縣委組織部上半年工作總結(jié)與下半年工作打算(文件)
【正文】 鎮(zhèn)黨委換屆結(jié)束后，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集體談話教育座談會(huì)，并部署開展了“三比一爭(zhēng)”活動(dòng)。二是打造黨建工作示范點(diǎn)。 加強(qiáng)指導(dǎo)，增強(qiáng)選派選聘工作實(shí)效。三是指導(dǎo)選派工作項(xiàng)目實(shí)施。非公企業(yè)黨建強(qiáng)基礎(chǔ)。以非公企業(yè)黨組織為核心，新建工會(huì)組織5個(gè)、共青團(tuán)組織5個(gè)、婦女組織1個(gè)，夯實(shí)了黨在非公企業(yè)政治基礎(chǔ)。一是完善社區(qū)黨員分類管理。三是推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。同時(shí)培訓(xùn)站點(diǎn)管理員，提高自己解決故障的能力，確保站點(diǎn)正常播放。結(jié)合站點(diǎn)巡檢工作，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員、選聘生和選派干部一并培訓(xùn)部署萬(wàn)村網(wǎng)頁(yè)工作，定期對(duì)網(wǎng)頁(yè)及其子欄目逐一點(diǎn)擊查看，找出存在不足，明確完成時(shí)限。加強(qiáng)先鋒網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，做好黨建宣傳。根據(jù)中央、省、市人才工作會(huì)議精神及國(guó)家、省、市編制中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的要求，制定了《縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》初稿；擬定了《關(guān)于加強(qiáng)縣人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作制度化建設(shè)。邀請(qǐng)了中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)、黨委書記吳江來(lái)我縣，開展了《創(chuàng)新社會(huì)管理，提高領(lǐng)導(dǎo)能力》專題講座，受訓(xùn)人員達(dá)280余人。選拔了6名專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)“市專業(yè)技術(shù)拔尖人才”。二是堅(jiān)持開門納諫。把作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)、“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動(dòng)與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)、“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)、打造“五事”型干部活動(dòng)、“大學(xué)習(xí)、大走訪、大調(diào)研、大練兵、大評(píng)部”提升組工干部素質(zhì)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，與紀(jì)念建黨90周年、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以及縣鄉(xiāng)黨委和村“兩委”換屆工作結(jié)合起來(lái)，做到統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。組織部機(jī)關(guān)干部參加黨校各類主體班和專題班次學(xué)習(xí)。這些都需要在以后的工作努力解決并加以克服。在實(shí)地調(diào)研黨建創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施情況基礎(chǔ)上，召開一次黨建創(chuàng)新工作座談會(huì)，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對(duì)黨建創(chuàng)新工作的思路、謀劃和舉措，分析研究有關(guān)問(wèn)題，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作機(jī)制，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)抓好黨建創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施。結(jié)合村級(jí)換屆工作，通過(guò)前期摸底測(cè)算，合理確定工資報(bào)酬，穩(wěn)步提高村干部待遇水平；完善激勵(lì)保障措施，健全各項(xiàng)工作機(jī)制，加大“一村一大”教育培養(yǎng)力度，提升村干部干事創(chuàng)業(yè)能力。進(jìn)一步深化干部人事制度改革。制定我縣柔性引才實(shí)施辦法，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道；加大各類人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度，舉辦新提任科級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、電腦操作技能、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)班等專題培訓(xùn)班，并實(shí)行按需培訓(xùn)，在開班前先行開展征詢培訓(xùn)意見工作，發(fā)放征求意見表，征詢培訓(xùn)專題等相關(guān)內(nèi)容。四、進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，塑造組工干部良好形象。繼續(xù)深入開展黨性教育，堅(jiān)持從嚴(yán)治部，強(qiáng)化組工干部管理監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)辦事效率最高、服務(wù)質(zhì)量最好、政治生態(tài)最優(yōu)的目標(biāo)。部機(jī)關(guān)帶頭開展好活動(dòng)，充分發(fā)揮表率作用，在第一批參加活動(dòng)機(jī)關(guān)中帶好頭，為全縣各單位作表率，帶頭開展學(xué)習(xí)，帶頭發(fā)動(dòng)群眾、查找問(wèn)題，帶頭著眼實(shí)效、抓好整改。出臺(tái)我縣各類優(yōu)秀人才評(píng)比表彰實(shí)施辦法，大力營(yíng)造各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。對(duì)一些重要職位的擬任人選試行缺位公推；進(jìn)一步完善干部初始提名等制度；建立干部“德”的考核評(píng)價(jià)辦法。做好縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大、政府及縣政協(xié)換屆選舉工作，組織完成“三五計(jì)劃”（選擇5個(gè)縣直綜合部門開展中層干部跨部門橫向交流，5個(gè)縣直重要部門開展中層干部?jī)?nèi)部交流輪崗，5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展中層干部跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)橫向交流），進(jìn)一步加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)、組織員履職能力為目標(biāo)，舉辦一期組織干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)；進(jìn)一步加強(qiáng)選派干部管理，指導(dǎo)好選派項(xiàng)目的實(shí)施，發(fā)揮選派干部在村級(jí)換屆工作中的作用；開展好第四批大學(xué)生村官選聘、第一批大學(xué)生村官進(jìn)行任期考核等工作，促大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。以選優(yōu)配強(qiáng)班子為重點(diǎn)，抓好村級(jí)組織換屆選舉工作。堅(jiān)持和完善機(jī)關(guān)每周五學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1