【正文】 、工會、職代會等組織健全,積極開展活動。，；未開展活動。（）%,進修時間每人不少于3個月。（）。、進修時間未達到要求。、崗位責任和績效，；。（1分）；上網(wǎng)采購藥品、耗材，積分上報率100%，貨款一律轉(zhuǎn)帳支付。，用現(xiàn)金支付該項不得分。（）,受理投訴,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正和處理。，該項不得分。5資料報表醫(yī)療收入、還債準備金和發(fā)展積累未達到規(guī)定比例（水平），每項扣1分。（）、綜治維穩(wěn)等工作。完成無償獻血任務。（）4文件資料(保持)文明單位，該項不得分?！耙黄狈駴Q”。5資料報表未達到2011年的水平。（1分）≤30%，占門診總?cè)藬?shù)的1/萬。%。（2分）≤10%?；舅幬镏? 度≥30%。（）%以上。，該項不得分。有固定的合醫(yī)宣傳標語。（）；投訴率為0，被舉報發(fā)生套取資金且被查實的事例為0。（）,專帳管理、?？顚Ｓ?帳目交接清,基金運轉(zhuǎn)安全。，該項不得分。（） “四合理原則”，藥品收入不得超過規(guī)定比例。,“四合理”；住院指征掌握不嚴和藥品收入比例超過規(guī)定比例該項不得分。（2分）。（2分）≤20/10萬，嬰兒死亡率≤5‰。（2分）、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷項目。；無相關(guān)資料該項不得分。，每類扣1分。；。10資料現(xiàn)場接受市、縣“民生工程”考核,未達到市、縣要求，該項不得分。（2分）6資料現(xiàn)場，該項不得分（以縣糾風辦的滿意度測評結(jié)果為考核依據(jù)）。（1分）、工會、職代會等組織健全,積極開展活動。，；未開展活動。（）%,進修時間每人不少于3個月。（），體現(xiàn)服務質(zhì)量和服務數(shù)量、崗位責任和績效，兌現(xiàn)考核獎懲。，；。（1分）。，該項不得分。(),滿意率達90%以上。，該項不得分。%扣1分。（）。（）?！耙黄狈駴Q”。,。、不衛(wèi)生被通報，該項不得分。服務質(zhì)量≥95%，處方書寫合格率100%。（2分）≤5%。（3分）（額）付費制度（50種）。（2分）≤20%。（1分）8資料現(xiàn)場。，未執(zhí)行該項不得分。（2分）≥95分，上報率100%。，超過比例，該項不得分。（）、“流程圖”、規(guī)章制度醒目上墻。新農(nóng)合監(jiān) 管。（）（扣）款單位與個人分攤制度。，未執(zhí)行簽字告知手續(xù),。（1分）、開展床位核定住院天數(shù)不得超過規(guī)定標準。10資料現(xiàn)場按目標責任書進行考核，考核分值在7079分扣4分；6069扣6分，59分及以下扣8分。（2分）、突發(fā)衛(wèi)生應急工作和指令性社會公益活動。,每項扣1分。（3分）,指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率100%。（2分）、突發(fā)衛(wèi)生應急工作和指令性社會公益活動。,未開展技術(shù)指導,該項不得分。，每項扣1分。（2分）、突發(fā)衛(wèi)生應急工作和指令性社會公益活動。，每項扣2分。（2分）6資料現(xiàn)場1. 未開展或未達到要求，該項不得分（以縣糾風辦的滿意度測評結(jié)果為考核依據(jù)）。（3分）、工會、職代會等組織健全,積極開展活動。，該項不得分。（2分），體現(xiàn)服務質(zhì)量和服務數(shù)量、崗位責任和績效，兌現(xiàn)考核獎懲。、崗位責任和績效，；未按方案考核兌現(xiàn)扣1分。（2分）8文件資料。（），構(gòu)建起懲防體系基本框架。，該項不得分。（1分）,及時消除安全隱患。（1分）?！耙黄狈駴Q”。二、業(yè)務工作（50分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分麻風病人治療。