【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)技術(shù)副總裁直接上級(jí)總裁所屬大部門(mén)北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門(mén)技術(shù)體系職位類(lèi)型管理職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))參與制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,組織制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)
2025-07-13 22:42
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)生產(chǎn)管理部計(jì)劃主管直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門(mén)產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門(mén)生產(chǎn)管理部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))依據(jù)部門(mén)自產(chǎn)品的供應(yīng)策略,制訂合理的生產(chǎn)計(jì)劃,使生產(chǎn)全過(guò)程均衡、有序,以達(dá)
2025-08-03 09:23
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)辦公室主任直接上級(jí)行政副總裁所屬大部門(mén)所屬小部門(mén)辦公室職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理要求,傳達(dá)總裁辦公會(huì)的指示并督促各部門(mén)貫徹和執(zhí)行,保證公司重要信息的有
2025-08-14 11:07
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部總經(jīng)理直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總裁所屬大部門(mén)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)所屬小部門(mén)工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,組織本部人員進(jìn)行工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)的銷(xiāo)售及回款、工程實(shí)
2025-08-03 08:54
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)計(jì)劃核算員直接上級(jí)采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理所屬大部門(mén)產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門(mén)采購(gòu)供應(yīng)部職位類(lèi)型職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理審批后的采購(gòu)計(jì)劃,完成物資采購(gòu)工作,處理對(duì)不合格的采購(gòu)品的處理;根據(jù)供
2025-08-03 10:13
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)人力資源部部長(zhǎng)直接上級(jí)公司總裁所屬大部門(mén)北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門(mén)人力資源部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))參與制訂公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)制定公
2025-08-03 09:47
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)進(jìn)貨檢驗(yàn)員直接上級(jí)質(zhì)量部部長(zhǎng)所屬大部門(mén)質(zhì)量部所屬小部門(mén)質(zhì)量部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))依據(jù)公司ISO9000質(zhì)量管理體系規(guī)定的檢驗(yàn)流程及有關(guān)檢驗(yàn)技術(shù)規(guī)范的要求完成原材料、工程物資
2025-07-13 21:27
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)工程一部經(jīng)理直接上級(jí)事業(yè)部技術(shù)副總經(jīng)理所屬大部門(mén)系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門(mén)工程部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))以公司戰(zhàn)略目標(biāo)和事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃為指導(dǎo),通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和管理,建設(shè)一支士氣高昂、運(yùn)
2025-06-25 01:43
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)國(guó)際貿(mào)易副總裁直接上級(jí)總裁所屬大部門(mén)北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門(mén)國(guó)際貿(mào)易部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))參與制訂整個(gè)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,組織制定公司產(chǎn)
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)產(chǎn)品檢驗(yàn)員直接上級(jí)質(zhì)量部部長(zhǎng)所屬大部門(mén)質(zhì)量部所屬小部門(mén)質(zhì)量部職位類(lèi)型職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))依據(jù)公司ISO9000質(zhì)量管理體系規(guī)定的檢驗(yàn)流程及有關(guān)檢驗(yàn)技術(shù)規(guī)范的要求完成自主產(chǎn)品、OEM產(chǎn)品的
2025-07-13 21:14
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)設(shè)備采購(gòu)員直接上級(jí)采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理所屬大部門(mén)北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門(mén)采購(gòu)供應(yīng)部職位類(lèi)型職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)經(jīng)理審批后的采購(gòu)計(jì)劃,完成物資采購(gòu)并完成發(fā)票報(bào)帳工作;負(fù)責(zé)新供
2025-08-03 09:21
【摘要】附錄3和利時(shí)公司職位說(shuō)明書(shū)模板第一部分基本信息職位名稱(chēng)工程部經(jīng)理直接上級(jí)工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部工程副總經(jīng)理所屬大部門(mén)工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部所屬小部門(mén)工程部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))確保按計(jì)劃完成工程項(xiàng)目
2025-06-29 02:20
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)儀器儀表管理員直接上級(jí)質(zhì)量部部長(zhǎng)所屬大部門(mén)質(zhì)量部所屬小部門(mén)質(zhì)量部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))依據(jù)公司ISO9000質(zhì)量管理體系規(guī)定的檢驗(yàn)流程及有關(guān)自制檢測(cè)設(shè)備程序及和利時(shí)公司固定資
2025-06-30 18:08
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)技術(shù)管理部經(jīng)理直接上級(jí)技術(shù)副總裁所屬大部門(mén)技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門(mén)技術(shù)管理部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司研發(fā)管理的總體思路,組織完善公司的研發(fā)管理流程并不斷優(yōu)化,制訂技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)范
2025-04-07 22:58
【摘要】第一部分基本信息職位名稱(chēng)生產(chǎn)管理部經(jīng)理直接上級(jí)產(chǎn)品副總裁所屬大部門(mén)產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門(mén)生產(chǎn)管理部職位類(lèi)型管理類(lèi)職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,規(guī)劃公司自制產(chǎn)品的供應(yīng)策略,在對(duì)產(chǎn)品計(jì)劃、生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和帳務(wù)