【正文】 ；及時(shí)向業(yè)主報(bào)送驗(yàn)工計(jì)價(jià)資料，組織驗(yàn)工計(jì)價(jià)收入，做好工程項(xiàng)目的驗(yàn)工計(jì)價(jià)和結(jié)算工作，建立健全相關(guān)臺(tái)帳；對(duì)各項(xiàng)目項(xiàng)目分部責(zé)任成本管理進(jìn)行督察，對(duì)存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的整改意見(jiàn)和措施，并監(jiān)督實(shí)施，參與項(xiàng)目項(xiàng)目分部成本分析，掌握項(xiàng)目項(xiàng)目分部責(zé)任成本管理動(dòng)態(tài)，配合工程項(xiàng)目審計(jì)和財(cái)政投資評(píng)審；負(fù)責(zé)成貴公司信息化管理中有關(guān)合同管理、驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理的數(shù)據(jù)錄入、維護(hù)工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目經(jīng)理部的資金籌措工作，負(fù)責(zé)工程結(jié)算資金的收取，統(tǒng)籌安排資金，監(jiān)控和預(yù)測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理部的現(xiàn)金流量，嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定管好用活資金，對(duì)工程結(jié)算資金全過(guò)程監(jiān)督。3）熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理有關(guān)知識(shí)。綜合部部長(zhǎng)(1)崗位職責(zé)1）在項(xiàng)目經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公、辦事、辦會(huì)、勞動(dòng)人事、治安和人員管理工作。5）負(fù)責(zé)綜合部的報(bào)銷審核，接待費(fèi)、辦公用品及客餐歸口管理。9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。掌握文件控制程序、信息溝通與協(xié)商控制程序在施工單位內(nèi)部和外部相關(guān)方之間的有效運(yùn)行流程。質(zhì)量工程師（1）崗位職責(zé)1）貫徹執(zhí)行國(guó)家“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”的方針，掌握并實(shí)施國(guó)家、行業(yè)有關(guān)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范。5)參加重大工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和上報(bào)工作，督促檢查糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。9）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。試驗(yàn)檢驗(yàn)工程師（1）崗位職責(zé)1）在中心試驗(yàn)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本組或本專業(yè)的各項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)工作，解決試驗(yàn)檢測(cè)過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題。5）編制試驗(yàn)報(bào)表和其它專項(xiàng)報(bào)告。9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它試驗(yàn)檢測(cè)工作。3）經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，提出整改意見(jiàn)，制止違章作業(yè)、違章指揮。7）負(fù)責(zé)傷亡事故的報(bào)告及統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。環(huán)水保工程師（1）崗位職責(zé)1）分析環(huán)境影響因素，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)確定重大環(huán)境因素。5）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)及作業(yè)隊(duì)生活區(qū)的環(huán)境影響因素的檢查與控制。3）具有較強(qiáng)的溝通和對(duì)外交往能力。推廣應(yīng)用“四新技術(shù)”和信息化管理技術(shù)。5）檢查開(kāi)工準(zhǔn)備情況，督促辦理工程開(kāi)工報(bào)告手續(xù)。9）協(xié)調(diào)解決工序矛盾，確保施工順利進(jìn)行。13）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。隧道工程師（1）崗位職責(zé)1）貫徹執(zhí)行國(guó)家和鐵道部有關(guān)工程建設(shè)方面的方針政策、法律法規(guī)；參與有關(guān)本項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施細(xì)則的制訂。3）參與編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，編寫(xiě)施工技術(shù)交底資料，審查隧道單項(xiàng)工程施工方案。7）參加施工安全質(zhì)量檢查，參與事故調(diào)查，提供有關(guān)技術(shù)資料。11）收集相關(guān)技術(shù)資料，參與竣工文件編制及工程竣工驗(yàn)收。4）熟悉安全、質(zhì)量、環(huán)境管理方面法律法規(guī)，具備實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、維護(hù)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)等方針政策的能力。推廣應(yīng)用“四新技術(shù)”和信息化管理技術(shù)。5）檢查開(kāi)工準(zhǔn)備情況，督促辦理工程開(kāi)工報(bào)告手續(xù)。9）協(xié)調(diào)解決工序矛盾，確保施工順利進(jìn)行。13）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。機(jī)械工程師（1）崗位職責(zé)1）在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備管理方面的規(guī)章制度，配合部長(zhǎng)做好設(shè)備管理工作。5）負(fù)責(zé)按照成貴公司信息化管理的要求，作好本部門(mén)設(shè)備管理數(shù)據(jù)的錄入、維護(hù)工作。9）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。5）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、文件及其他財(cái)務(wù)資料的裝訂和歸檔。