20xx年財政工作目標考核方案(存儲版)
【正文】 下：①惠農(nóng)資金落實（40分）。有收入任務(wù)的相關(guān)科室及局屬單位按各項收入任務(wù)完成的比例得分，無收入任務(wù)的科室得該項平均分。④宣傳信息調(diào)研工作（10分）?？脊ず俗黝I(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責組織全系統(tǒng)的目標責任制考核工作，考核結(jié)果報考核工作領(lǐng)導小組審定。四、考核結(jié)果的運用考核的結(jié)果一方面是要作為年終單位評先評優(yōu)的主要依據(jù)，同時還要與單位每位干部職工的年終責任制獎掛鉤，年終責任制獎將根據(jù)考核結(jié)果嚴格按考核等次進行發(fā)放。③黨建工作（10分）。 （二）機關(guān)科室及局屬單位考核內(nèi)容局機關(guān)科室及局屬單位考核采取百分制，分兩個方面進行考核，一個方面是各項收入任務(wù)，占40分，另一個方面是機關(guān)效能建設(shè)及文明創(chuàng)建工作，占60分?；蒉r(nóng)政策的落實及農(nóng)村財務(wù)管理。⑥宣傳信息調(diào)研工作（10分）。按簽訂的《黨風廉政建設(shè)責任書》內(nèi)容分項考核，全面完成目標責任的得基本分。其中，收入任務(wù)占 分值，機關(guān)效能建設(shè)及文明創(chuàng)建工作占 分值，惠農(nóng)政策落實情況及農(nóng)村財務(wù)管理工作占 分值。附：武穴市財政系統(tǒng)2012年度工作目標考核方案二0一二年二月 日主題詞： 印發(fā) 工作責任制 通知 抄 送：
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