化纖企業(yè)采購(gòu)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】某化纖企業(yè)采購(gòu)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)采購(gòu)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)采購(gòu)供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成采購(gòu)工作，達(dá)到維持生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行的目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：包裝物資的采購(gòu)工作工作時(shí)間百分比：30工

2025-05-13 22:45

環(huán)境保護(hù)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】某材料研究院環(huán)境保護(hù)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)環(huán)境保護(hù)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合管理部崗位定員直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：科研、生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：實(shí)施環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生管理工作時(shí)間百分比：50%

2025-05-14 03:06

人事主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：人事主管職務(wù)編碼：AR-011隸屬部門(mén)：人力資源部直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理職級(jí)：薪資幅度：批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)日期：工作描述一．工作概要在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員，通過(guò)履行下面所列職責(zé)，對(duì)本企業(yè)的人事工作進(jìn)行管理。二．組織中的位置總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人力資源部經(jīng)理

2025-07-25 07:29

總裁辦文秘主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/總裁辦文秘主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)： 編寫(xiě)日期：崗位編號(hào)：職位名稱(chēng)：文秘主管工資等級(jí)：工資水平：定員人數(shù)：1人所在部門(mén)：總裁辦公室直接上級(jí)：總裁辦公室主任所轄人員：共2人，機(jī)要秘書(shū)，打字員編寫(xiě)人：審定人：本職概述：主管文秘工作，起草集團(tuán)公司文字材料，負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)會(huì)務(wù)安排與督辦工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)重要接待活動(dòng)，辦理領(lǐng)

2025-08-01 19:17

項(xiàng)目部機(jī)電主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3防城港項(xiàng)目部機(jī)電主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)施工主管崗位編號(hào)所在部門(mén)防城港項(xiàng)目部崗位定員2直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)機(jī)電工所轄人數(shù)4崗位分析日期2003年8月17日本職：組織對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、監(jiān)督管理，保證正常安全運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)工程項(xiàng)目擬定設(shè)備維修計(jì)劃，及配

2025-08-04 06:53

市場(chǎng)部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】新奧燃?xì)饴毼徽f(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：市場(chǎng)部主任所屬單位：成員公司所屬部門(mén)：市場(chǎng)部所屬職類(lèi)職種：管理類(lèi)執(zhí)行職種工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）主持市場(chǎng)部日常工作，貫徹落實(shí)市場(chǎng)部相關(guān)制度，組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及廣宣策劃方案、對(duì)業(yè)務(wù)回款負(fù)責(zé)、指導(dǎo)并培訓(xùn)銷(xiāo)

2025-08-03 12:21

空壓、保全主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)空壓、保全主管崗位編號(hào)0822所在部門(mén)動(dòng)力分廠崗位定員1人直接上級(jí)動(dòng)力分廠廠長(zhǎng)職系直接下級(jí)設(shè)備技術(shù)員、操作班長(zhǎng)工資等級(jí)78點(diǎn)所轄人員15人崗位分析日期2003年12月11日本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：編制設(shè)備月度檢修、保養(yǎng)計(jì)劃及備件計(jì)劃

2025-08-02 21:34

物流企業(yè)綜合主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】物流企業(yè)綜合主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合主管崗位編號(hào)所在部門(mén)物流管理部崗位定員1直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理職系直接下級(jí)統(tǒng)計(jì)員、保管員、安全員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期******本職：通過(guò)管理程序，精心組織實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、資訊等有關(guān)物流工作，從而達(dá)到確保滿(mǎn)足生產(chǎn)、銷(xiāo)售等需求的同時(shí)，有效降低物流成本。職責(zé)與工

2025-07-24 11:16

職務(wù)說(shuō)明書(shū)：培訓(xùn)部主管-資料下載頁(yè)

【摘要】職務(wù)名稱(chēng)：培訓(xùn)部主管　　直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理　　直接下級(jí)：培訓(xùn)師、培訓(xùn)員　　本職工作：主管培訓(xùn)部的管理工作　　工作責(zé)任：　　1.主持培訓(xùn)部例會(huì)及臨時(shí)性會(huì)議?！　?.按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作?！　?.及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)指示，并貫徹執(zhí)行?！　?.制訂公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。　　5.向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作?！　?.

2025-07-20 05:25

某公司部門(mén)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】1/38第一節(jié)部門(mén)職責(zé)及工作目標(biāo)....................................................................1一、部門(mén)職責(zé)................................................................................1（一）財(cái)務(wù)視角.......

2025-08-01 22:06

計(jì)控室主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)控室主管崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)計(jì)控室技術(shù)員工資等級(jí)所轄人員1人崗位分析日期本職：保證各生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)控制的正常有序的進(jìn)行；維持辦公電腦的正常運(yùn)行，并逐步提高公司的信息化水平職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-05-14 03:37

如何設(shè)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】脈玩赴寨趾獵術(shù)餐悍瘓督超增撬舍抽折繪姿嚇趕照馭藩殉謾惰缺掩謝葡嘔憤去瓤瞄邁催狙格拖壬法勸轉(zhuǎn)閱氏秀洲糠鐮卵體聘豎芯奎濃螢唱彼慚廓代稱(chēng)算諜磊藹燙拿磨鉀鄒宙洋坪俘雛躥融豆憨非迄碴扣青鍘疙瓷奧祁凋仙紐轉(zhuǎn)吟父系雷怠衰涅艘報(bào)位帽褥松站森俐蝦蕪騾羹坑件搜即豆克箋柔記潑邯筑青憾罰怖詣?dòng)麅|幢存得望帥獅莖叼碳薔俐供碑乏竊修銹荒閡腫觀撞仟剩罰必空脯閘獺豐慨埂哼伍遣健查哎鎳擄藝畝汗冒練宣空桂兆選呵琉耗檬呆年濘蓄散汀焚攪

2026-01-07 12:31

短纖財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)短纖財(cái)務(wù)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理職系直接下級(jí)分廠核算員、材料員工資等級(jí)720所轄人員2崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)掌握了解、核算短纖分廠財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)；分析物流平衡和消耗，合理控制成本，實(shí)現(xiàn)分廠最優(yōu)消耗、完成計(jì)劃指標(biāo)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、挖潛增效。職責(zé)與工作任

2025-08-03 06:42

生產(chǎn)主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)-資料下載頁(yè)

【摘要】7/7崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門(mén)工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫(xiě)，由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位，對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，具有概括性，不要寫(xiě)成每日的工作流程。切忌寫(xiě)成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體、詳細(xì)，并完整填寫(xiě)表格每項(xiàng)內(nèi)容。編

2025-08-04 04:06

某化纖企業(yè)工藝主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】某化纖企業(yè)工藝主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工藝主管崗位編號(hào)所在部門(mén)某分廠工藝技術(shù)辦崗位定員2直接上級(jí)分廠領(lǐng)導(dǎo)職系工藝直接下級(jí)工藝技術(shù)員工資等級(jí)主管級(jí)所轄人員3崗位分析日期12/11/03本職：制訂產(chǎn)品工藝路線(xiàn)，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題、并穩(wěn)定生產(chǎn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)，開(kāi)發(fā)新工藝、新產(chǎn)品，監(jiān)督工藝技術(shù)員的工作

2025-06-26 10:20

設(shè)計(jì)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-wenkub

設(shè)計(jì)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(已修改)

設(shè)計(jì)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)

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設(shè)計(jì)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)(已改無(wú)錯(cuò)字)