走出職場(chǎng)自閉從微笑開(kāi)始模板(文件)
【正文】 易和融洽。只是當(dāng)過(guò)分內(nèi)向，甚至逃避正常和必要的交往時(shí)，才可能是自閉。高壓或會(huì)導(dǎo)致自閉一些外在的影響也會(huì)導(dǎo)致人出現(xiàn)自閉的傾向。自閉或?qū)е鹿ぷ鞯托в嘈≠徽J(rèn)為，“職場(chǎng)自閉癥”首先會(huì)影響到個(gè)人的健康。此外，當(dāng)一個(gè)人回避和同事、領(lǐng)導(dǎo)的直接交流時(shí)，溝通的不通暢很可能導(dǎo)致工作的低效?！庇嘈≠粚?duì)記者說(shuō)，“還有一些人由于對(duì)工作本身厭煩，比如由于工作性質(zhì)不適合產(chǎn)生了職業(yè)厭倦，常常就會(huì)以消極和被動(dòng)的方式應(yīng)對(duì)周圍的人際關(guān)系。一種是對(duì)人不太信任的人，他們由于成長(zhǎng)中不愉快的經(jīng)驗(yàn)而導(dǎo)致安全感不足，或者由于經(jīng)歷過(guò)一些人際關(guān)系中的傷害，所以對(duì)別人過(guò)分警惕和不信任，盡量減少與人的接觸，很難敞開(kāi)心扉，真誠(chéng)開(kāi)放地交流。內(nèi)傾性格的人喜歡安靜，喜歡獨(dú)處或者和少數(shù)知己好友在一起，在公眾場(chǎng)合比較少說(shuō)話，但這并不等于自閉。”余小倩說(shuō)。妙招2：揚(yáng)起嘴角 微笑待人學(xué)會(huì)微笑是很有效的方式。部門征集大家對(duì)于某項(xiàng)目的意見(jiàn)，那次難得我準(zhǔn)備充分，可是連暢所欲言的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，直接就被“忽略”過(guò)去了，對(duì)我的打擊很大。簡(jiǎn)直就被“邊緣化”了。余愷：在辦公室里我不是刻意的，我這個(gè)人性格
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