【正文】 求進(jìn)行考核。第十九條 本辦法由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 34 / 34附件2：宜賓縣2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)一、管理與效益（25分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分制度建設(shè)與 管 理、后勤、安全管理和民主生活會(huì)等制度。（1分）、工會(huì)、職代會(huì)等組織健全,積極開展活動(dòng)。（1分）、護(hù)理、醫(yī)院感染、藥事、病案管理等五個(gè)必備管理組織健全,運(yùn)行良好。（1分）、方案須經(jīng)職代會(huì)討論通過。（1分）。（1分）5文件資料，制度不落實(shí)。安全管理實(shí)行“一票否決”。2；未開展活動(dòng)。，該項(xiàng)不得分。隊(duì)伍建設(shè)與 管 理，人員配備到位，衛(wèi)技人員具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。（）%,進(jìn)修時(shí)間每人不少于3個(gè)月。（1分）,繼教學(xué)分達(dá)標(biāo)率≥98%。（1分）?？冃Э己朔桨竿晟疲w現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量、崗位責(zé)任和績效，兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲。（）、調(diào)資、職稱晉升等工作。（）。（）5文件資料；專業(yè)技術(shù)人員不具備相應(yīng)資質(zhì)。、進(jìn)修時(shí)間未達(dá)到要求。，；。、崗位責(zé)任和績效，；。財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整、規(guī)范，會(huì)計(jì)核算符合規(guī)定。（2分），貨款一律轉(zhuǎn)帳支付。（1分），及時(shí)率、準(zhǔn)確率100%。（1分）4資料報(bào)表。，用現(xiàn)金支付貨款扣1分。、漏報(bào)每次扣1分。黨風(fēng)廉政建 設(shè)《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)范（試行）》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。（2分），構(gòu)建起懲防體系基本框架。（1分），鞏固治賄成果。（1分）4文件資料，實(shí)行“一票否決”。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。管理效益醫(yī)療收入增長保持在2011年的水平，還債準(zhǔn)備金和發(fā)展積累占醫(yī)療收入的比例≥10%。公務(wù)支出占支出總額的比例≤5%。7資料報(bào)表醫(yī)療收入、還債準(zhǔn)備金和發(fā)展積累未達(dá)到規(guī)定比例（水平），每項(xiàng)扣2分。%扣1分。二、基本醫(yī)療服務(wù)（25分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分服務(wù)數(shù)量門（急）診人次數(shù)、住院人次數(shù)、住院床日數(shù)保持在2011年的水平。3報(bào)表資料未達(dá)到2011年的水平，每項(xiàng)扣1分。服務(wù)質(zhì)量≥95%，處方書寫合格率100%。（1分）≥95%。（1分）≤1%。（1分）。（1分），二級(jí)醫(yī)院全年累計(jì)不超過20萬。（1分）5文書資料。，未達(dá)甲級(jí)。%。包括市醫(yī)鑒辦和縣衛(wèi)生局組織專家討論認(rèn)定的。，該項(xiàng)不得分。醫(yī)療費(fèi)用≤10%。（）≤10%。（）（額）付費(fèi)制度（50種）。（1分）4資料現(xiàn)場＞10%不得分?；舅幬镏? 度%。（2分）。（2分）≥95分，上報(bào)率100%。（）%以上。（1分），品規(guī)不超2種。（）%；（）%；（）8現(xiàn)場資料。，與采購藥品核對(duì)，未實(shí)行零差價(jià)，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。，未執(zhí)行該項(xiàng)不得分。，超過不得分。，抗生素使用超過比例，該項(xiàng)不得分。，抗生素使用超過比例，該項(xiàng)不得分。中 醫(yī) 藥服 務(wù)≥300種，中成藥≥50種。（1分），中醫(yī)藥人員占衛(wèi)生技術(shù)人員的比例≥20%。（1分）、中成藥服務(wù)人次、中醫(yī)非藥物服務(wù)人次占總門（急）診人次≥40%。（）。（）5資料現(xiàn)場，品種未達(dá)要求。，該項(xiàng)不得分；查看執(zhí)業(yè)醫(yī)師名單，中醫(yī)藥人員比例不達(dá)要求。，未達(dá)要求。三、公共衛(wèi)生服務(wù)（30分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分健康檔案居民健康檔案規(guī)范化建檔率≥80%。5資料現(xiàn)場查居民健康檔案建檔系統(tǒng)，建檔率未達(dá)到要求，每少1%扣1分。