【正文】 完成部門員工的績效考核工作，要求切合實際、公平、公正、公開。、管理方案、考核制度建設(shè)，并檢查落實。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向直接領(lǐng)導匯報工作計劃完成情況。 外部工作關(guān)系 無 任職資格教育程度專科以上專業(yè)不限資格證書工作經(jīng)驗2年以上本崗位工作。行政人事專員崗位說明書基本情況崗位名稱行政人事專員崗位編號HJWYZBZS11所屬部門綜合部直接上級綜合部部長直接下屬崗位名稱無崗位編制1所有下屬人數(shù)0崗位設(shè)置目的根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，通過崗位職責職能的履行，完成招聘、薪酬等方面的具體事務(wù)性工作。職責二：行政資產(chǎn)管理1. 負責行政類辦公設(shè)備、辦公用品的申購、保管等工作；；、維護保養(yǎng)、報修。、上報工作。，及時通知參會人員，做好會議紀要等工作。：工資表每月26日至28日，28日上午下班之前報部門負責人審核、總經(jīng)理審批，28日下午下班之前送集團相關(guān)領(lǐng)導審核發(fā)放工資。、簽工作權(quán)限業(yè)務(wù)類。財務(wù)類、揭發(fā)。督導督導子公司工作完成情況。任職資格教育程度本科及以上專業(yè)人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)資格證書人力資源管理師（三級或以上）優(yōu)先工作經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識要求1. 熟悉人力資源管理相關(guān)知識。項目經(jīng)理崗位說明書基本情況崗位名稱項目經(jīng)理崗位編號HJWYZBZS12所屬部門工程部直接上級工程部部長直接下屬崗位名稱土建主管、工長、施工員、質(zhì)檢員、安全員、技術(shù)員、資料員崗位編制1人所有下屬人數(shù)崗位設(shè)置目的負責項目工程施工組織、現(xiàn)場布置及管理，整體項目圖紙會審、技術(shù)問題、質(zhì)量問題的處理，對工程質(zhì)量、進度、安全負責，負責項目變更、簽證、竣工、驗收、移交等工作，確保工程順利進行。職責二：內(nèi)部管理1．組織對本項目管理員工的績效考核工作。職責二：工程管理、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，積極引導項目部技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。，對不符合要求的提出整改措施。，組織項目技術(shù)人員對圖紙會審，根據(jù)工程進度情況隨時組織圖紙會審。按時完成領(lǐng)導分配的臨時任務(wù)工作權(quán)限業(yè)務(wù)類、業(yè)務(wù)水平等整體素質(zhì)的指導權(quán)。人事類、福利制度知情權(quán)。協(xié)調(diào)與項目各專業(yè)負責人配合協(xié)調(diào)完成工作外部工作關(guān)系1：向公司領(lǐng)導提供外部工作信息。隨時關(guān)注工程進展情況，及時檢查并排除安全隱患。 ，全面負責工地的安全工作，嚴格執(zhí)行公司制定安全生產(chǎn)制度。 ，做好日檢臺帳記錄，及時處理事故隱患。、政策和各項規(guī)定，嚴格搞好安全生產(chǎn)，監(jiān)督檢查各項安全措施。、政策和各項規(guī)定，全面負責編制項目安全專項施工方案和安全應(yīng)急預案。，做到科學分類，按要求保存。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向項目經(jīng)理匯報工作情況。技術(shù)員崗位說明書基本情況崗位名稱技術(shù)員崗位編號HJWYZBZS14所屬部門項目部直接上級項目經(jīng)理直接下屬崗位名稱崗位編制3所有下屬人數(shù)0崗位設(shè)置目的負責對項目技術(shù)管理，工程抄平、放線工作，現(xiàn)場核量、計量、工程量結(jié)算等工作。 。 、專項工程施工方案等工作并對實施情況進行檢查與督促。、放線工作，現(xiàn)場核量、計量、工程量結(jié)算等工作。人事類、福利制度知情權(quán)。協(xié)調(diào)，與項目各專業(yè)負責人配合協(xié)調(diào)完成工作。2. 熟練操作電腦及基本的制圖、制表等軟件。職責二：資料管理 。 ，對不符合要求和缺少的資料要求有關(guān)人員及時補上。 。、技術(shù)員、質(zhì)檢員的表格填寫程序進行培訓指導工作。，及時做好記錄，對不合理的地方及時改正。人事類、福利制度知情權(quán)。外部工作關(guān)系協(xié)調(diào)相關(guān)單位之間的關(guān)系任職資格教育程度大專以上專業(yè)建筑工程相關(guān)專業(yè)資格證書資料員工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識要求熟悉資料管理法律法規(guī)，具有較強的安全技能，熟練操作計算機等辦公設(shè)備及MS office 辦公軟件能力要求。職責二：工程管理協(xié)助部長安排布置部門的整體工作任務(wù)，并檢查指導落實；掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標準、施工工藝流程、工程強制性文件等工程設(shè)計、施工方面政策文件；對開發(fā)項目進行前期跟蹤；負責工程設(shè)計方案過程中與公司經(jīng)營部的緊密配合；根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標準、施工工藝流程、招標文件、集團公司要求、現(xiàn)場實際情況組織開展施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計，組織設(shè)計師對工程施工進行設(shè)計交底；深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及關(guān)于施工中出現(xiàn)的有關(guān)問題。 