《某公司各類假期管理規(guī)定匯總表》(文件)
【正文】 子宮外孕者，給予 產(chǎn)假三十天。 。 提供有效證明。 說明： 員工請假除因疾病不能自行呈核可由同事或 家屬代為辦理之外，均需按規(guī)定到人力資源部辦理書面請假手續(xù)。如確有特殊原因需臨時延長假期的，應(yīng)報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 本規(guī)定所指工資不含各類補助。 。 本規(guī)定適用于公司正式錄用的員工，試用期員工及工人參照此規(guī)定執(zhí)行。 除公司統(tǒng)一休假外，年休假必須在當(dāng)年內(nèi)休假完畢。否則，視為曠工。 假期內(nèi)工資全額發(fā)放。 報人力資源部審核批準(zhǔn)，并備案。 假期間工資全額發(fā)放。 產(chǎn)假期間給予男方看護假 10天。 難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 30天 。除因特殊情況公司無法準(zhǔn)假的，新婚員工應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后 3個月內(nèi)申請假期。 婚假 員工結(jié)婚可請假 10天。 公
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