扎實開展工會理論研究工作-為增強工會工作實效性提供理論支撐(文件)
【正文】 ”進行調查、了解、把握，進行分析、研究、探討，牢固樹立為提升“四個指數”服務的意識。提升工會理論研究工作的質量和水平，靠單打獨斗、各自為戰(zhàn)是難以實現的。三、開展工會理論研究工作的幾點感受回顧我們近兩年征集到的理論研究成果，其中不乏好的做法、好的舉措，是需要我們在今后的工作中鞏固的；也有許多好的閃光點、好的思路，是需要我們認真汲取、加以推進的；還有的揭示了一些工作中的不足和問題，是需要我們改進的。研究的目的是要解決問題，推進工作。既要善于總結經驗，挖掘典型，也要善于發(fā)現不足，揭示問題,對職工訴求、職工期盼、職工心聲、職工權益，要善于進行客觀真實地反映，盡管有的觀點比較鮮明，問題比較尖銳，剖析比較深刻，這都是工會理論研究的應有之義。開展工會理論研究工作要處理好宏觀與微觀的關系。在開展工會理論調研的過程中，我們做了一定的工作，但和兄弟單位相比我們還存在很大差距。要善于把握每一個契機，努力把工會理論研究的過程轉換為宣傳工會工作、展示工會作為的過程。開展工會理論研究工作要敢于講真話、談實情。為了推動工會理論研究工作的順利開展，我們把每年的十月份確定為工會理論研究月，在這樣一個時間段內，廣大工會干部、特別是兼職工會干部，既要完成本職工作，又要完成兼職的工會工作，還要深入到職工中進行調研，面對頭緒多，任務重的現狀，沒有一種高度負責、勤奮敬業(yè)的精神，沒有一個積極參與的心態(tài)，工會理論研究的質量就一定會大打折扣。在工會理論研究的考核獎勵上，著力
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