xx鎮(zhèn)委班子xx年度對照檢查材料(文件)
【正文】 動性還不強，抓督促整改工作不實不細，不敢直面問題，不敢得罪人，履行監(jiān)督責任不夠到位，對少數違規(guī)違紀黨員干部查處力度不夠，利用身邊反面典型案例開展警示教育不夠。二是缺乏學習的主動性和自覺性，經驗主義嚴重，有些班子成員總認為自己是做農村工作的老手，憑借自己已有的知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，沒有必要去深鉆細研，只要懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。二是對“一切依靠群眾、一切為了群眾”的認識還不深刻。（三）黨性鍛煉有所弱化。二是淡化黨的優(yōu)良傳統，缺乏艱苦奮斗精神。沒有主動去了解群眾想什么、盼什么，自覺為群眾做好事、辦實事，解決好群眾生產生活中的實際困難和問題。一是加強領導班子自身學習。三是強化鎮(zhèn)村干部的學習教育。要牢記肩上的重擔和使命，堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀，牢記黨和人民的重托，強化責任意識，克服消極情緒。一是要沉下身去，傾情傾力。三是要積極主動了解群眾需求。二是嚴格按規(guī)則、按制度行使權力。
－ 11 －。三是加大制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。（四）轉變工作作風，提高服務能力。二是要加強工作檢查指導，確保問題解決。要不怕辛苦，不畏艱難，通過一個個具體問題的解決，一個個項目的落實，一個個經濟增長點的培育，一個個目標的實現，努力推進鎮(zhèn)域經濟又好又快發(fā)展。（二）提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。二是堅持個人自學和集體學習相結合。四、今后努力方向和整改措施針對上述存在的問題及根源，鎮(zhèn)黨委領導班子成員將帶頭深學、細照、篤行，帶頭立說立行、立行立改，確保抓實見效。在工作和生活中，放松了自我約束，有時在追求物質享受不良風氣的影響下，產生了從眾心理，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。一是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏持之以恒的精神。三是對“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位。一是基層督導不深入、不經常。在實際工作中，黨委班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，把學習當作政治表態(tài)，有時候對學習重視不夠、放松理論武裝，主要是世界觀改造有所放松，理論學習不夠扎實，理想信念的根基扎得不深。雖然制定了《XXX鎮(zhèn)村干部管理辦法》和《XXX干部請銷假制度》，要求必須書面請假，逐級審批，但在實際操作過程中，違反這一規(guī)定的現象屢見不鮮，也沒有引起足夠的重視和充分的糾正。三是黨費繳納主動性不夠。一是組織生活還不夠規(guī)范。比如：有的同志遇見問題時，不能就地予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。黨委領導班子成員安于現狀、不思進取，工作中吃苦勁頭不足、得過且過，有時私事當先，工作拋后，不推不動甚至推了也不動，習慣于沿用一些老辦法、舊框框，缺乏主動擔當意識，責任意識不強。比如在基層組織建設工作中，平時安排的多，督查的少，導致在縣委令書記督查時，發(fā)現大峴村村址破舊，干部值
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