教師忠于職守、積極進取、鉆...

2024-11-16 22:29

黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度 黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度 第一條為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況的組織考核，特制定本考核制度。 第二條對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制例行的考核工作，要在黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成...

2024-11-18 22:54

團支部考核制度-分團委團支部考核制度-資料下載頁

【摘要】團支部考核制度:分團委團支部考核制度 　　團支部考核制度:分團委團支部考核制度 　　為切實加強基層團組織建設(shè)，進一步調(diào)動基層團干部和廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性，增強基層活力，逐步建立起團...

2024-12-07 03:02

[工作計劃]1016班級管理考核制度-資料下載頁

【摘要】1016班級管理考核制度為了配合學(xué)校管理，營造一個良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，規(guī)范學(xué)生日常行為和自覺性，提高學(xué)生的整體素質(zhì)，是每個學(xué)生遵紀守法，積極向上，努力學(xué)習(xí)，誠實做人，以校為家，以班為榮增強學(xué)生自尊、自信、自立、自強、自愛的意識，經(jīng)班委會討論，全班同學(xué)通過，特制訂本班級管理制度。一、按時起床、按時出操，遲到一次扣2分、曠操一次扣5分（

2025-01-19 04:38

人事考核制度制度-資料下載頁

【摘要】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ)，依據(jù)職務(wù)標(biāo)準，通過對員工的成績、態(tài)度和能力的正確評價，進而積極地利用工作輪換、晉升、獎勵以及教育培訓(xùn)等手段，提高每個員工的能力、素質(zhì)和積極性，使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核，包括對高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核；本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核；管理人員的

2025-04-19 01:36

電商之工作職責(zé)及績效考核制度-資料下載頁

【摘要】電商之工作職責(zé)及績效考核制度以前組團時做的工作職責(zé)以及績效制度，不是很嚴謹，勉強可以給剛?cè)胄械目纯淳唧w的待遇水平，創(chuàng)業(yè)型公司沒有專職文案也可以借鑒下吧。另外，部分內(nèi)容基本為套詞大家可以選擇性過濾...補充聲明：關(guān)于待遇問題大家不要再問了，如果你是新人，應(yīng)屆畢業(yè)生，我只建議你放低自己的身段，但是具體放不放那是你自己的事情。對于企業(yè)管理者，我建議根據(jù)當(dāng)?shù)氐南M水平

2024-12-17 20:03

研發(fā)人員績效指標(biāo)與考核制度之建立-資料下載頁

【摘要】研發(fā)人員績效指標(biāo)與考核制度之建立—以C公司在臺之機械廠為例壹、個案公司簡介C公司于1958年成立于香港，為一國際性之塑料射出成型機制造商，主要從事研究開發(fā)、零件生產(chǎn)、機器裝配及銷售服務(wù)等，并擁有分布于中、港兩地的研究開發(fā)隊伍及生產(chǎn)設(shè)備。同時，C公司也為客戶提供一系列的生產(chǎn)方案，包括廠房設(shè)計、注塑機、工模、機械手、機器裝配，以及全面的技術(shù)支持等。C公司先后于中

2025-04-08 01:27

積分考核制度-資料下載頁

【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁共8頁文件編號：制訂日期：2020-6-28制訂：陳衛(wèi)清簽發(fā)：生效日期：2020-7-1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)一、目的：

2024-10-25 09:25

生產(chǎn)考核制度-資料下載頁

【摘要】績效考核管理制度總則1、本規(guī)章所進行的績效考核是企業(yè)定期的對總經(jīng)理以下所有在職人員的任務(wù)績效和管理績效進行客觀的評價，并運用評價結(jié)果，有效的進行人力資源開發(fā)與經(jīng)營管理的一項重要的人事管理工作。2、績效考核采用絕對標(biāo)準方式，即考核人按照員工的職位描述、工作目標(biāo)與任務(wù)計劃、企業(yè)規(guī)章制度進行考核。3、本規(guī)章對績效考核的內(nèi)容和程序、績效考核的要素

2024-11-04 00:01

跟單員、考核制度-資料下載頁

【摘要】山東華岳達鋁業(yè)有限公司跟單員績效考核辦法為了進一步完善公司制度，規(guī)范跟單員按跟單工作流程進行操作，使跟單員在工作過程中少出錯，提高跟單員的工作積極性，對跟單員進行績效考核。獎勵措施：一、月工資組成：跟單員基本工資1500元/月+績效考核工資600元/月組成。二、按量提成：跟單員的績效考核成績分為

2024-10-26 13:34

人事考核制度-資料下載頁

【摘要】第十一章人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個人目標(biāo)的達成)，進而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標(biāo)上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊?，工作目標(biāo)、生

2025-08-04 06:51

環(huán)?？己酥贫?資料下載頁

【摘要】廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司2020年環(huán)保考核制度第1頁環(huán)?？己酥贫龋ㄖ贫▎挝唬荷a(chǎn)安全辦）前言為了貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”、“誰污染誰治理”、“強化環(huán)境管理”三項基本環(huán)境保護政策，保障公司的生產(chǎn)作業(yè)正常運轉(zhuǎn)，嚴防環(huán)保

2024-11-04 00:07

年度考核制度-資料下載頁

【摘要】南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件南化院人發(fā)[2007]18號━━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法各系（部）、處（所）、工廠（基地）、公司：為進一步做好年度及崗位崗位聘任聘期考核工作，并為新一輪崗位聘任提供依據(jù)，特修定《南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法》，請各部門認真貫徹執(zhí)行。

2025-08-04 16:14

人事考核制度-資料下載頁

【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個人目標(biāo)的達成)，進而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標(biāo)上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？傊?，工作目標(biāo)、生活目標(biāo)的規(guī)劃是

2025-08-04 07:36

班級建設(shè)之班長考核制度(已改無錯字)

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班級建設(shè)之班長考核制度(參考版)

班級建設(shè)之班長考核制度-文庫吧資料

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