【正文】 ；3) 知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理；4) 具有指導(dǎo)組員完成本組工作的能力。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 對(duì)公司產(chǎn)品推廣方案有建議權(quán)；2) 要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)力。相關(guān)說(shuō)明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱市場(chǎng)分析專員　職務(wù)代碼MD016所屬部門國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部直接上級(jí)皮卡、SUV項(xiàng)目組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)完成市場(chǎng)分析，競(jìng)品分析，制定產(chǎn)品促銷推廣方案。工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作項(xiàng)目組長(zhǎng)監(jiān) 督無(wú)指 導(dǎo)無(wú)合作者項(xiàng)目組內(nèi)部職員外部關(guān)系與其他公司的工作關(guān)系二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過(guò)企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息處理、市場(chǎng)調(diào)查、汽車基礎(chǔ)知識(shí)、辦公軟件、公司企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 了解汽車基礎(chǔ)知識(shí)，了解我公司產(chǎn)品和價(jià)格體系，產(chǎn)品定位；2) 具有基礎(chǔ)的管理知識(shí)，熟知市場(chǎng)調(diào)查流程、要素和方法；3) 熟知統(tǒng)計(jì)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)分析方法；4) 熟練使用辦公軟件；個(gè)性特征誠(chéng)實(shí)正直、性格開(kāi)朗、思維敏銳、善于溝通、樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2545 性 別無(wú)特殊要求身 高無(wú)特殊要求相 貌無(wú)特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力?！」ぷ鲀?nèi)容1) 負(fù)責(zé)哈弗產(chǎn)品研究、整體和區(qū)域市場(chǎng)研究，制定促銷策略和區(qū)域市場(chǎng)提升方案；2) 哈弗整體推廣方案的制定，廣告、宣傳、培訓(xùn)促進(jìn)策略的策劃和實(shí)施；3) 哈弗產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)、庫(kù)存、銷售、生產(chǎn)的監(jiān)控、考核；4) 協(xié)助國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理完成市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)管理、組織管理、文件處理等工作參與制定；5) 和生產(chǎn)研發(fā)部門的溝通，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，提升客戶滿意度；6) 負(fù)責(zé)制定本組工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及監(jiān)控；7) 其他相關(guān)工作。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力C社會(huì)活動(dòng)能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力C人際關(guān)系能力B激勵(lì)授權(quán)能力C理解實(shí)施能力B組織指揮能力B語(yǔ)言表達(dá)能力B開(kāi)拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力B分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力B培訓(xùn)指導(dǎo)能力B突發(fā)事件處理能力B要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)部其他項(xiàng)目組組長(zhǎng)可升遷至此的職位 市場(chǎng)部職員、業(yè)務(wù)員工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、會(huì)經(jīng)常加班、工作壓力較大工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，無(wú)職業(yè)病危害，有時(shí)出差工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 市場(chǎng)推廣和管理方案的質(zhì)量；2) 市場(chǎng)推廣和管理思路和建議；3) 文件的制作質(zhì)量；4) 方案的組織實(shí)施能力；相關(guān)說(shuō)明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱哈弗項(xiàng)目專員　職務(wù)代碼MD018所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)哈弗項(xiàng)目組組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助哈弗項(xiàng)目組組長(zhǎng)制定產(chǎn)品市場(chǎng)推廣方案、組織實(shí)施公司已定方案。責(zé) 任1) 對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2) 如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 有對(duì)公司轎車項(xiàng)目產(chǎn)品定位、定價(jià)及相關(guān)推廣活動(dòng)的建議權(quán)；2) 對(duì)轎車產(chǎn)品外觀、內(nèi)飾、配置定型與改進(jìn)的建議權(quán)；3) 對(duì)上報(bào)及外報(bào)數(shù)據(jù)的審核權(quán)；4) 有對(duì)下屬的工作指導(dǎo)權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)。相關(guān)說(shuō)明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱策劃專員　職務(wù)代碼MD020所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)轎車項(xiàng)目組組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述負(fù)責(zé)轎車產(chǎn)品推廣活動(dòng)的策劃工作與廣告創(chuàng)意工作。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會(huì)活動(dòng)能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關(guān)系能力C激勵(lì)授權(quán)能力理解實(shí)施能力B組織指揮能力語(yǔ)言表達(dá)能力B開(kāi)拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力C分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力C沖突管理能力培訓(xùn)指導(dǎo)能力突發(fā)事件處理能力要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位項(xiàng)目組長(zhǎng)可相互轉(zhuǎn)換的職位 市場(chǎng)部各項(xiàng)目組職員、業(yè)務(wù)員可升遷至此的職位 無(wú)工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、偶爾加班、工作壓力一般工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，有時(shí)出差工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 相關(guān)創(chuàng)意策劃的創(chuàng)新性與可執(zhí)行性；2) 相關(guān)推廣活動(dòng)的開(kāi)展情況；3) 部門內(nèi)其它工作完成情況。