細菌病理管理，多菌型涂膜6個，少菌型涂膜5個。病人監(jiān)測監(jiān)測期病人每三個月作一次詢問和臨床檢查。（4分）8資料，記錄不規(guī)范扣2分。（4分）。（2分）20資料，病歷缺項每份扣2分，記錄不完整每份扣1分。（3分）≥85%。（七）宜賓縣骨科醫(yī)院工作績效考核標準一、單位管理（40分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分制度建設與 管 理、后勤等制度。（）“三有”,各類統(tǒng)計報表及時率、準確率100%。，該項不得分。隊伍建設與 管 理。（2分）、新成果，完成本單位全年學術(shù)交流講座計劃。,該項不得分。(2分),陽光采購積分≥95分，上報率100%。共同目標（保持）文明單位。（）。（）?！耙黄狈駴Q”。，該項不得分。，該項不得分。（4分）10資料現(xiàn)場 。（3分）≥95%。（3分）15病歷資料。，該項不得分。（5分）15資料現(xiàn)場＞10%不得分。（2分）≥45%。，抗生素使用超過比例，該項不得分。三、新型農(nóng)村合作醫(yī)療（10分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分政策宣傳,討論、研究新農(nóng)合工作中存在的問題及改進措施；每2月召開一次職工大會,組織學習新農(nóng)合相關(guān)政策。,。（1分）（藥品）簽字告知制度，自費項目不得超過規(guī)定比例。，該項不得分。新農(nóng)合服 務%，住院實際補償比≥55%。（）3資料現(xiàn)場% 分。四、工作效果（10分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分群眾評價與 監(jiān) 督，民主評議行業(yè)作風為“合格單位”，（4分）。，滿意率每低1%。（3分）10資料現(xiàn)場1. 未開展或未達到要求，該項不得分（以縣糾風辦的滿意度測評結(jié)果為考核依據(jù)）。,“四合理”；住院指征掌握不嚴和藥品收入比例超過規(guī)定比例該項不得分。（1分） “四合理原則”，藥品收入不得超過規(guī)定比例。，該項不得分。（）,專帳管理、?？顚Ｓ?帳目交接清,基金運轉(zhuǎn)安全。（1分）；投訴率為0，被舉報發(fā)生套取資金且被查實的事例為0。有固定的合醫(yī)宣傳標語。，該項不得分。（2分）%以上。基本藥物制 度≥50%。（5分）≤10%。%。（3分）≤30%，占門診總?cè)藬?shù)的1/萬。（2分）、突發(fā)衛(wèi)生應急工作和指令性社會公益活動?！耙黄狈駴Q”。（2分）6文件資料(保持)文明單位，該項不得分。完成無償獻血任務。（）、綜治維穩(wěn)等工作。，該項不得分。行風建設,受理投訴,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正和處理。、進修時間未達到要求，每項扣1分。（2分）,學分達標率≥98%。、不準確。（1分）8文件資料，制度不落實,。（）、方案須經(jīng)職代會討論通過。三、工作效果（10分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分群眾評價與 監(jiān) 督，民主評議行風為“合格單位”。，記錄存在邏輯錯誤不得分，記錄不規(guī)范扣1分。（4分）、總結(jié)。病歷記錄資料統(tǒng)計，含細菌、病理資料。畸殘康復管理。（3分）6資料，細菌檢查未做每個扣1分。（5分）10資料現(xiàn)場。、不衛(wèi)生被通報，該項不得分。因工作不到位越級上訪,。（1分）。（1分）。，該項不得分。(),滿意率達90%以上。（3分），及時率、準確率100%。、進修時間未達到要求，每項扣1分。（2分）%,進修時間每人不少于3個月。（）8文件資料，制度不落實,。，滿意率每低1%。（2分）。（3分）。