健康教育健康知識(shí)知曉率≥70%，健康行為形成率≥60%。（2分）2現(xiàn)場問卷隨機(jī)抽取10名居民進(jìn)行調(diào)查，知曉率或形成率未達(dá)到要求，每項(xiàng)扣1分。預(yù)防接種～6歲兒童建證率、建卡率100%。（）、及時(shí)接種率≥95%。（）%。（）3資料現(xiàn)場，建證率、建卡率未達(dá)要求。、及時(shí)接種率未達(dá)要求。；調(diào)查率未達(dá)要求，該項(xiàng)不得分。傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病網(wǎng)絡(luò)報(bào)告率、疫情報(bào)告及時(shí)率、疫點(diǎn)規(guī)范處置率與及時(shí)率100%。（）≥80%，病人跟蹤到位率≥75%。（），開展一次以上的演練。（）2現(xiàn)場資料，；報(bào)告率、及時(shí)率、規(guī)范處置率未達(dá)要求。婦幼保健、兒童保健規(guī)范管理率≥90%。（）≥99%。、住院分娩補(bǔ)助≥98%。（）≤20/十萬。（）≤5‰。（）4資料報(bào)表、兒童，管理率未達(dá)要求。老 年 人保 健65歲以上老年人體檢表完整率≥70%，體檢表完整率≥90%。（2分）2資料現(xiàn)場電話回訪或現(xiàn)場調(diào)查，完整率、建檔率未達(dá)到要求，每項(xiàng)扣1分。高血壓和2型糖尿病 患 者管 理≥60%，糖尿病篩查率≥30%。（1分）≥50%，規(guī)范管理率≥90%。（2分）≥1次/季度。（1分）4資料現(xiàn)場。，未達(dá)要求每項(xiàng)扣1分。，電話回訪或現(xiàn)場調(diào)查，訪視未達(dá)要求該項(xiàng)不得分；。重性精神疾病患者管 理≥50%。（）≥1次/季度。（1分）≥90％。（）2資料現(xiàn)場，該項(xiàng)不得分。，電話回訪或現(xiàn)場調(diào)查，訪視未達(dá)要求不得分；。，管理未達(dá)到要求，該項(xiàng)不得分。重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng) 目≥100%。（）≥100%。（）、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷項(xiàng)目。（）≥100%。（）。（）4資料 報(bào)表按標(biāo)準(zhǔn)要求未完成相關(guān)任務(wù)，每項(xiàng)扣（）。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié) 管做好食品安全、職業(yè)衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生等指導(dǎo)與管理工作，協(xié)助打擊非法行醫(yī)和非法采供血工作，及時(shí)上報(bào)相關(guān)資料。（2分）2資料食品等衛(wèi)生指導(dǎo)、管理不到位。四、新型農(nóng)村合作醫(yī)療（8分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分政策宣傳,研究新農(nóng)合工作中存在的問題，落實(shí)改進(jìn)措施；每2月召開一次職工大會(huì),組織學(xué)習(xí)新農(nóng)合相關(guān)政策。（）、“流程圖”、規(guī)章制度醒目上墻。有固定的合醫(yī)宣傳標(biāo)語。（1分）資料現(xiàn)場,。,。新農(nóng)合監(jiān) 管、補(bǔ)償公示及出院待補(bǔ)償三日清零制度。（）；投訴率為0，被舉報(bào)發(fā)生套取資金且被查實(shí)的事例為0。及時(shí)配合個(gè)案調(diào)查并上報(bào)。（）、自費(fèi)項(xiàng)目告知簽字、診療費(fèi)用每日清單和匯總清單制度。（1分）。（）,專帳管理、?？顚Ｓ?帳目交接清,基金運(yùn)轉(zhuǎn)安全。（1分）4資料現(xiàn)場。凡查實(shí)有違規(guī)行為，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分；被扣減分?jǐn)傊贫任绰鋵?shí)該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分；。新農(nóng)合服 務(wù)%，住院實(shí)際補(bǔ)償比≥65%。（1分）、開放床位核定住院天數(shù)不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（） “四合理原則”，藥品收入不得超過規(guī)定比例。（） 、準(zhǔn)確, 檔案管理規(guī)范，合醫(yī)證發(fā)放及時(shí)到位。（）資料% 分。,“四合理”；住院指征掌握不嚴(yán)和藥品收入比例超過規(guī)定比例該項(xiàng)不得分。五、項(xiàng)目建設(shè)等工作（6分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分項(xiàng)目建設(shè),附屬工程投資符合相關(guān)規(guī)定。(1分)。(1分)2資料現(xiàn)場，；，59分及以下扣1分。