工作經(jīng)驗(yàn)2年以相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 熟悉汽車產(chǎn)品的配置與性能；2) 對(duì)汽車生產(chǎn)有一定了解，能夠從營(yíng)銷角度為生產(chǎn)研發(fā)提供建議；3) 有營(yíng)銷基礎(chǔ)，能夠結(jié)合市場(chǎng)與消費(fèi)情況進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品分析；4) 熟悉使用各種辦公軟件；個(gè)性特征性格溫和、有耐性、主動(dòng)積極、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)身體條件年 齡2545性 別無(wú)特殊要求身 高無(wú)特殊要求相 貌無(wú)特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受工作壓力崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會(huì)活動(dòng)能力統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關(guān)系能力C激勵(lì)授權(quán)能力理解實(shí)施能力B組織指揮能力語(yǔ)言表達(dá)能力B開(kāi)拓創(chuàng)新能力C文字表達(dá)能力C分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力B
。工作內(nèi)容1) 公司產(chǎn)品分析；2) 公司產(chǎn)品與競(jìng)品的對(duì)比分析；3) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品分析材料的整理工作；4) 協(xié)助整理、編制產(chǎn)品銷售指導(dǎo)材料；5) 參與完成產(chǎn)品定位、定價(jià)等相關(guān)工作；6) 與研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)部門的聯(lián)絡(luò)工作，并組織完成相關(guān)的配合工作；7) 協(xié)助培訓(xùn)部合作完成相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)材料；8) 其他相關(guān)工作；權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 產(chǎn)品技術(shù)材料的保密權(quán)；2) 對(duì)產(chǎn)品定位、定價(jià)的建議權(quán)；責(zé) 任1）對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料的保密負(fù)責(zé)；2）對(duì)本職工作負(fù)責(zé)。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略的建議權(quán)；2) 產(chǎn)品廣告的創(chuàng)意工作的建議權(quán)；責(zé) 任對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。個(gè)性特征誠(chéng)實(shí)正直、性格開(kāi)朗、思路敏捷、思維嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通、樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2545 性 別無(wú)特殊要求身 高無(wú)特殊要求相 貌無(wú)特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會(huì)活動(dòng)能力統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關(guān)系能力C激勵(lì)授權(quán)能力理解實(shí)施能力B組織指揮能力語(yǔ)言表達(dá)能力B開(kāi)拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力C分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力培訓(xùn)指導(dǎo)能力突發(fā)事件處理能力要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位項(xiàng)目組組長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位業(yè)務(wù)員、市場(chǎng)部各項(xiàng)目組職員可升遷至此的職位無(wú)工作條件工作強(qiáng)度比較忙碌、有時(shí)會(huì)加班、工作壓力一般工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，無(wú)職業(yè)病危害，有時(shí)出差工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 報(bào)告、總結(jié)、文件處理常規(guī)工作，項(xiàng)目完成情況；2) 市場(chǎng)推廣和管理思路和建議；3) 文件的制作質(zhì)量；4) 方案的組織實(shí)施能力；相關(guān)說(shuō)明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱轎車項(xiàng)目組長(zhǎng)　職務(wù)代碼MD019所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理直接下級(jí)部門全體員工薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行關(guān)于轎車項(xiàng)目的相關(guān)分析與推廣活動(dòng)策劃，并作為公司轎車項(xiàng)目的對(duì)外接口部門負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)等相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 市場(chǎng)管理、推廣方案的建議權(quán)。責(zé) 任1) 對(duì)哈弗市場(chǎng)推廣、銷售任務(wù)的完成，負(fù)有直接責(zé)任；2) 對(duì)項(xiàng)目實(shí)施、執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；3) 如因工作失職給公司造成損失，應(yīng)付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。