【正文】 。 (ff). 在宿舍私接電源或使用電爐﹑煤油爐的 。 (jj). 一個(gè)月內(nèi)遲到五次或早退三次或曠工二天的 。 (nn). 亂塗亂畫牆壁﹑廁所﹑機(jī)器有礙觀瞻者 。 (rr). 未經(jīng)核準(zhǔn)擅引外人進(jìn)入廠區(qū)者 (警衛(wèi)人員連帶處分 )。 (vv). 對同事惡意攻訐或誣告 ,偽證而製造事端者 。 (zz). 初次撕毀公文或公告公文者 。 (ddd). 在工廠內(nèi)暢飲酒類者 。 (dd). 違反操作規(guī)程 ,損壞機(jī)器設(shè)備﹑工具 ,浪費(fèi)原材料 ,造成公司 經(jīng)濟(jì)損失 1000 元以上的 。 (hh). 模仿上級主管人員簽字，盜用印章或塗改公司檔或篡改 ,偽造原始記錄的 。 (ll). 其他觸犯刑律的 ,在移交司法機(jī)關(guān)處理的同時(shí)予以辭退 。 (pp). 故意使機(jī)件障礙或故意損毀重 要公物者 。 (tt). 散佈謠言影響生產(chǎn)秩序或以強(qiáng)暴行為威脅他人者 。 (xx). 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火 ,造成公司損害者 。 (bbb). 參加非法組織者 。 (fff). 其他有類似前各款者 . (i). 員工違規(guī)違紀(jì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,除按規(guī)定處罰外 ,還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失 .員工犯有過失牽涉法律範(fàn)圍者 ,照本規(guī)則處理外移送司法機(jī)關(guān)依法辦理 . i. 保密制 度與競業(yè)限制 (a). 為了維護(hù)公司利益 ,保護(hù)公司的商業(yè)秘密 ,特制訂本保密度 . 公司全體員工必須嚴(yán)格遵守 . (b). 本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉 ,能為公司帶來經(jīng) 濟(jì)利益 ,具有實(shí)用性並經(jīng)公司採取保密措施的技術(shù)資訊和經(jīng)營資訊 ,以及公司依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定 ,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng) . (c). 可能成為公司商業(yè)秘密的技術(shù)資訊包括技術(shù)方案﹑工程設(shè)計(jì)﹑製造方法﹑配方﹑工藝流程﹑技術(shù)指標(biāo)﹑電腦軟體﹑實(shí)驗(yàn)資料﹑實(shí)驗(yàn)結(jié)果﹑圖紙﹑樣品﹑模型﹑模具﹑技術(shù)文檔﹑操作手冊等等 . (d). 可能成為公司商業(yè)秘密 的經(jīng)營資訊包括客戶名單﹑客戶訂單﹑營銷計(jì)畫﹑採購資料﹑財(cái)務(wù)資料﹑進(jìn)貨渠道﹑產(chǎn)銷策略﹑經(jīng)營目標(biāo)﹑經(jīng)營專案﹑管理訣竅﹑貨源情報(bào)﹑內(nèi)部檔﹑會議紀(jì)要﹑經(jīng)濟(jì)合同﹑合作協(xié)定等等 . (e). 任何員工不得刺探﹑過問與本職工作無關(guān)的商業(yè)秘密；不得 以任何方式?jīng)豆镜纳虡I(yè)秘密 . (f). 嚴(yán)格遵守公司秘密檔﹑資料﹑檔案的登記﹑借用和保密制 度 ,秘密檔應(yīng)存放在有保密設(shè)施的檔櫃中 ,借用秘密檔﹑資料﹑檔案須經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主管批準(zhǔn)；不得在公共場所談?wù)摴久孛苁马?xiàng)和交接秘密文件 . (g). 秘密檔﹑資料﹑檔案不得私自複印﹑摘錄和外傳 .因工作需要複印時(shí) ,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準(zhǔn) . (h). 員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密 ,應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大 ,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告 . (i). 員工調(diào)職或離職時(shí) ,必須將自己保管的秘密檔﹑資料﹑檔案或其他東西 ,按規(guī)定移交給公司總經(jīng)理或辦公室主管 ,不得隨意移交給其他人員 . (j). 