某大型電子公司人事專員職位說明書(文件)
【正文】 ______________人力資源部意見同意發(fā)布。4.為了及時(shí)了解員工對(duì)公司相關(guān)工作的評(píng)價(jià)并對(duì)員工關(guān)注問題的持續(xù)改進(jìn)，組織每年的員工滿意度調(diào)查，對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，并協(xié)調(diào)、跟蹤滿意度調(diào)查結(jié)束后相關(guān)部門的改進(jìn)工作；滿意度結(jié)果的整改率5.實(shí)施薪酬管理，設(shè)計(jì)并提交薪資福利方案，管控與溝通預(yù)算的實(shí)施情況，并跟蹤整改進(jìn)度；是否超預(yù)算員工滿意度6.為了滿足員工自身發(fā)展的需要以及公司發(fā)展對(duì)的后備人才需求，組織、協(xié)調(diào)管理后備和專家評(píng)估工作?；拘畔⒙毼幻Q人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要根據(jù)國家勞動(dòng)法律法
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