交易運(yùn)作部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】5/5交易運(yùn)作部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：交易運(yùn)作部主管2、直接上級(jí)：主管副總經(jīng)理3、所屬部門(mén)：交易運(yùn)作部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：27、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-05-13 22:19

化纖企業(yè)采購(gòu)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】某化纖企業(yè)采購(gòu)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱采購(gòu)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)采購(gòu)供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成采購(gòu)工作，達(dá)到維持生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行的目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：包裝物資的采購(gòu)工作工作時(shí)間百分比：30工

2025-05-13 22:45

人事主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：人事主管職務(wù)編碼：AR-011隸屬部門(mén)：人力資源部直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理職級(jí)：薪資幅度：批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)日期：工作描述一．工作概要在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員，通過(guò)履行下面所列職責(zé)，對(duì)本企業(yè)的人事工作進(jìn)行管理。二．組織中的位置總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人力資源部經(jīng)理

2024-08-03 07:29

總裁辦文秘主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/總裁辦文秘主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)： 編寫(xiě)日期：崗位編號(hào)：職位名稱：文秘主管工資等級(jí)：工資水平：定員人數(shù)：1人所在部門(mén)：總裁辦公室直接上級(jí)：總裁辦公室主任所轄人員：共2人，機(jī)要秘書(shū)，打字員編寫(xiě)人：審定人：本職概述：主管文秘工作，起草集團(tuán)公司文字材料，負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)會(huì)務(wù)安排與督辦工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)重要接待活動(dòng)，辦理領(lǐng)

2024-08-10 19:17

項(xiàng)目部機(jī)電主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3防城港項(xiàng)目部機(jī)電主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱施工主管崗位編號(hào)所在部門(mén)防城港項(xiàng)目部崗位定員2直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)機(jī)電工所轄人數(shù)4崗位分析日期2003年8月17日本職：組織對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、監(jiān)督管理，保證正常安全運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)工程項(xiàng)目擬定設(shè)備維修計(jì)劃，及配

2024-08-13 06:53

市場(chǎng)部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】新奧燃?xì)饴毼徽f(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：市場(chǎng)部主任所屬單位：成員公司所屬部門(mén)：市場(chǎng)部所屬職類職種：管理類執(zhí)行職種工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）主持市場(chǎng)部日常工作，貫徹落實(shí)市場(chǎng)部相關(guān)制度，組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及營(yíng)銷規(guī)劃、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及廣宣策劃方案、對(duì)業(yè)務(wù)回款負(fù)責(zé)、指導(dǎo)并培訓(xùn)銷

2024-08-12 12:21

空壓、保全主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱空壓、保全主管崗位編號(hào)0822所在部門(mén)動(dòng)力分廠崗位定員1人直接上級(jí)動(dòng)力分廠廠長(zhǎng)職系直接下級(jí)設(shè)備技術(shù)員、操作班長(zhǎng)工資等級(jí)78點(diǎn)所轄人員15人崗位分析日期2003年12月11日本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：編制設(shè)備月度檢修、保養(yǎng)計(jì)劃及備件計(jì)劃

2024-08-11 21:34

物流企業(yè)綜合主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】物流企業(yè)綜合主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合主管崗位編號(hào)所在部門(mén)物流管理部崗位定員1直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理職系直接下級(jí)統(tǒng)計(jì)員、保管員、安全員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期******本職：通過(guò)管理程序，精心組織實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、資訊等有關(guān)物流工作，從而達(dá)到確保滿足生產(chǎn)、銷售等需求的同時(shí)，有效降低物流成本。職責(zé)與工

2024-08-02 11:16

職務(wù)說(shuō)明書(shū)：培訓(xùn)部主管-資料下載頁(yè)

【摘要】職務(wù)名稱：培訓(xùn)部主管　　直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理　　直接下級(jí)：培訓(xùn)師、培訓(xùn)員　　本職工作：主管培訓(xùn)部的管理工作　　工作責(zé)任：　　1.主持培訓(xùn)部例會(huì)及臨時(shí)性會(huì)議?！　?.按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作?！　?.及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)指示，并貫徹執(zhí)行。　　4.制訂公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施?！　?.向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作?！　?.

2024-07-29 05:25

某公司部門(mén)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】1/38第一節(jié)部門(mén)職責(zé)及工作目標(biāo)....................................................................1一、部門(mén)職責(zé)................................................................................1（一）財(cái)務(wù)視角.......

2024-08-10 22:06

計(jì)控室主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)控室主管崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)計(jì)控室技術(shù)員工資等級(jí)所轄人員1人崗位分析日期本職：保證各生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)控制的正常有序的進(jìn)行；維持辦公電腦的正常運(yùn)行，并逐步提高公司的信息化水平職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-05-14 03:37

環(huán)境保護(hù)方案說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【摘要】完美WORD格式岳鹿公路（太瀏線~新瀏河大橋）新建工程施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)管理專項(xiàng)方案太倉(cāng)市路橋工程有限公司岳鹿公路（太瀏線~新瀏河大橋）新建工程項(xiàng)目經(jīng)理部施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)管理專項(xiàng)方案一、編制依據(jù)1.

2025-05-04 12:49

短纖財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱短纖財(cái)務(wù)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理職系直接下級(jí)分廠核算員、材料員工資等級(jí)720所轄人員2崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)掌握了解、核算短纖分廠財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)；分析物流平衡和消耗，合理控制成本，實(shí)現(xiàn)分廠最優(yōu)消耗、完成計(jì)劃指標(biāo)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、挖潛增效。職責(zé)與工作任

2024-08-12 06:42

生產(chǎn)主管崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)-資料下載頁(yè)

【摘要】7/7崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門(mén)工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫(xiě)，由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位，對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，具有概括性，不要寫(xiě)成每日的工作流程。切忌寫(xiě)成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體、詳細(xì)，并完整填寫(xiě)表格每項(xiàng)內(nèi)容。編

2024-08-13 04:06

某化纖企業(yè)工藝主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】某化纖企業(yè)工藝主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱工藝主管崗位編號(hào)所在部門(mén)某分廠工藝技術(shù)辦崗位定員2直接上級(jí)分廠領(lǐng)導(dǎo)職系工藝直接下級(jí)工藝技術(shù)員工資等級(jí)主管級(jí)所轄人員3崗位分析日期12/11/03本職：制訂產(chǎn)品工藝路線，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題、并穩(wěn)定生產(chǎn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)，開(kāi)發(fā)新工藝、新產(chǎn)品，監(jiān)督工藝技術(shù)員的工作

2025-06-26 10:20

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