公司根據(jù)實(shí)際情況和需要 ,與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《保密協(xié)定》 ,保密的內(nèi)容﹑範(fàn)圍﹑權(quán)利﹑義務(wù)﹑期限﹑保密費(fèi)和違約責(zé)任等事項(xiàng)從《保密協(xié)議》的規(guī)定 . (k). 未經(jīng)公司同意 ,員工在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與公司有競爭關(guān)係的業(yè)務(wù) . j. 宿舍與食堂管理規(guī)定 (可參照 《 宿舍管理程序 》﹑《 食堂管理辦法 》 (a). 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私接電源和使用電爐﹑煤油爐 . (b). 保持宿舍清潔衛(wèi)生 ,不得亂丟果皮雜物 ,不得亂倒飯菜 ,不 得往樓下倒水﹑拋物 . (c). 未經(jīng)宿舍管理人員批準(zhǔn) ,不得私自調(diào)換床位 ,不準(zhǔn)留宿外人 . (d). 上班前要自覺關(guān)燈﹑關(guān)風(fēng)扇 ,用水後要自覺關(guān)水龍頭 . (e). 不準(zhǔn)在宿舍喝酒﹑吵架﹑打架﹑賭博 ,嚴(yán)禁異性同宿 . (f). 員工不得在宿舍或廠內(nèi)賭博 ,打架 ,飲酒或上班前酗酒 . (g). 上日班人員在晚上宿舍門禁之後 ,不得行出入宿舍 ,對夜間上下班人員及有管理職務(wù)之人員則另行規(guī)定 . (h). 食堂工作人員必須講究衛(wèi)生 ,衣著整潔 ,不隨地吐痰 ,經(jīng)常清潔伙房地面﹑牆壁﹑炊具﹑餐具 ,將米﹑肉﹑菜認(rèn)真清洗乾淨(jìng) . (j). 食堂工作人員盛飯盛菜必須一視同仁 ,憑卡供應(yīng) ,儘量公平均勻 . (k). 憑公司飯卡用餐 ,非本公司員工 ,非經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn) ,一律不準(zhǔn)在公司食堂用餐 . (l). 遵守秩序 ,文明就餐 ,自覺排隊(duì) ,不得插隊(duì)擁擠 ,不得吵鬧喧嘩 .嚴(yán)禁非伙房人員擅自進(jìn)入伙房打飯﹑盛菜 .必須在食堂內(nèi)用餐 ,不得將飯菜端出食堂以外地方用餐 . (m). 愛護(hù)公物 ,講究衛(wèi)生 ,不得故意損壞餐桌﹑炊具﹑餐具 ,不隨地吐痰 ,不亂倒飯菜 . (n). 嚴(yán)禁在伙房﹑食堂內(nèi)吸煙﹑喝酒﹑嬉戲﹑吵架﹑打架 . 63 附則 a. 本《員工手冊》是勞動法律﹑法規(guī) ﹑規(guī)章規(guī)定的具體化 ,如與現(xiàn) 行勞動法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章有抵觸的 ,以現(xiàn)行勞動法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn) . b. 本《員工手冊》未盡事宜或法律規(guī)定更新時(shí) ,通過通告的形式補(bǔ) 充或更新 . c. 本《員工手冊》經(jīng)民主程序制定 ,並以此作為已向員工公示的證明 . d. 本《員工手冊》經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)後 ,公佈實(shí)施之 ,修正修改補(bǔ)充時(shí)亦同 . 。 (ddd). 受政府判刑處理或受拘留處分情節(jié)嚴(yán)重者 。 (zz). 第二次代人打卡或托人代打或偽造出勤記錄者 。 (vv). 因工作上之重大過失致公司蒙受損失或使其他工作人員遭受重大傷害者 。 (rr). 在業(yè)務(wù)上偽造或塗改文書 ,企圖虛構(gòu)事實(shí)﹑隱瞞真相者 。 (nn). 將本公司之生產(chǎn)技術(shù)或業(yè)務(wù)機(jī)密向外洩漏或意圖洩漏者 。 (jj). 私自報(bào)廢物料 ,或故意損壞公司財(cái)物或未經(jīng)許可私藏﹑挪用同事﹑客戶或公司財(cái)物金額在 500 元以內(nèi)的 。 (ff). 違反公司保密制度 ,洩露公司商業(yè)秘密 ,造成公司經(jīng)濟(jì)損失1000 元以上的 。 (bb). 提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動關(guān)係狀況證明 ,騙取公司 錄用的 。 (bbb). 惡言吵罵同事或慫恿相罵或打架者 。 (xx). 