每月25日前完成工作計劃及臺帳； 根據(jù)公司規(guī)定負責對下屬員工工作的績效考核與獎勵懲罰工作； 根據(jù)每月制定的業(yè)務(wù)學習及崗位專業(yè)技能培訓計劃安排和相關(guān)要求，負責組織部門員工專業(yè)技能培訓和業(yè)務(wù)學習工作；工作權(quán)限業(yè)務(wù)類負責所管轄范圍內(nèi)的全權(quán)事宜財務(wù)類 對變更簽證的建議權(quán)人事類對下屬的考核評價權(quán)；對下屬的獎懲、培訓的建議權(quán)；對下屬員工的聘用、調(diào)崗、晉升的建議權(quán)。主要工作職責和內(nèi)容工作標準和工作要求職責一：工作計劃 上報個人工作計劃、臺賬等工作； 每月25日前完成下月工作計劃及本月工作臺帳；職責二：工程管理 熟悉國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標準、施工工藝流程、工程強制性文件等工程設(shè)計、施工方面政策文件； 負責裝飾工程的施工圖設(shè)計；3深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及關(guān)于施工中出現(xiàn)的有關(guān)問題；負責竣工圖的繪制；遵守制圖員職業(yè)道德及公司的各項規(guī)章制度。工作權(quán)限業(yè)務(wù)類負責制圖工作的一切事宜財務(wù)類 對變更簽證的建議權(quán)人事類工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報 向設(shè)計師匯報各項目工作進展情況。 完美DOC格式整理 。教育程度本科專業(yè)室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)資格證書工作經(jīng)驗3年以上管理工作經(jīng)驗知識要求精通各種制圖軟件，能夠獨立的完成效果圖及施工圖的制作。職責三：日常管理、 積極配合公司各部門工作； 積極參與培訓、講座、技術(shù)研究等活動； 完成公司分派的各項任務(wù)。督導 制圖員的工作完成情況。職責三：日常管理、 上報個人工作計劃、臺賬等工作；指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績效考核和獎勵懲罰工作。主要工作職責和內(nèi)容工作標準和工作要求職責一：內(nèi)部管理 協(xié)助部長編制部門年度工作計劃，分解月度工作計劃； 協(xié)助部長完善部門內(nèi)部建設(shè)工作。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向項目經(jīng)理匯報工作情況。職責三：協(xié)調(diào)管理1. 負責協(xié)調(diào)安全方面的關(guān)系，不影響整體工作。，全面做好資料的整理、分冊、匯總、裝訂等工作。 。 ，負有真實、及時、完整地編制技術(shù)資料的責任。主要工作職責和內(nèi)容工作標準和工作要求職責一：計劃管理。外部工作關(guān)系協(xié)調(diào)相關(guān)單位之間的關(guān)系任職資格教育程度大專以上專業(yè)工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)資格證書安全員工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識要求熟悉房屋建筑等相關(guān)知識。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向項目經(jīng)理匯報工作情況。，做到科學分類，按要求保存。1．依據(jù)國家、行業(yè)規(guī)定進行技術(shù)檢查實施工作2．加強學習并領(lǐng)會質(zhì)量管理體系文件的相關(guān)要求，認真執(zhí)行質(zhì)量方針，并對質(zhì)量體系文件在實施過程中的不適宜性提出修改意見。 ，建立檔案技術(shù)資料臺帳，移交至公司綜合部管理。 。，編制好切實可行的月度計劃并有序推進，確保項目任務(wù)目標實現(xiàn)。外部工作關(guān)系協(xié)調(diào)相關(guān)單位之間的關(guān)系任職資格教育程度大專以上專業(yè)建筑工程相關(guān)專業(yè)資格證書工程師工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識要求熟悉安全法律法規(guī)，具有較強的安全管理經(jīng)驗。人事類、福利制度知情權(quán)。，并提出切實可行的預防措施。依據(jù)項目特征描述、概況，及時編制項目安全生產(chǎn)措施并落實實施。 。 ，關(guān)心職工生活，確保安全生產(chǎn)，保障職工人身、財物的安全。，編制好切實可行的月度計劃并有序推進，確保項目任務(wù)目標實現(xiàn)。任職資格教育程度大專以上專業(yè)建筑工程資格證書工程師工作經(jīng)驗4年以上工作經(jīng)驗知識要求熟悉建筑工程相關(guān)知識能力要求經(jīng)驗豐富，有責任心、事業(yè)心。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向總經(jīng)理、工程副總經(jīng)理、工程部部長、技術(shù)負責人匯報項目工程進展情況。，及時對項目進行全盤管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。5. 對一般技術(shù)問題作出處理方案，對疑難問題上報公司工程部，由工程部會同總工程師（工程副總經(jīng)理）作出處理意見或