市委書(shū)記在全市人才工作會(huì)議上的講話材料(文件)
【正文】 務(wù)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師，逐步建立市級(jí)人才教育培訓(xùn)師資庫(kù)。近年來(lái)，我市先后選送具有本科以上學(xué)歷的在職干部脫產(chǎn)到北京航空航天大學(xué)、華南理工大學(xué)、**大學(xué)等院校深造，培養(yǎng)了一批急需的工業(yè)管理、城市規(guī)劃和旅游產(chǎn)業(yè)人才。進(jìn)一步實(shí)施”農(nóng)家課堂”培訓(xùn)工程，不斷深化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，培訓(xùn)適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的鄉(xiāng)土人才。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，群眾擁護(hù)原則，大膽提拔使用那些有事業(yè)心、有開(kāi)拓精神的優(yōu)秀人才。落實(shí)和完善人才政策。采取有力措施，降低人才準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行”零門(mén)檻”制度，讓人才無(wú)阻礙進(jìn)入，無(wú)障礙發(fā)展；完善保障性人才政策。各級(jí)黨委、政府以及行業(yè)主管部門(mén)、各人才小高地建設(shè)單位，要進(jìn)一步完善工作制度，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，做到工作到位，考核到位。建立切合各類人才實(shí)際、有利成長(zhǎng)的評(píng)價(jià)手段，創(chuàng)造一個(gè)尊重創(chuàng)造、鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)的人才成長(zhǎng)和諧環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力，展現(xiàn)人才工作的勃勃生機(jī)。對(duì)勇于探索、勇于創(chuàng)新，有突出貢獻(xiàn)的人才要給予重獎(jiǎng)。新時(shí)期的人才工作，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，事關(guān)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展。（二）善于組織和動(dòng)員社會(huì)各方面力量參與和支持人才工作。牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀，進(jìn)一步加大人才工作的宣傳力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，是集聚人才、造就人才、發(fā)揮人才作用的重要條件。實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，已經(jīng)成為當(dāng)前落在各級(jí)黨委政府肩上的義不容辭的歷史責(zé)任。以最好的服務(wù)集聚最好的人才，以最優(yōu)的資源和產(chǎn)業(yè)、最佳的投資回報(bào)吸引最優(yōu)秀的人才，以最大的誠(chéng)意和良好的政策環(huán)境留住最需要的人才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。切實(shí)加強(qiáng)黨委、政府和部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真組織動(dòng)員人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織以及學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等，積極參與人才開(kāi)發(fā)建設(shè)，共同為人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)力量。要加強(qiáng)對(duì)人才工作的指導(dǎo)，深入調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新人才工作思路。三、切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，各級(jí)黨委必須堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略任務(wù)全面落到實(shí)處，不斷提高全市人才工作的水平。建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。技能人才評(píng)價(jià)要打破資歷、年齡、身份限制，建立以職業(yè)技能為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的評(píng)價(jià)辦法，完善技能人才的職業(yè)資格證書(shū)制度。建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。從目前的情況來(lái)看，這些政策落實(shí)得都比較好，但是也有一些部門(mén)和單位對(duì)這些政策理解和落實(shí)不到位，影響了人才工作的發(fā)展。（三）進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，不斷創(chuàng)新引才留才機(jī)制要吸引人才、留住人才，不僅要有良好的人才環(huán)境，而且要有靈活的機(jī)制。要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新選才有才觀念。進(jìn)一步加強(qiáng)與浙江、廣州、東莞、珠海等沿海省市合作，繼續(xù)選派基層干部、科技人員、農(nóng)村人才到廣州、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)掛職培訓(xùn)，借助他們的師資、基地等力量培養(yǎng)人才。根據(jù)不同層次、不同類別培訓(xùn)對(duì)象的知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，努力探索提高各類人才素質(zhì)和能力的有效方法和途徑，為人盡其才提供保障。要深化縣鄉(xiāng)黨校教學(xué)和管理體制改革，在抓政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，切實(shí)搞好實(shí)用技能培訓(xùn)，使縣鄉(xiāng)黨校成為農(nóng)村黨員和實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)的基地。要發(fā)揮大中專院校在人才教育培訓(xùn)中的主陣地、主渠道作用，逐步建立以學(xué)校培養(yǎng)為基礎(chǔ)、企業(yè)培訓(xùn)為主體、各類培訓(xùn)基地為依托的人才教育培訓(xùn)體系。要突出抓好高層次人才、高技能人才和新型農(nóng)村實(shí)用人才教育、培養(yǎng)、培訓(xùn)規(guī)劃的制訂與實(shí)施，繼續(xù)完善大規(guī)模培訓(xùn)干部規(guī)劃和人才培訓(xùn)”十大工程”規(guī)劃，使全市人才培訓(xùn)工作有計(jì)劃有步驟開(kāi)展，滿足我市推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才需求。要準(zhǔn)確把握發(fā)展趨勢(shì)，把握最新動(dòng)態(tài)，使小高地的科研和推廣始終保持前沿性、前瞻性，充分發(fā)揮小高地的人才示范帶動(dòng)作用。特別要制定人才小高地引進(jìn)高層次人才的”綠色通道”政策，對(duì)引進(jìn)高層次人才的報(bào)酬，根據(jù)其本人所任職務(wù)和專業(yè)水平，參照其在外地工資情況，由聘用單位和個(gè)人協(xié)商，從優(yōu)確定；對(duì)人才的住房，由
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