【摘要】第一部分基本信息職位名稱計劃核算員直接上級采購供應(yīng)部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門采購供應(yīng)部職位類型職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)采購供應(yīng)部經(jīng)理審批后的采購計劃,完成物資采購工作,處理對不合格的采購品的處理;根據(jù)供
2025-08-03 10:13
【摘要】第一部分基本信息職位名稱人力資源部部長直接上級公司總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門人力資源部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制訂公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定公
2025-08-03 09:47
【摘要】第一部分基本信息職位名稱數(shù)字量主管直接上級硬件開發(fā)部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)承擔(dān)硬件產(chǎn)品的開發(fā)和維護任務(wù);負責(zé)數(shù)字電子技術(shù)為主的產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)評審;負責(zé)主持數(shù)
2025-07-26 04:02
【摘要】第一部分基本信息職位名稱進貨檢驗員直接上級質(zhì)量部部長所屬大部門質(zhì)量部所屬小部門質(zhì)量部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)依據(jù)公司ISO9000質(zhì)量管理體系規(guī)定的檢驗流程及有關(guān)檢驗技術(shù)規(guī)范的要求完成原材料、工程物資
2025-07-13 21:27
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱項目一部經(jīng)理直接上級事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目一部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營戰(zhàn)略,組織本部門人員
2025-07-26 04:31
【摘要】第一部分基本信息職位名稱工程一部經(jīng)理直接上級事業(yè)部技術(shù)副總經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)以公司戰(zhàn)略目標(biāo)和事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃為指導(dǎo),通過領(lǐng)導(dǎo)和管理,建設(shè)一支士氣高昂、運
2025-06-25 01:43
【摘要】第一部分基本信息職位名稱國際貿(mào)易副總裁直接上級總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門國際貿(mào)易部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制訂整個公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,組織制定公司產(chǎn)
2025-08-03 09:23
【摘要】第一部分基本信息職位名稱產(chǎn)品檢驗員直接上級質(zhì)量部部長所屬大部門質(zhì)量部所屬小部門質(zhì)量部職位類型職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)依據(jù)公司ISO9000質(zhì)量管理體系規(guī)定的檢驗流程及有關(guān)檢驗技術(shù)規(guī)范的要求完成自主產(chǎn)品、OEM產(chǎn)品的
2025-07-13 21:14
【摘要】第一部分基本信息職位名稱設(shè)備采購員直接上級采購供應(yīng)部經(jīng)理所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門采購供應(yīng)部職位類型職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)經(jīng)理審批后的采購計劃,完成物資采購并完成發(fā)票報帳工作;負責(zé)新供
2025-08-03 09:21
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱開發(fā)部經(jīng)理直接上級事業(yè)部總經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門開發(fā)部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱工程部經(jīng)理直接上級工業(yè)自動化事業(yè)部工程副總經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)確保按計劃完成工程項目
2025-06-29 02:20
【摘要】第一部分基本信息職位名稱產(chǎn)品應(yīng)用主管直接上級硬件開發(fā)部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)負責(zé)公司硬件產(chǎn)品用戶手冊的編寫和維護,并對事業(yè)部有關(guān)人員進行硬件產(chǎn)品的工程應(yīng)用培
2025-08-03 08:56
【摘要】第一部分基本信息職位名稱儀器儀表管理員直接上級質(zhì)量部部長所屬大部門質(zhì)量部所屬小部門質(zhì)量部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)依據(jù)公司ISO9000質(zhì)量管理體系規(guī)定的檢驗流程及有關(guān)自制檢測設(shè)備程序及和利時公司固定資
2025-06-30 18:08
【摘要】第一部分基本信息職位名稱核電項目部經(jīng)理直接上級技術(shù)發(fā)展副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門核電項目部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)為了確保公司對核電項目部的要求,負責(zé)本部門的人力配備,財務(wù)
2025-08-03 09:20
【摘要】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)開發(fā)部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃,負責(zé)公司的產(chǎn)品化工作,提升核心技術(shù)
2025-07-26 04:03