【摘要】第一部分基本信息職位名稱數(shù)字量主管直接上級硬件開發(fā)部經理所屬大部門產品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型技術類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)承擔硬件產品的開發(fā)和維護任務;負責數(shù)字電子技術為主的產品開發(fā)的技術評審;負責主持數(shù)
2025-07-26 04:02
【摘要】第一部分基本信息職位名稱DEH系統(tǒng)設計組主管直接上級系統(tǒng)部經理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)事業(yè)部的要求,組織本組人員服務于工程部、市場部的DEH項目,按時、按
2025-08-03 09:05
【摘要】第一部分基本信息職位名稱國際貿易副總裁直接上級總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門國際貿易部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制訂整個公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,組織制定公司產
2025-08-03 09:23
【摘要】第一部分基本信息職位名稱產品應用主管直接上級硬件開發(fā)部經理所屬大部門產品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型技術類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)負責公司硬件產品用戶手冊的編寫和維護,并對事業(yè)部有關人員進行硬件產品的工程應用培
2025-08-03 08:56
【摘要】第一部分基本信息職位名稱工業(yè)自動化事業(yè)部總經理直接上級經營副總裁所屬大部門經營系統(tǒng)所屬小部門工業(yè)自動化事業(yè)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司經營戰(zhàn)略,組織本部人員進行工業(yè)自動化系統(tǒng)的銷售及回款、工程實
2025-08-03 08:54
【摘要】第一部分基本信息職位名稱后勤管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門所屬小部門后勤管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經營管理需要,合理組織公司后勤保障系統(tǒng)的規(guī)劃、建設與維護,保證公司的各
2025-04-07 22:58
【摘要】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)集成事業(yè)部總經理直接上級經營副總裁所屬大部門經營系統(tǒng)所屬小部門系統(tǒng)集成事業(yè)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司經營戰(zhàn)略,制定系統(tǒng)集成事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,組織本部人員在軌道交通、
2025-07-26 04:03
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱計劃核算員直接上級經理所屬大部門采購供應部所屬小部門采購供應部職位類型職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)經理審批后的采購計劃,完成物資采購;根據(jù)供應商的發(fā)票,
2025-08-03 09:20
【摘要】第一部分基本信息職位名稱程序員直接上級軟件開發(fā)項目經理所屬大部門技術體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型技術職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)負責開發(fā)項目的詳細設計、編碼和測試工作,保證開發(fā)任務按要求完成。2.本部
【摘要】北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范()一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結構及相關的管理制度。二、職位說明書的功能職位說明書是公司進行管理的基礎性文件,其對公司各職位的基礎信息、設立該職位的目的、該職位的工作職責及衡量指標、任職要求等信息進行詳細的闡明。一個公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說明書,將造成公司各職位的職
2025-04-18 06:17
【摘要】第一部分基本信息職位名稱項目一部經理直接上級事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息事業(yè)部所屬小部門項目一部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)事業(yè)部的經營戰(zhàn)略,組織本部門人員進行售檢票系統(tǒng)的市場推廣、銷售、生產、工程
2025-08-03 08:55
【摘要】第一部分基本信息職位名稱開發(fā)部經理直接上級交通信息事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息事業(yè)部所屬小部門開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)事業(yè)部的經營戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織本部門人員進行微機聯(lián)鎖系統(tǒng)軟件和售
【摘要】第一部分基本信息職位名稱項目二部經理直接上級事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)事業(yè)部的經營戰(zhàn)略,組織本部門人員進行微機聯(lián)鎖系統(tǒng)的市場推廣、銷售、生產、工
【摘要】所屬系統(tǒng)職位財務指標內部業(yè)務與運作客戶滿意度組織學習與成長公司總裁§銷售額(新產品銷售額及比例)§人均利潤增漲率§人均成本降低率§公司的核心競爭力§客戶滿意度(市場調查)§管理者任職資格提升§員工滿意度(組織氛圍+公司骨干離職率)技術系統(tǒng)
2025-06-30 17:32
【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術管理部經理直接上級技術副總裁所屬大部門技術系統(tǒng)所屬小部門技術管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司研發(fā)管理的總體思路,組織完善公司的研發(fā)管理流程并不斷優(yōu)化,制訂技術開發(fā)規(guī)范