九型人格與職業(yè)生涯規(guī)劃(文件)
【正文】 宜有競爭，有發(fā)展前途的工作環(huán)境，不宜在平靜、只講不做的環(huán)境。他們?yōu)槟塥毺乇憩F(xiàn)而工作。適合自由自在單獨工作，有創(chuàng)意、不必重復(fù)性作業(yè)的工作。避免感情干預(yù)和沖突，注重理智決策。喜歡一個人完成自己的工作，害怕被打擾。有足夠的時間去思考及分析，不必做出實時響應(yīng)的。要么是“我們的一員”，要么就是反叛者。不適合工作指引含糊的工作環(huán)境。能說會道又令人信服的7號領(lǐng)導(dǎo)者，善于調(diào)動大家的熱情，讓大家鼓足干勁為目標服務(wù)。不適宜重復(fù)性工作的工作環(huán)境。8號的價值在事業(yè)開拓期最突出。8號關(guān)注的焦點是權(quán)利。不適宜與人分享權(quán)力的工作環(huán)境。9號害怕承擔(dān)風(fēng)險，對權(quán)利的態(tài)度模糊不清。會把同事觀點和感受化為自己的，非常友好。因為它幫助我們更清晰地認清自己，發(fā)現(xiàn)自己的真正需求，了解更適合自己發(fā)展的職業(yè)領(lǐng)域，從而避免了茫然無措和徒走彎路；其次它幫助我們確立了更突出的職業(yè)目標，讓我們在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中方向更明確，在制定和實施職業(yè)生涯規(guī)劃戰(zhàn)略中，可以時刻提醒自己需要改善的方方面面，當看到各個型號的領(lǐng)導(dǎo)和同事的特點時，做到知己知彼應(yīng)對自如，從而幫助自己在職場中換位思考，揚長避短；當然，它還象我們身邊一只忠實的鷹，隨時幫助我們分析不同時期遇到的不同型格的人，調(diào)整職業(yè)生涯策略，提高職場競爭力，最終達到事半功倍的效果。不適宜劇變的工作環(huán)境。在熟悉的程序和安排中才發(fā)揮能力9號員工在意工作環(huán)境，喜歡明確的激勵機制，不喜歡被忽視。不喜歡出風(fēng)頭，但需要得到承認，也不主動要求別人。面對限制和懲罰時，反而能表現(xiàn)得更好。8號領(lǐng)導(dǎo)者喜歡集權(quán)，不愿意授權(quán)，也很難稱贊他人。直接表達憤怒，毫不隱藏。同時，7號還是學(xué)習(xí)的快手。自我評估很高，喜歡說服他人成為自己的支持者，樂于與他人合作。6號的安全感來自于掌握全部信息，不愿被蒙在鼓里。6疑惑型很強的分析能力，會高估權(quán)威的力量，對任何弱點都很敏感，不知道與成功有關(guān)的緊張感來自何處，在逆境中反而迸發(fā)活力。他們衡量成功的標準是能否從充滿利益、地位和等級的系統(tǒng)中獲得獨立和自治。只要項目就位，5號就可以進入領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)。不適宜刻板枯燥的工作環(huán)境。需要被傾聽，需要自己的觀點被認可，可以讓普通的事務(wù)變得很特別。工作效率和情緒相關(guān)，會覺得平庸的工作貶低了自己，和對手抱敵對態(tài)度，很難與比自己能干
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