9）負(fù)責(zé)編制月、季、年度決算的各類財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)送交有關(guān)部門(mén)；10）具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部稅務(wù)申報(bào)工作，協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作；11）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的財(cái)務(wù)檔案管理；12）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；（2）任職條件財(cái)會(huì)人員必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，從事過(guò)鐵路大中型建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作3年以上。4）熟悉合同管理等方面的法律法規(guī)。項(xiàng)目分部；，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；；、督促、檢查、考核；作業(yè)隊(duì)、結(jié)合本作業(yè)隊(duì)實(shí)際制定教育培訓(xùn)工作規(guī)劃并組織實(shí)施；、落實(shí)送培人員、上報(bào)報(bào)表和材料等工作；、檢查；、崗位培訓(xùn)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理等工作。（1）崗前培訓(xùn)包括：新進(jìn)人員上崗前培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部任前培訓(xùn)，技工崗前培訓(xùn)，特種作業(yè)人員崗前培訓(xùn)、持證，關(guān)鍵崗位管理、技術(shù)人員崗前培訓(xùn)、持證。、擴(kuò)展和更新知識(shí)的培訓(xùn)。：以項(xiàng)目分部概況、簡(jiǎn)史、規(guī)章制度、企業(yè)方針、職業(yè)道德、安全質(zhì)量意識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程等為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。（四）崗位培訓(xùn)的工作程序按照培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估等程序組織實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)理部和項(xiàng)目分部人員必須按照項(xiàng)目分部的安排按時(shí)參加有關(guān)培訓(xùn)。對(duì)每個(gè)培訓(xùn)班次制定詳細(xì)培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象，培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)費(fèi)用等。（五）教育培訓(xùn)的實(shí)施基本要求：施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、試驗(yàn)員、測(cè)量員、機(jī)械員、預(yù)算員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、勞資員、定額員、財(cái)會(huì)員等。培訓(xùn)時(shí)間為每年1～2次。培訓(xùn)時(shí)間為每年2～3次。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)需要適時(shí)組織。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)需要適時(shí)組織。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)需要適時(shí)組織。（八）其他培訓(xùn)（生產(chǎn)）方法、新設(shè)備、新材料時(shí)，由項(xiàng)目分部組織制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識(shí)教育。（2）二級(jí)安全教育由項(xiàng)目分部負(fù)責(zé)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有的人員進(jìn)行安全知識(shí)教育，并結(jié)合施工性質(zhì)進(jìn)行安全規(guī)章制度、高空作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)安全用電、事故報(bào)告、勞動(dòng)紀(jì)律教育，時(shí)間每年累計(jì)不少于15學(xué)時(shí)。關(guān)鍵崗位的人員培訓(xùn)記錄均以文字形式，記錄內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)的主要內(nèi)容，培訓(xùn)人員名單等，記錄要求完整、真實(shí)。第7章　 人員考評(píng)要求項(xiàng)目經(jīng)理部和項(xiàng)目分部為客觀評(píng)價(jià)各級(jí)各類人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)和促進(jìn)其提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極、主動(dòng)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量和管理水平，促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部和項(xiàng)目分部圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)，并為其聘（任）用和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)，應(yīng)堅(jiān)持對(duì)所有人員進(jìn)行考評(píng)。（二）工作能力主要包括：崗位業(yè)務(wù)知識(shí)水平和技能、管理能力、工作效率、學(xué)習(xí)和接收新知識(shí)等情況。（3）年度個(gè)人主要工作目標(biāo)指標(biāo)。（3）年度個(gè)人主要工作目標(biāo)指標(biāo)。（五）其他有無(wú)失職、失誤和違紀(jì)等問(wèn)題。其他工作人員，重點(diǎn)考核：（1）履行崗位職責(zé)，完成本部室、項(xiàng)目分部制定的年度工作計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)情況。二、工作實(shí)績(jī)項(xiàng)目經(jīng)理部和項(xiàng)目分部中級(jí)職稱以上管理人員重點(diǎn)考核：（1）履行崗位職責(zé)，組織完成項(xiàng)目分部工作計(jì)劃中有關(guān)項(xiàng)目分部、本部門(mén)工作任務(wù)情況。堅(jiān)持全部考核德、能、勤、績(jī)，注重考核工作實(shí)績(jī)；堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是，力求評(píng)價(jià)科學(xué)的考評(píng)原則。檢查主要內(nèi)容包括：培訓(xùn)需求提出的針對(duì)性，培訓(xùn)計(jì)劃的合理性，培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程的完整性、真實(shí)性，培訓(xùn)方式方法的實(shí)效性，持證上崗培訓(xùn)的時(shí)效性，培訓(xùn)上報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況等。