九型人格與職業(yè)生涯規(guī)劃(更新版)
【正文】 ，喜歡管制他人?？鞓返?號是辦公室的財富，能出色完成任務(wù)，并提出建設(shè)性意見，還有強勁的精力保護領(lǐng)導(dǎo)利益，哪怕高層不斷變化，他們總能保持良好關(guān)系。是辦公室各類消息的通風(fēng)管，也是聚會的組織者，與“有價值”的人結(jié)交。領(lǐng)導(dǎo)方式在制作計劃和設(shè)立結(jié)構(gòu)時更為實效。同樣的工作，對一個人格類型的人來說可能如魚得水，而對另外一個人格類型的人可能索然無味?！ ?型：成就型：好勝心很強，愛和別人比較，喜歡參與，不喜歡做旁觀者，重視形象，往往刻意打扮表現(xiàn)成功形象，喜歡成為行動中的重要人物，積極進取，完成工作，目標感很強，對自己過往的成就引以為榮，總要比你再強一點，善于表達，善于目標設(shè)定和政策，喜歡被人認同，在人群中很醒目，是個天生的工作狂。人們會被一種特定的人格類型所支配，也會堅持某些特定的行為方式，而選擇適合自己的工作就等于最大程度的發(fā)揮了人職匹配?！ ?型：疑惑型：喜歡做決定時必須使用明顯的證據(jù)，容易因不穩(wěn)定而感到壓力，勤勞能吃苦，服從指示，相信權(quán)威，怕出錯，是忠誠可靠的朋友，不輕易嘗試新奇的東西和事物，盡忠職守，做事認真負責(zé)，很有危機感，有時會杞人憂天，警惕性很強，不喜歡環(huán)境多變。11 / 11九型人格在職場中的具體特征可以有效的幫助人們進行職業(yè)生涯規(guī)劃編號型格在工作中特征作為領(lǐng)導(dǎo)特點作為員工特點工作環(huán)境1完美型喜歡具體指導(dǎo)和安排，憎惡漏洞，關(guān)注細節(jié)，注重道德觀表現(xiàn)，能夠注意到工作的關(guān)鍵問題，及時給出全面方案。喜歡擁有良好形象和聲望。會建立自己的內(nèi)集團和外集團。最適應(yīng)很多人際溝通，被重視，被愛戴的環(huán)境。一旦開始行動會全速前進。4號領(lǐng)導(dǎo)者能把互相兼容的人組織到一起。5號從關(guān)閉的大門后通過一排電話來進行領(lǐng)導(dǎo)，通常他們需要象3號那樣的積極主動型合作者。不適宜公開競爭及對抗。7活躍型希望權(quán)利均衡，會萬股堅持不切實際的想法，用尋找漏洞代替直接對抗，越自由的項目，越能夠出色發(fā)揮。8領(lǐng)袖型控制辦公室的登記結(jié)構(gòu)，設(shè)定界限以求自保，確保自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，尊重誠信的領(lǐng)導(dǎo)，欣賞有實力的對手。反對在地位、金錢和權(quán)利上的不平等。9號領(lǐng)導(dǎo)者行動遲緩，喜歡聽取各部門建議，缺乏決定果斷性，不會為難員工，也無法明確指示員工。
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