相關(guān)說(shuō)明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱哈弗項(xiàng)目組組長(zhǎng)　職務(wù)代碼MD017所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)國(guó)內(nèi)部總經(jīng)理直接下級(jí)哈弗項(xiàng)目組組員薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助制定、組織實(shí)施公司產(chǎn)品（哈弗CUV、哈弗3) 對(duì)公司促銷活動(dòng)進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)及提升建議；4) 完成上牌數(shù)據(jù)分析報(bào)告，指出我產(chǎn)品與競(jìng)品優(yōu)劣勢(shì)，按地區(qū)分析；5) 完成競(jìng)品推廣、促銷活動(dòng)的總結(jié)，以月報(bào)形式，分析活動(dòng)優(yōu)缺點(diǎn)；6) 建立競(jìng)品信息檔案，對(duì)競(jìng)品進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)；7) 參與新產(chǎn)品和產(chǎn)品改進(jìn)的評(píng)審，提出想法和建議；8) 參與產(chǎn)品宣傳物料的校對(duì)；9) 其他相關(guān)工作。工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作項(xiàng)目組長(zhǎng)監(jiān) 督無(wú)指 導(dǎo)無(wú)合作者項(xiàng)目組內(nèi)部職員、其他接口部門外部關(guān)系與經(jīng)銷商的工作關(guān)系二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃、管理類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷培訓(xùn)及資歷受過(guò)企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)查、汽車基礎(chǔ)知識(shí)、辦公軟件、公司企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)基本技能1) 了解汽車基礎(chǔ)知識(shí)，了解我公司產(chǎn)品和價(jià)格體系，產(chǎn)品定位；2) 具有基礎(chǔ)的管理知識(shí)，了解方案策劃流程和要素；3) 熟練使用辦公軟件； 個(gè)性特征誠(chéng)實(shí)正直、性格開(kāi)朗、思維敏銳、善于溝通、樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神身體條件年 齡2445 性 別無(wú)特殊要求身 高無(wú)特殊要求相 貌無(wú)特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。崗位基本能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力社會(huì)活動(dòng)能力Ｃ統(tǒng)籌規(guī)劃能力C人際關(guān)系能力B激勵(lì)授權(quán)能力C理解實(shí)施能力B組織指揮能力C語(yǔ)言表達(dá)能力B開(kāi)拓創(chuàng)新能力B文字表達(dá)能力B分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力Ｃ培訓(xùn)指導(dǎo)能力B突發(fā)事件處理能力B要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)部大區(qū)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位 其它項(xiàng)目組組長(zhǎng)、市場(chǎng)部區(qū)域經(jīng)理可升遷至此的職位 業(yè)務(wù)員、項(xiàng)目組職員工作條件工作強(qiáng)度 比較忙碌、會(huì)經(jīng)常加班、工作壓力較大工作環(huán)境一般在室內(nèi)工作，環(huán)境較好、舒適，無(wú)職業(yè)病危害，有時(shí)出差工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目1) 推廣方案的可操作性和執(zhí)行情況；2) 促銷方案的指導(dǎo)作用、有效性、對(duì)銷量的提升作用；3) 競(jìng)品信息動(dòng)態(tài)的了解程度和分析，應(yīng)對(duì)措施；相關(guān)說(shuō)明一、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱皮卡、SUV推廣執(zhí)行專員　職務(wù)代碼MD015所屬部門國(guó)內(nèi)市場(chǎng)部直接上級(jí)皮卡、SUV項(xiàng)目組長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作概述協(xié)助項(xiàng)目組長(zhǎng)完成市場(chǎng)分析，競(jìng)品分析，制定產(chǎn)品促銷推廣方案。工作內(nèi)容1) 參與公司皮卡、SUV產(chǎn)品促銷方案的完成和監(jiān)督實(shí)施；2) 參與制定公司皮卡、SUV新產(chǎn)品推廣方案；3) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市前的準(zhǔn)備工作，前期市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品定位、賣點(diǎn)提煉、產(chǎn)品定價(jià)；4) 組織協(xié)調(diào)廣告部、宣傳部、設(shè)計(jì)中心完成宣傳物料準(zhǔn)備，參與評(píng)審；5) 協(xié)助物流管理部制定生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行產(chǎn)品鋪貨；6) 參與研究院、制造事業(yè)部的新產(chǎn)品和產(chǎn)品改進(jìn)項(xiàng)目評(píng)審，提出建議和意見(jiàn)；7) 指導(dǎo)、監(jiān)督組內(nèi)人員完成競(jìng)品分析報(bào)告，每月上牌數(shù)據(jù)分析報(bào)告；8) 與組內(nèi)成員共同完月度（月中、月末兩次）競(jìng)品信息及推廣報(bào)告；9) 建立競(jìng)品信息檔案，對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行日常的監(jiān)測(cè)與收集；10) 負(fù)責(zé)皮卡、SUV項(xiàng)目組日常工作；11) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與其它部門、外單位、分公司、制造事業(yè)部的工作聯(lián)絡(luò)；12) 其他相關(guān)工作?；炯寄?) 有營(yíng)銷員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)銷商運(yùn)作流程、管理模式，了解經(jīng)銷商存在問(wèn)題和優(yōu)勢(shì)；2) 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；3) 熟練掌握和使用辦公軟件；個(gè)性特征主動(dòng)積極、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、思維敏銳、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。權(quán)責(zé)范圍權(quán) 力1) 對(duì)優(yōu)秀案例和較差者進(jìn)行獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；2) 對(duì)區(qū)域經(jīng)理和營(yíng)銷員對(duì)經(jīng)銷商的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)。身體條件年 齡2540 性 別無(wú)特殊要求身 高無(wú)特殊要求相 貌無(wú)特殊要求體 能身體健康、精力充沛，能承受較大工作壓力。責(zé) 任提升業(yè)務(wù)人員、經(jīng)銷商活力的責(zé)任工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作管理項(xiàng)目組組長(zhǎng)監(jiān) 督無(wú)指 導(dǎo)指導(dǎo)同事注意事項(xiàng)和能力提升合作者組內(nèi)成員外部關(guān)系與經(jīng)銷商合作關(guān)系的維護(hù)和協(xié)調(diào)等二、任職說(shuō)明任職條件學(xué)歷背景企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相