（4）作業(yè)人員“三級(jí)”安全教育經(jīng)考核合格后才能進(jìn)入操作崗位。（九）安全教育、地區(qū)對(duì)員工教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家的法律法規(guī)，適時(shí)組織項(xiàng)目分部人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。、發(fā)證由當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)需要適時(shí)組織。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)需要適時(shí)組織。培訓(xùn)時(shí)間為每年1～2次。培訓(xùn)時(shí)間為每年1～2次。關(guān)鍵崗位人員可自行組織培訓(xùn)，有條件的也可委外培訓(xùn)。根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和企業(yè)對(duì)持證上崗作業(yè)的要求，提出項(xiàng)目分部的持證崗位培訓(xùn)需求。規(guī)范化培訓(xùn)與適應(yīng)性短期培訓(xùn)相結(jié)合，轉(zhuǎn)崗教育和晉升培訓(xùn)相一致。（三）主要培訓(xùn)組織形式主要采用短期培訓(xùn)的形式進(jìn)行。重點(diǎn)包括日常安全教育、法紀(jì)條規(guī)教育、崗位技能提高以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的實(shí)施和應(yīng)用等培訓(xùn)。，包括政治理論和專業(yè)知識(shí)、能力培訓(xùn)，提高履行職責(zé)所需要的政治素養(yǎng)、知識(shí)和技能。項(xiàng)目經(jīng)理部和項(xiàng)目分部積極建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，定期組織管理人員學(xué)習(xí)管理和業(yè)務(wù)知識(shí)；積極派人參加各種類型的培訓(xùn)班，開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，提高管理人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理的認(rèn)識(shí)和實(shí)施能力，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；有計(jì)劃地做好建設(shè)人才培訓(xùn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備工作，對(duì)有一定管理經(jīng)歷的人員進(jìn)行新知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)有專業(yè)知識(shí)但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。2）參加過(guò)2個(gè)（含）以上公路、鐵路或其它施工項(xiàng)目建設(shè)，有項(xiàng)目分部財(cái)務(wù)管理的經(jīng)歷，且勝任崗位工作。7）協(xié)助準(zhǔn)備定期和不定期的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析資料和季、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所需資料。2）參與制定項(xiàng)目經(jīng)理部財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度辦法；3）根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和有效的原始憑證，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作。7）深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)項(xiàng)目分部設(shè)備的使用、維修和保養(yǎng)，并做好檢查記錄，對(duì)違反操作規(guī)程操作設(shè)備現(xiàn)象予以糾正。3）掌握設(shè)備動(dòng)態(tài)，建立和健全設(shè)備臺(tái)帳。4）熟悉安全、質(zhì)量、環(huán)境管理方面法律法規(guī)，具備實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、維護(hù)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)等方針政策的能力。11）收集相關(guān)技術(shù)資料，參與竣工文件編制及工程竣工驗(yàn)收。7）參加施工安全質(zhì)量檢查，參與事故調(diào)查，提供有關(guān)技術(shù)資料。3）參與編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，編寫(xiě)施工技術(shù)交底資料，審查路基單項(xiàng)工程施工方案。路基工程師（1）崗位職責(zé)1）貫徹執(zhí)行國(guó)家和鐵道部有關(guān)工程建設(shè)方面的方針政策、法律法規(guī)；參與有關(guān)本項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施細(xì)則的制訂。13）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。9）協(xié)調(diào)解決工序矛盾，確保施工順利進(jìn)行。5）檢查開(kāi)工準(zhǔn)備情況，督促辦理工程開(kāi)工報(bào)告手續(xù)。推廣應(yīng)用“四新技術(shù)”和信息化管理技術(shù)。4）熟悉安全、質(zhì)量、環(huán)境管理方面法律法規(guī)，具備實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、維護(hù)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)等方針政策的能力。11）收集相關(guān)技術(shù)資料，參與竣工文件編制及工程竣工驗(yàn)收。7）參加施工安全質(zhì)量檢查，參與事故調(diào)查，提供有關(guān)技術(shù)資料。3）參與編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，編寫(xiě)施工技術(shù)交底資料，審查橋涵單項(xiàng)工程施工方案。橋梁工程師（1）崗位職責(zé)1）貫徹執(zhí)行國(guó)家和鐵道部有關(guān)工程建設(shè)方面的方針政策、法律法規(guī)；參與有關(guān)本項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施細(xì)則的制訂。6）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。3）根據(jù)重大環(huán)境影響因素，制定環(huán)境管理目標(biāo)實(shí)施的技術(shù)措施。（2）任職條件1）中級(jí)及以上職稱，安全培訓(xùn)考試合格且無(wú)重大安全事故記錄具有安全資格崗位證書(shū)；2）從事鐵路大中型項(xiàng)目或類似工程安監(jiān)及相關(guān)工作至少6年。5）參加重大及其以上傷亡事故的調(diào)查分析，并及時(shí)草擬事故調(diào)查報(bào)告。