某大型電子公司制造部焊后檢查多技能工職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱焊后檢查多技能工部門制造部直線匯報(bào)職位焊后檢查生產(chǎn)領(lǐng)班職位編號(hào)（HR填寫）描述審核楊偉批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了確保最有效率,安全生產(chǎn)，在安全和操作規(guī)程下，規(guī)范作業(yè),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.安全:為確保生產(chǎn)的安全目標(biāo),在公

2025-07-20 23:03

某大型電子公司制造部smd庫(kù)房管理員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱SMD庫(kù)房管理員部門制造部直線匯報(bào)職位SMD生產(chǎn)主管SMD主管助理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核楊偉批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了確保SMD生產(chǎn)順利開展，在公司政策體系及管理制度下，負(fù)責(zé)AI部SMD物料收發(fā)及外加工物料發(fā)放及臺(tái)帳,組織協(xié)調(diào)盤點(diǎn),,反饋，跟

2025-04-09 00:56

某大型電子公司制造部三防漆操作工職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱三防漆操作工部門制造部直線匯報(bào)職位焊后檢查拉助職位編號(hào)描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布生效日期版本工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了在最有效，安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計(jì)劃，在公司政策和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及5S的指導(dǎo)下，能勝任本部門各種產(chǎn)品的三防漆的涂刷檢查等關(guān)鍵崗位，并能規(guī)范作業(yè)以確保產(chǎn)線的

2025-07-20 23:40

某大型電子公司制造部波峰焊操作工職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱波峰焊操作工部門制造部直線匯報(bào)職位波峰焊拉助職位編號(hào)描述審核楊偉批準(zhǔn)/發(fā)布生效日期版本工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）為了在最有效，安全的的狀態(tài)下保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計(jì)劃，在公司政策和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及5S的指導(dǎo)下，能勝任本部門波峰焊，檢查等關(guān)鍵崗位，并能規(guī)范作業(yè)以確保產(chǎn)線的安全正常運(yùn)行

2025-07-20 22:47

某大型電子公司物流部經(jīng)理職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱物流部經(jīng)理部門物流部直線匯報(bào)職位工廠經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述David審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，組織下屬進(jìn)行物料管理，確保物料按時(shí)供給，控制庫(kù)存，保證系統(tǒng)庫(kù)存準(zhǔn)確率。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)

2025-07-20 23:39

某大型電子公司出納職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱出納部門財(cái)務(wù)直線匯報(bào)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要日常費(fèi)用報(bào)銷、現(xiàn)金報(bào)表編制主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票的收入保管、簽發(fā)支付工作?，F(xiàn)金、存款、有價(jià)證券無(wú)缺失2.嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)

2025-08-01 22:25

某大型電子公司采購(gòu)部主管職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱采購(gòu)部主管部門采購(gòu)部直線匯報(bào)職位采購(gòu)經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競(jìng)爭(zhēng)力的需求，保障公司正常生產(chǎn)運(yùn)作，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司程序要求，從事供應(yīng)鏈開發(fā)、管理的相關(guān)工作，包括質(zhì)量、成本、技術(shù)以及服務(wù)

2025-07-20 23:43

某大型電子公司物流部物料員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱物料員部門物流部直線匯報(bào)職位倉(cāng)庫(kù)主管職位編號(hào)（HR填寫）描述審核物流部經(jīng)理批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)運(yùn)計(jì)劃，采購(gòu)物料。保證生產(chǎn)和及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.能夠識(shí)

2025-07-20 23:40

某大型電子公司采購(gòu)部經(jīng)理職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱采購(gòu)部經(jīng)理部門采購(gòu)部直線匯報(bào)職位分管總經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及可持續(xù)成本競(jìng)爭(zhēng)力的需求，保障公司正常生產(chǎn)運(yùn)作，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司程序要求，從事供應(yīng)鏈開發(fā)、管理的相關(guān)工作，包括質(zhì)量、成本、技術(shù)以及服

2025-07-21 00:00

某大型電子公司物流部收貨員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱收貨員部門物流部直線匯報(bào)職位倉(cāng)庫(kù)主管職位編號(hào)（HR填寫）描述審核物流部經(jīng)理批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)運(yùn)計(jì)劃，采購(gòu)物料。保證生產(chǎn)和及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.核對(duì)貨

2025-07-22 09:46

某大型電子公司電子組主管職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱電子組Leader部門技術(shù)部直線匯報(bào)職位技術(shù)部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核劉更生批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）1、電路原理設(shè)計(jì)評(píng)審；2、PCBLayout評(píng)審；3、變更管理；4、解決/跟蹤各部門所提出的設(shè)計(jì)問(wèn)題；5、產(chǎn)

2025-07-21 00:11

某大型電子公司倉(cāng)庫(kù)主管職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱倉(cāng)庫(kù)主管部門物流部直線匯報(bào)職位物流部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，組織下屬進(jìn)行物料管理，確保物料按時(shí)供給，控制庫(kù)存，保證系統(tǒng)庫(kù)存準(zhǔn)確率。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.

2025-07-20 23:43

某大型電子公司人事專員職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施崗位評(píng)估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調(diào)績(jī)效管理和后備評(píng)估工作。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，

2025-07-20 23:39

某大型電子公司薪酬福利職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施薪酬管理。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序，及時(shí)、

2025-07-22 09:46

某大型電子公司前臺(tái)接待職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【摘要】基本信息職位名稱前臺(tái)接待部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源專員職位編號(hào)（HR填寫）描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施報(bào)表管理、員工關(guān)系管理,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工招聘，并及時(shí)、準(zhǔn)確辦理員工調(diào)動(dòng)的相關(guān)手續(xù)。

2025-07-22 09:59

某大型電子公司制造部生產(chǎn)文員職位說(shuō)明書-閱讀頁(yè)

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