初次偷竊同事或公司財(cái)物 ,價(jià)值在拾元以內(nèi)者 。 (tt). 在工作場所製造私人物件或唆使他人製造私物者 。 (pp). 爬越廠區(qū)圍牆者 。 (ll). 未按照規(guī)定穿帶安全裝備者 。 (hh).不按規(guī)定交接班 ,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)班或頂班的 。 (dd). 上班時(shí)間打牌﹑下棋的 。 (bbb). 折斷或摘取工廠 (包括宿舍 )之花木者 。 (xx).在餐廳就餐不排隊(duì)﹑不守紀(jì)律﹑無理取鬧者 。 (tt). 因過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者 。 (pp). 工作時(shí)間與別人閒聊、 打鬧嬉戲、大聲喧嘩的 。 (ll). 攜帶危險(xiǎn)物品入廠的 。 (hh). 未經(jīng)批準(zhǔn)上班時(shí)間會客或打私人電話的 。 (dd). 擅離職守或串崗的 。 (cc). 員工以往的工作表現(xiàn)，對公司的貢獻(xiàn)大小 。 (ii). 品德優(yōu)良工作輝煌其績堪為模範(fàn)者 。 (bb). 除公司之指定場所外不得進(jìn)食 。 (hh). 非機(jī)械設(shè)備的操作人員 ,不得隨意操作機(jī)械設(shè)備 。工作開始前應(yīng)檢查原動機(jī)動力傳導(dǎo)裝置 ,機(jī)器設(shè)備或器具等 ,如發(fā)現(xiàn)故障或需修理者應(yīng)即停止使用 ,並報(bào)所屬主管採取應(yīng)急措施 . (bb). 操作機(jī)器設(shè)備時(shí) ,必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程 ,保證產(chǎn)品質(zhì)量 ,維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全 ；除所屬主管命令外不得擅自將原動機(jī)開動或關(guān)閉 . (cc). 設(shè)備使用過程中 ,如發(fā)現(xiàn)有異常情況 ,操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理 ,不得擅自處理或修理； (dd). 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況 ,要立即採取應(yīng)急措施 , 並及時(shí)將情況向領(lǐng)班﹑部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告 。 (hh). 搞好公司內(nèi)部人際關(guān)係 ,團(tuán)結(jié)友愛 ,不得無理取鬧﹑打架鬥毆 ﹑造謠生事 。 (cc). 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度﹑安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任 制 。 (ee). 請假必須事先填寫《請假單》 ,並附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生 證明） ,在不得已的情況下 ,應(yīng)提早電話﹑電報(bào)或委託他人請假 ,上班後及早補(bǔ)辦請假手續(xù) 。 (dd). 未經(jīng)請假批準(zhǔn)而缺工者 ,以曠工論 ,情節(jié)嚴(yán)重者予以開除 .作業(yè)人員必須在規(guī)定的工作開始時(shí)間前 5 分鐘到達(dá)自己的工作崗位準(zhǔn)備工作 ,對遲到逾 15 分鐘到者 ,以曠工半日論 . (ee). 在規(guī)定作業(yè)終止時(shí)間前離場者為早退 ,未經(jīng)核準(zhǔn)擅自離開工作場所者以曠工論 ,其情形發(fā)生在 上午者以曠工 1 天論 ,在下午者以曠工半日論 . (ff). 員工未請準(zhǔn)假而缺工者以曠工論 ,情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動合同 . f. 勞動安全衛(wèi)生與勞動保護(hù) (a). 本公司員工的安全和健康是公司的首要之事 .公司依照有關(guān)安全﹑ 衛(wèi)生法規(guī)和政策管理安全衛(wèi)生工作 ,建立整潔有序及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 。 (dd). 員工上﹑下班打卡不得托人代打 。 (d).累計(jì)工作滿 10 年不滿 2