【正文】 鼓、京胡和舞美相關人員必須到場。二、演出制度在日常演出期間，對于臨場補角人員按所補角色類型獎勵一場演出費。在演出過程中，不得飲酒、大聲喧嘩、爭吵、不得笑場、誤場、錯場、留長發(fā)、留胡須、染頭發(fā)、染指甲，不得佩戴與演出無關的飾品，不按人物規(guī)定化妝、不符合劇中人物規(guī)定嘩眾取寵，嚴禁在舞臺演出中以戲罵人，情節(jié)嚴重者扣除當場演出費。燈光、音響操作人員要求把握舞臺之魂，音響做到清晰、亮潤，無嘯叫。化妝工作人員要做到把握人物身份，人物性格準確，美化演員、塑造人物要到位，化錯妝、戴錯頭面、在舞臺上脫頭等演出事故，扣除當事人演出費20元。三、劇評制度新劇目（復排劇目或補角劇目）上演后，業(yè)務部門要及時組織劇評會，全團演職員工必須參加劇目評議，借故或拒不參加者，每次罰款10元。四、演出公司管理制度行政管理制度（1）全體管理人員和工作人員嚴格執(zhí)行團部制定的總制度，結(jié)合演出公司具體工作實際，合理制定本部門各項制度。（4）在場地使用上，確保場地干凈整潔，確保本單位車輛進出方便，嚴格控制外來車輛停放，因工作關系確需停放的車輛每月收取車輛停放費100元（不負責停放車輛的安全保管）。（4）如有演出或租場，公司全體人員參加打掃衛(wèi)生，不留死角。財物管理制度演出公司設施設備實行國有資產(chǎn)登記管理制，愛護公物，妥善使用保管，嚴禁人為損壞、遺失，不準私用更不能占為己有，如有違反以上規(guī)定者單位有權(quán)按設施設備所購價格，當事人作出相應賠償外另扣罰當事人20——1000元。行管人員工作期間，嚴格按照國家行管工作人員標準嚴格要求自己，履行工作職責，文明端莊、禮貌待人。若開假病休證明，一經(jīng)查出，扣除當月基本工資。凡無故不上班為曠工，曠工一天扣除當天基本工資的200%，曠工三天，扣除半月全部工資，曠工達十五天者，根據(jù)國家有關文件精神，作自動離職處理。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。直系親屬（指雙方父母、夫妻、子女）死亡時，給予喪假3天；在外地辦理喪事的，根據(jù)路程遠近確定往返路程假，喪假和路程假期間，工資照發(fā)。有下列情形之一的，不享受年休假：一是職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 二是職工請事假累計 20 天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；三是累計工作滿 1 年不滿 10 年的職工，請病假累計 2 個月以上的； 四是累計工作滿 10 年不滿 20 年的職工，請病假累計 3 個月以上的；五是累計工作滿 20 年以上的職工，請病假累計 4 個月以上的。凡打架、斗毆、罵人或作出任何侵犯人權(quán)的行為，當事人必須寫出書面深刻檢討，并在群眾大會上給予嚴肅批評。九、財物管理制度楚劇團所有財物均屬國家財產(chǎn)，是劇團藝術(shù)生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展的有力保障。若發(fā)生操作失誤造成損失，由器材操作人員負賠償責任。接待標準依來人的規(guī)格、數(shù)量、工作范圍所定，市級以上領導每桌不超過360元（酒水除外，下同）；區(qū)級領導每桌不超過300元；主管單位領導每桌不超過260元；其他兄弟劇團每桌不超過200元；因公安排的工作餐每人不超過10元。十三、績效目標考核制度績效目標考核目的在于通過對員工定期的工作成績、工作能力的考核，把握每位員工的實際工作狀況，為教育培訓、工作調(diào)動以及獎勵表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。工作業(yè)績考核，參照年初制定的績效目標責任書，在相應分值內(nèi)進行評定?！　∮砂嘧映蓡T組成考核領導小組，在上級主管部門的監(jiān)督下，每年12月底進行總體考核。凡未經(jīng)主要負責人同意安排的用餐費用一律由個人承擔，單位概不負責。車輛的管理、維修保養(yǎng)、車上設備安全、費用控制均由行政領導及司機負責落實；未經(jīng)主管領導許可，司機不得擅自出車；司機要服從安排，準時執(zhí)行出車任務，遵守交通法規(guī)，保障行車安全；車輛借出過程中，如出現(xiàn)故障須告知對方，如發(fā)生車輛及設備損壞等事故，使用單位負責相關經(jīng)濟賠償責任；車輛收費標準：大客車市區(qū)內(nèi)收費每次（天）500—800元，市區(qū)外價格另議；舞臺車市區(qū)內(nèi)收費每次（天）3000元。對人為因素造成的損失將對當事人作出20——1000元的處罰。八、財務制度財務人員必須嚴肅財經(jīng)紀律，遵守財務法規(guī)，不得貪污挪用公款；領導必須遵守財經(jīng)紀律，不得以權(quán)謀私貪污挪用公款，對報銷憑證，必須有經(jīng)手人、證明人、審核三人的親筆簽名方可審批報銷；一切業(yè)務收入必須及時入帳，做到收支兩條線，不得坐收坐支；各部門所購物件和列支的費用200元以內(nèi)由分管領導批準，后報分管行政團長審核， 500元以內(nèi)須經(jīng)團長同意；500元以上須經(jīng)團長辦公會議研究，凡未經(jīng)同意，擅自購買物件或開支的費用，無論價值多少，均由個人承擔；各部門經(jīng)費開支發(fā)票須由經(jīng)手人寫明事由，簽名后報分管領導簽名，再報行政團長核審后團長簽批到財務上報銷。對嚴重影響劇團正常工作和給劇團聲譽造成極壞影響的一經(jīng)查處作待崗處理。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受15天晚婚假 (含3天法定婚假)；結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。分管領導只有一天批假權(quán)限，超過1天由主管領導審批。七、考勤制度全團在職員工實行上班考勤制（根據(jù)各部門工作安排情況具體操作，有特殊情況經(jīng)領導批準的例外），點名重復一次未到者扣款3元，遲到10分鐘以上者扣款20元，遲到1小時以上者作曠工處理（曠工半天扣除一天基本工資），早退一次扣款30元。假期之中，學員要求保溫的，學?？筛鶕?jù)具體情況選派部分教師參加，保溫期間學校根據(jù)收取經(jīng)費情況對保溫教師發(fā)放補助；教師在教學前按照學校要求制定完善合理的教學計劃；教師進入訓練場后，要樹立高度的責任感，嚴于律己、為人師表、衣著端莊、文明教學，嚴格按教學組制定的教學程序認真完成好課程，為劇團和學校負責；教師在上課期間提前到訓練場地，不遲到、不早退，更不得無故曠課，如有違反者按楚劇團考勤制度執(zhí)行；在教學期間不得在課堂吸煙、聊天，做與教學不想干的事情，如出現(xiàn)以上情況，每次扣款10元；工作期間，不準端著早點到工作現(xiàn)場，不準帶小孩、談家常、上網(wǎng)聊天、打毛衣、吃東西等與工作不相關事宜，違者每次扣款5元；教師在上課之前，不得飲酒，如出現(xiàn)以上情況，每次扣款20元；對學校現(xiàn)有的設施設備教學器材實行國有資產(chǎn)登記管理制度，愛護公物，妥善保管好學校配發(fā)的教學器材和物品，如因當事人保管不善造成的人為損壞、遺失，單位有權(quán)按物品所購價格，由當事人作出相應賠償外另扣