億陽融智和利時—高級程序員職位說明書-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱高級程序員直接上級軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型技術(shù)職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）在子系統(tǒng)設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)小型系統(tǒng)或者子系統(tǒng)中功能模塊的方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審查

2025-08-03 08:56

億陽融智和利時—經(jīng)營副總裁職位說明書-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱經(jīng)營副總裁直接上級總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門經(jīng)營系統(tǒng)職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）參與制訂整個公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，組織制定并實(shí)施公司的

2025-08-03 09:46

億陽融智和利時—質(zhì)量部部長職位說明書v1-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱質(zhì)量部部長直接上級管理者代表所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門質(zhì)量部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）依據(jù)公司ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，主持質(zhì)量部各項(xiàng)工作，全面貫徹

2025-08-03 08:49

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部生產(chǎn)主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門生產(chǎn)組職位類型管理類職位等級擬定人馬崢評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）快速、及時地提供穩(wěn)定可靠的自產(chǎn)品，使生產(chǎn)環(huán)境

2025-04-12 05:29

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部帳務(wù)主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱帳務(wù)主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門帳務(wù)組職位類型管理類職位等級擬定人魏玉紅評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)本部門的總體要求，在嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制庫和

2025-04-12 05:29

億陽融智和利時—職位說明書設(shè)備采購員-資料下載頁

【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱計(jì)劃核算員直接上級經(jīng)理所屬大部門采購供應(yīng)部所屬小部門采購供應(yīng)部職位類型技術(shù)職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)經(jīng)理審批后的采購計(jì)劃，完成物資采購并完成發(fā)票報(bào)帳工

2025-08-03 08:49

億陽融智和利時—和利時職位說明書制訂規(guī)范v10-資料下載頁

【摘要】北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范（）一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)的管理制度。二、職位說明書的功能職位說明書是公司進(jìn)行管理的基礎(chǔ)性文件，其對公司各職位的基礎(chǔ)信息、設(shè)立該職位的目的、該職位的工作職責(zé)及衡量指標(biāo)、任職要求等信息進(jìn)行詳細(xì)的闡明。一個公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說明書，將造成公司各職位的職

2025-04-18 06:17

億陽融智和利時—技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理職位說明書v10-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)發(fā)展部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃及技術(shù)發(fā)展方向，跟蹤、掌握并預(yù)

2025-06-25 16:47

億陽融智和利時—營銷部市場監(jiān)測經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱市場監(jiān)測經(jīng)理直接上級營銷部經(jīng)理所屬大部門經(jīng)營系統(tǒng)所屬小部門營銷部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助營銷部經(jīng)理制定產(chǎn)品營銷計(jì)劃，完成產(chǎn)品路標(biāo)決策報(bào)告，通過收集公司業(yè)務(wù)

2025-07-26 04:04

億陽融智和利時—營銷部經(jīng)營監(jiān)測經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱經(jīng)營監(jiān)測經(jīng)理直接上級營銷部經(jīng)理所屬大部門經(jīng)營系統(tǒng)所屬小部門營銷部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司制定的各部門經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助營銷部經(jīng)理監(jiān)督各部門經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行，通過收集經(jīng)營數(shù)據(jù)，進(jìn)

2025-07-26 04:04

億陽融智和利時—6系統(tǒng)部應(yīng)用開發(fā)室負(fù)責(zé)人職位說明書-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部應(yīng)用開發(fā)室負(fù)責(zé)人直接上級系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型技術(shù)管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）依照應(yīng)用開發(fā)流程，通過對應(yīng)用開發(fā)任務(wù)的認(rèn)真調(diào)研和人員的合理調(diào)配，促

2025-08-03 10:12

億陽融智和利時—核電項(xiàng)目部經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱核電項(xiàng)目部經(jīng)理直接上級技術(shù)發(fā)展副總裁所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門核電項(xiàng)目部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司對核電項(xiàng)目部的定位和要求，進(jìn)行本部門的建設(shè)和管理，組織制定核電工程項(xiàng)目

2025-08-03 09:05

億陽融智和利時—銷售區(qū)域經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱銷售區(qū)域經(jīng)理直接上級項(xiàng)目二部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項(xiàng)目二部職位類型經(jīng)營職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司制訂的年度營銷目標(biāo)，在事業(yè)部規(guī)定的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)本區(qū)域市場的銷售目標(biāo)

2025-07-26 04:29

億陽融智和利時—財(cái)務(wù)管理經(jīng)理職位說明書v10-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理直接上級財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬大部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬小部門財(cái)務(wù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標(biāo)，組織財(cái)務(wù)會計(jì)人員編制公司的計(jì)劃預(yù)算，并監(jiān)控公司預(yù)算執(zhí)行情

2025-04-07 22:58

億陽融智和利時—erp事業(yè)部總經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱ERP事業(yè)部總經(jīng)理直接上級經(jīng)營副總裁所屬大部門經(jīng)營系統(tǒng)所屬小部門ERP事業(yè)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，組織本部人員進(jìn)行ERP系統(tǒng)、電子政務(wù)和RealMIS系統(tǒng)的

2025-08-03 09:08

億陽融智和利時—開發(fā)部經(jīng)理職位說明書(完整版)

億陽融智和利時—開發(fā)部經(jīng)理職位說明書(更新版)

億陽融智和利時—開發(fā)部經(jīng)理職位說明書(專業(yè)版)

億陽融智和利時—開發(fā)部經(jīng)理職位說明書(留存版)