安全工程師（1）崗位職責(zé)1）監(jiān)督檢查本項(xiàng)目各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)，以及上級(jí)頒發(fā)的條例、規(guī)程、規(guī)則、規(guī)定、細(xì)則、制度、辦法、措施。7）定期對(duì)中心試驗(yàn)室的檢測(cè)工作進(jìn)行總結(jié)分析，向試驗(yàn)室主任報(bào)送工作總結(jié)與工作計(jì)劃。3）熟悉試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)方法和有關(guān)儀器性能，能獨(dú)立完成各項(xiàng)試驗(yàn)工作。3）具有較強(qiáng)的溝通和對(duì)外交往能力。7)參加新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的質(zhì)量鑒定和重大施工組織、施工方案的審定。3）編寫(xiě)、完善工程質(zhì)量管理規(guī)章制度和辦法，制定質(zhì)量工作目標(biāo)，并在實(shí)際工作中積極實(shí)施。九、項(xiàng)目經(jīng)理部專業(yè)管理人員崗位職責(zé)和任職條件造價(jià)工程師（1）崗位職責(zé)1）參與制定項(xiàng)目經(jīng)理部合同管理、計(jì)價(jià)管理、概預(yù)算管理制度與流程2）負(fù)責(zé)管理施工合同；3）負(fù)責(zé)及時(shí)向業(yè)主報(bào)送驗(yàn)工計(jì)價(jià)資料，組織驗(yàn)工計(jì)價(jià)收入，做好工程項(xiàng)目的驗(yàn)工計(jì)價(jià)和結(jié)算工作，建立健全相關(guān)臺(tái)帳；4）負(fù)責(zé)成貴公司信息化管理中合同、計(jì)價(jià)資料的錄入、更新與維護(hù)；5）負(fù)責(zé)索賠資料的收集、整理，在合同約定的時(shí)限內(nèi)提出索賠。2）了解企業(yè)管理的一般知識(shí)，掌握文件有效性控制，文件的發(fā)放、接收，文件的管理及歸檔，作廢文件的處理以及管理體系文件規(guī)定記錄的收集、傳遞并處理等日常工作。7）負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部車(chē)輛調(diào)動(dòng)、食堂及司廚人員等后勤服務(wù)管理工作。3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作。5）有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力。主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，定期或不定期開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為項(xiàng)目經(jīng)理部決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作；負(fù)責(zé)建立重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告制度，定期或不定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)財(cái)經(jīng)檢查、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、財(cái)務(wù)收支、資金收支等方面的重大事項(xiàng)；負(fù)責(zé)計(jì)財(cái)部與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作，協(xié)調(diào)與業(yè)主、稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)部門(mén)的社會(huì)公共關(guān)系，建立良好的公共環(huán)境；檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目分部財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及自查自糾工作，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，并對(duì)其財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；（2）任職條件1）本科（含）以上學(xué)歷，中級(jí)及以上的專業(yè)技術(shù)資格。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、合同管理、成本控制等方面的法律、法規(guī)、政策、上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司各項(xiàng)管理制度。2)10年及以上鐵路大中型或類似項(xiàng)目工程物資管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事鐵路工程物資設(shè)備管理工作5年以上，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)并擔(dān)任過(guò)相應(yīng)的職務(wù)。8）組織實(shí)施物資、設(shè)備采購(gòu)合同的起草、審核及簽訂工作。4）審核各項(xiàng)目分部甲供（控）物資申請(qǐng)計(jì)劃以及項(xiàng)目經(jīng)理部要求統(tǒng)一采購(gòu)物資申請(qǐng)計(jì)劃，并督促落實(shí)。4）從事過(guò)時(shí)速160km/h及以上鐵路工程或類似工程項(xiàng)目的技術(shù)或管理工作。8)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。建立健全環(huán)境保護(hù)體系。牽頭組織定期安全檢查和安全抽查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)監(jiān)督整改。按照質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本項(xiàng)目全部工程質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)。4）熟悉安全、質(zhì)量、環(huán)境管理方面法律法規(guī)，具備實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、維護(hù)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)等方針政策的能力。17)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。13)指導(dǎo)并督促所屬各單位做好安全、質(zhì)量工作，及時(shí)協(xié)調(diào)處理施工過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，并參加相關(guān)工作例會(huì)。9）組織編制和審查重大、專項(xiàng)技術(shù)方案，并監(jiān)督實(shí)施。5）組織施工圖設(shè)計(jì)文件的審核工作，加強(qiáng)與設(shè)計(jì)配合組的溝通和協(xié)調(diào)。2）團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本部門(mén)全體人員全面承擔(dān)工程項(xiàng)目管理工作，努力抓好部門(mén)建設(shè)，建立部門(mén)內(nèi)部文件處理流程制度