企業(yè)年度培訓需求調(diào)查表(文件)
【正文】 創(chuàng)新能力 □ 其他： (請?zhí)顚? 5根據(jù)您工作的壓力程度，您能接受的培訓頻率是多少？□ 每周一次 □ 每月兩次 □ 每月一次□ 每季度兩次 □ 每季度一次6您最喜歡的培訓方式是（可多選）□課堂講授 □外聘專家來公司培訓 □案例分析 □外出學習□音像多媒體 □讀書、自學 □進高校深造 □游戲競賽 □研討會□其他： (請?zhí)顚?7您認為培訓安排在什么時間比較合適？□ 工作日的晚上 □ 周五——周六 □ 隨機進行，盡可能少地占用大家休息時間 □ 周六、日集中進行 □ 其它： （請?zhí)顚?8您希望的每次培訓時間長度為：□ 1~2小時 □ 半天 □ 一天 □ 兩天 □ 只要有用，我會盡量擠出時間參加9如果公司2010年選撥內(nèi)部講師，您是否愿意承擔自己擅長的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)課程培訓。 □ 過于頻繁； □ 力度還不夠； □ 基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大成本去進行培訓。我們將在對您的反饋進行細致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2010年度培訓計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認真閱讀并對您提供的信息嚴格保密。□ 主要依靠公司內(nèi)部的培訓力量就夠了，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔任
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