20xx年財(cái)政工作目標(biāo)考核方案(文件)
【正文】 機(jī)關(guān)效能建設(shè)及文明創(chuàng)建工作占 分值，惠農(nóng)政策落實(shí)情況及農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作占 分值。機(jī)關(guān)效能建設(shè)及文明創(chuàng)建工作。按簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》內(nèi)容分項(xiàng)考核，全面完成目標(biāo)責(zé)任的得基本分。④計(jì)生工作（15分）。⑥宣傳信息調(diào)研工作（10分）。⑧信訪投訴工作（10分）?；蒉r(nóng)政策的落實(shí)及農(nóng)村財(cái)務(wù)管理。②農(nóng)村財(cái)務(wù)管理（30分）。 （二）機(jī)關(guān)科室及局屬單位考核內(nèi)容局機(jī)關(guān)科室及局屬單位考核采取百分制，分兩個(gè)方面進(jìn)行考核，一個(gè)方面是各項(xiàng)收入任務(wù)，占40分，另一個(gè)方面是機(jī)關(guān)效能建設(shè)及文明創(chuàng)建工作，占60分。單位干部職工遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，節(jié)、假日認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)值班制度。③黨建工作（10分）。⑤學(xué)習(xí)活動(dòng)（10分）。四、考核結(jié)果的運(yùn)用考核的結(jié)果一方面是要作為年終單位評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)，同時(shí)還要與單位每位干部職工的年終責(zé)任制獎(jiǎng)掛鉤，年終責(zé)任制獎(jiǎng)將根據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格按考核等次進(jìn)行發(fā)放。5?？脊ず俗黝I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織全系統(tǒng)的目標(biāo)責(zé)任制考核工作，考核結(jié)果報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。⑥信訪投訴工作（10分）。④宣傳信息調(diào)研工作（10分）。②計(jì)生工作（10分）。有收入任務(wù)的相關(guān)科室及局屬單位按各項(xiàng)收入任務(wù)完成的比例得分，無(wú)收
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