中醫(yī)科設置、提供中醫(yī)藥服務未達到規(guī)定目標按比例扣分。設置不規(guī)范扣3分。社區(qū)衛(wèi)生服務站和村衛(wèi)生站提供中醫(yī)藥服務比例≥85%。新建特色?？剖屑?個、縣級1 個。 。（3分）。（） 、準確, 檔案管理規(guī)范，合醫(yī)證發(fā)放及時到位。，該項不得分；。（1分）4資料現(xiàn)場。及時配合個案調(diào)查并上報。（）3資料現(xiàn)場,。，未執(zhí)行該項不得分。（1分）8資料現(xiàn)場。（2分）≤20%。，超過比例，該項不得分。（2分）≥95分，上報率100%。醫(yī)療費用≤10%。，未達甲級。（2分）≤1%。二、醫(yī)護質(zhì)量（34分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分服務數(shù)量縣醫(yī)院的門（急）診人次數(shù)、住院人次數(shù)、住院床日數(shù)在2011年的基礎上增長比例≥15%，中醫(yī)院、精神病院穩(wěn)定在2011年的水平。 。因工作不到位越級上訪,。（）。()、救災預案并進行演練。（）,及時消除安全隱患。公務支出占支出總額的比例≤5%。，該項不得分。（），構(gòu)建起懲防體系基本框架。、漏報每次扣1分。（），及時率、準確率100%。、新成果，；。()4文件資料；專業(yè)技術(shù)人員不具備相應資質(zhì)。（）、村衛(wèi)技人員的進修,積極開展培訓、指導。（1分）。，滿意率每低1%。（2分）。，該項不得分。；受通報每次扣2分。(2分)、突發(fā)衛(wèi)生應急工作和指令性社會公益活動。（2分）≥ 90%,服用依從率≥70%。（2分）%。四、院外工作（38分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分婦幼衛(wèi)生保健,覆蓋率100%。（）資料現(xiàn)場% 分。新農(nóng)合服 務%，住院實際補償比≥55%。，該項不得分。（）（藥品）簽字告知制度，自費項目不得超過規(guī)定比例。,。三、新型農(nóng)村合作醫(yī)療（8分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分政策宣傳,研究新農(nóng)合工作中存在的問題，落實改進措施；每2月召開一次職工大會,組織學習新農(nóng)合相關(guān)政策。，抗生素使用超過比例，該項不得分。（）≥25%。（1分）5資料現(xiàn)場＞10%不得分。，該項不得分。（）6病歷資料。（1分）≥95%。，該項不得分。，該項不得分?！耙黄狈駴Q”。（）。（）。共同目標（保持）文明單位。管理效益醫(yī)療收入增長保持在2011年的水平，還債準備金和發(fā)展積累占醫(yī)療收入的比例≥15%。()4文件資料，實行“一票否決”。黨風廉政建 設《廉政準則》、《廉潔從業(yè)規(guī)范（試行）》，落實黨風廉政建設責任制。()4文件資料。財務管理，會計資料真實完整、規(guī)范，會計核算符合規(guī)定。,。（1分）、調(diào)資、職稱晉升等工作。（）、村衛(wèi)技人員的進修,積極開展培訓、指導。（1分）。，滿意率每低1%。（3分）。預 防 性健康體檢從業(yè)人員規(guī)范性健康體檢率≥95%,及時出具健康合格證明。完成重大活動(接待)、大型會議食品、飲用水、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測與保障任務。,；。（）、調(diào)查、監(jiān)測工作,鞏固基本消滅麻風病成果。完成市級下達的發(fā)現(xiàn)初陽病人、復陽病人、初治涂陰病人、復治涂陰任務。%。、使用不符合要求,。()（“五苗”統(tǒng)計表8次以上，AFP旬報36次），上報計劃、專題總結(jié)、報告。（2分），擴大免疫規(guī)劃疫苗接種率≥95%；乙肝疫苗