紅會(huì)與無償獻(xiàn)血工作《2012年宜賓縣紅十字會(huì)目標(biāo)責(zé)任書》，完成衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)、救災(zāi)備災(zāi)、組織宣傳和日常工作。()《紅十字會(huì)法》、《獻(xiàn)血法》宣傳2次以上。()。(1分)2資料現(xiàn)場,。,。，未完成獻(xiàn)血任務(wù),。其他工作、綜治維穩(wěn)等工作。（1分）,無職工違反計(jì)劃生育政策。（）。（）、普法和依法治理工作。2資料“一票否決”。因工作不到位越級(jí)上訪,?！耙黄狈駴Q”。六、工作效果（6分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分群眾評(píng)價(jià)與 監(jiān) 督。民主評(píng)議行風(fēng)為“合格單位”，股室（單位）滿意度測評(píng)滿意率≥90%。（）。（）≥85%。（）≥70%。（）6資料現(xiàn)場，該項(xiàng)不得分（以縣糾風(fēng)辦的滿意度測評(píng)結(jié)果為考核依據(jù)）。4項(xiàng)滿意率每低1%。七、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理等（加分項(xiàng)目）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分鄉(xiāng) 村一體化實(shí)行七統(tǒng)一，即統(tǒng)一機(jī)構(gòu)設(shè)置、統(tǒng)一房屋建設(shè)、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一人員管理、統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理、統(tǒng)一藥械管理、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理。5資料現(xiàn)場未真正實(shí)行七統(tǒng)一，該項(xiàng)工作不得加分。信 息 化管 理病歷電子化5現(xiàn)場醫(yī)院達(dá)標(biāo)評(píng) 審?fù)瓿赡甓热蝿?wù)5資料附件3：宜賓縣2012年縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核標(biāo)準(zhǔn)（一）宜賓縣新農(nóng)合中心工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)一、單位管理（40分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦 法考核得分制度建設(shè)與 管 理、后勤和民主生活會(huì)等制度。（3分）、工會(huì)、職代會(huì)等組織健全,積極開展活動(dòng)。（3分）、方案須經(jīng)職代會(huì)討論通過。（2分）8文件資料,，制度不落實(shí),。,；未開展活動(dòng)。，該項(xiàng)不得分。隊(duì)伍建設(shè)與 管 理、調(diào)資、職稱晉升等工作。(3分),繼教學(xué)分達(dá)標(biāo)率≥98%。(2分)，體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量、崗位責(zé)任和績效，兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲。（3分）8文件資料。，；學(xué)分不達(dá)標(biāo)扣1分。、崗位責(zé)任和績效，；未按方案考核兌現(xiàn)扣1分。財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整、規(guī)范，會(huì)計(jì)核算符合規(guī)定。（3分），貨款一律轉(zhuǎn)帳支付。（2分），及時(shí)率、準(zhǔn)確率100%。（3分）8資料報(bào)表。，用現(xiàn)金支付貨款扣1分。、漏報(bào)每次扣1分。黨風(fēng)廉政建 設(shè)《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)范（試行）》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。（），構(gòu)建起懲防體系基本框架。（）,受理投訴,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正和處理。(),滿意率≥90%。()8文件資料，實(shí)行“一票否決”。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。共同目標(biāo)（保持）文明單位。（1分）,及時(shí)消除安全隱患。（1分）、綜治維穩(wěn)等工作。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）8資料現(xiàn)場(保持)文明單位扣1分?！耙黄狈駴Q”?！耙黄狈駴Q”。因工作不到位越級(jí)上訪,?！耙黄狈駴Q”。、不衛(wèi)生被通報(bào)，該項(xiàng)不得分。，該項(xiàng)不得分。二、業(yè)務(wù)工作（52分）項(xiàng) 目考 核 要 點(diǎn)分值考核依據(jù)考 評(píng) 辦