公司電網(wǎng)規(guī)劃專職行為規(guī)范考評(píng)表(文件)
【正文】 、管理和使用工作清楚工作流程，并進(jìn)一步規(guī)范流程和管理現(xiàn)有通道情況分析完成通道的分析工作本月特定事項(xiàng)了解“世博會(huì)”具體情況，協(xié)助完成“世博會(huì)”的規(guī)劃工作12月底走訪世博局，了解具體情況，完善基礎(chǔ)資料協(xié)助《規(guī)劃輔助決策系統(tǒng)》的工作12月底整理會(huì)議紀(jì)要，并交工作組各成員閱覽，并進(jìn)行分析研究開(kāi)始研究“110千伏網(wǎng)架及供電塊思路”，為著手寫(xiě)“十一五”做準(zhǔn)備12月底向基層單位收集資料，做好分析準(zhǔn)備工作“電網(wǎng)3年行動(dòng)計(jì)劃”評(píng)審12月中旬PPT完成最終修改，確保評(píng)審時(shí)的使用額外工作事項(xiàng)加強(qiáng)項(xiàng)目管理，推廣、完善項(xiàng)目管理軟件的應(yīng)用12月底完成數(shù)據(jù)錄入、模板修改和階段性成果報(bào)告 被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 至 考評(píng)期限：職位：規(guī)劃主管職位：規(guī)劃專職部門(mén)：計(jì)劃發(fā)展部部門(mén)：計(jì)劃發(fā)展部考核人姓名：李亦農(nóng)被考核人姓名：高宇博? 總體績(jī)效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定日期簽名考核期：2004年上半年考核期初
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