公司客戶(hù)管理專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表(文件)
【正文】 意義工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需督促或不服從崗位安排或違反廠紀(jì)廠規(guī)2次違反廠紀(jì)廠規(guī)1次或不服從工作安排但未造成后果遵守廠紀(jì)廠規(guī)。 能及時(shí)指導(dǎo)分公司工作。能較充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)能充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)突發(fā)情況下，能與相關(guān)其他部門(mén)、基層單位和人員進(jìn)行工作溝通被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類(lèi)）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：陳夏林 部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位：客戶(hù)管理專(zhuān)職考核人姓名： 劉 靜 部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位：營(yíng)銷(xiāo)主管時(shí)間：2004年10月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)對(duì)用電檢查軟件與朗新、錯(cuò)避峰軟件合并工作提出修改指
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