【摘要】XXX集團(tuán)薪酬制度新華信管理顧問公司200X年X月10/12目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章固定工資的構(gòu)成 2第四章績效工資與獎(jiǎng)金 4第五章附加薪酬與福利 4第六章非正式員工薪酬 5第七章工資級別 5第八章薪酬調(diào)整 6
2025-04-12 13:13
【摘要】廣惠集人力資源管理目錄?2023BearingPoint,Inc.結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟-(會(huì)計(jì)部門檢查客戶相應(yīng)狀況)信息文檔信息文
2025-01-06 23:56
2025-01-06 23:49
【摘要】北方交通歐曼汽車集團(tuán)公司文件編號(hào):擬文日期DATE:2006/12/24文件類別:制度規(guī)范擬文人:劉瑞英張鵬審核/日期:批準(zhǔn)/日期:收文人TO:全體員工收文部門:公司各個(gè)部門附件ATTACHMENT:附件1:績效計(jì)劃/考核表附件2:績效面談?dòng)涗洷砀郊?:個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃附件4:績效改進(jìn)計(jì)劃附件
2025-04-09 01:38
【摘要】人力資源管理診斷報(bào)告本報(bào)告的主要內(nèi)容分診斷說明、現(xiàn)狀診斷和愿景展望三個(gè)部分?診斷說明?現(xiàn)狀診斷?愿景展望診斷說明九略咨詢項(xiàng)目組進(jìn)駐大連中遠(yuǎn)物流后,在近三周的工作時(shí)間里,主要進(jìn)行了以下一些工作:1、閱讀資料——數(shù)量:66份2、訪談(33人)——范圍:公司管理層、總經(jīng)理助理、部門長
【摘要】17/21橫店集團(tuán)控股有限公司內(nèi)部審計(jì)制度目錄第一章總則 1第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé) 1第三章審計(jì)人員 2第四章審計(jì)范圍和權(quán)限 3第五章審計(jì)程序 5第六章職業(yè)道德與審計(jì)紀(jì)律 13第七章審計(jì)檔案 15第八章附則 17第一章總則第一條為了加強(qiáng)
2025-04-12 22:17
【摘要】1中國寶安集團(tuán)股份有限公司內(nèi)部控制制度第一章總則第一條為加強(qiáng)中國寶安集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“公司”)內(nèi)部控制,促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展,保護(hù)投資者合法權(quán)益,根據(jù)《公司法》、《證券法》等法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》的規(guī)定,制定本制度。第二條本制度所稱內(nèi)部控制是指公司董事局、監(jiān)事會(huì)、高級管理人員及其他有關(guān)人員為實(shí)現(xiàn)
【摘要】13/14中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司組織管理規(guī)程核建發(fā)[2001]79號(hào)2001年11月1日1.目的本文件描述了中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司的組織形式和管理方法。2.適用范圍本文件適用于中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司的一切生產(chǎn)經(jīng)營、管理和思想政治活動(dòng)。本文件所稱集團(tuán)公司均指中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司。3.編制依據(jù)--《中華人民共和國民法通則》--《全民所有制
2025-04-18 22:23
【摘要】超市實(shí)用指導(dǎo)工具書—人力資源篇超市人力培訓(xùn)作業(yè)規(guī)范 北京東方國泰營銷顧問有限公司二零零八年一月目錄前言 3---員工的成功,基于不斷學(xué)習(xí)與訓(xùn)練 3第一章培訓(xùn)部的工作職責(zé) 4第二章培訓(xùn)的原則及要求 5第三章培訓(xùn)的基本要素 7第四章培訓(xùn)的
2025-04-09 01:29
【摘要】目錄1、員工增補(bǔ)管理辦法﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒2-62、甄選錄用管理辦法﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒3、勞動(dòng)合同管理辦法﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒4、人事異動(dòng)管理辦法﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒5、行政處罰辦法﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒6、
2025-04-18 04:43
【摘要】人力資源部工作流程目錄第一章部門定位第4頁第二章部門工作職責(zé)第4頁第三章部門工作流程
2025-04-18 08:36
【摘要】15/17沿海集團(tuán)三年人力資本發(fā)展綱要集團(tuán)人力資本經(jīng)營部目錄一、目的 1二、過去的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)回顧總結(jié) 11、經(jīng)驗(yàn) 12、教訓(xùn) 1三、我們面臨的形勢及主要問題 21、面臨的形勢 22、人力資本戰(zhàn)略因素SWOT分析 23、主要問題 3四、指導(dǎo)思想與核心理念、任務(wù) 4
2025-06-23 23:29
【摘要】員工增補(bǔ)管理辦法第一條凡公司聘用的正式、試用、臨時(shí)、兼職人員,均為公司員工。公司將員工劃分為管理人員、技術(shù)開發(fā)人員、市場營銷人員、行政輔助人員四大類別。公司員工的基本行為規(guī)范包括:1、熱愛祖國,熱愛公司。2.堅(jiān)守工作崗位,不串崗。3.上班時(shí)間不得玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁或做其他與工作無關(guān)的事情。4.不得因私用公司電話。5.交辦的工作任務(wù)須按質(zhì)按量及時(shí)完成,及時(shí)匯
【摘要】人力資源管理制度范本·人力資源管理制度(范本1)名稱人力資源管理制度(范本)編碼版本頁次1/16修改狀態(tài)第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。
【摘要】海通集團(tuán)人力資源規(guī)劃體系服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司47/48目錄第一部分 系統(tǒng)篇…………………………………………………………………………………2第一節(jié)人力資源規(guī)劃系統(tǒng)…………………………………………………………………………2系統(tǒng)定位
2025-08-02 19:56