【正文】 140%。在2010年全國(guó)注會(huì)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推進(jìn)會(huì)中，該所各方面工作受到業(yè)內(nèi)專(zhuān)家好評(píng)，浙江天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所所長(zhǎng)胡少先在點(diǎn)評(píng)該所時(shí)評(píng)價(jià)為：“風(fēng)景這邊獨(dú)好”。其影響是多方面的，也是深遠(yuǎn)的，我們認(rèn)為，本土事務(wù)所要實(shí)現(xiàn)國(guó)際化，當(dāng)前主要會(huì)面臨以下?tīng)顩r：
（一）市場(chǎng)擴(kuò)大，領(lǐng)域延伸。（二）層次提高，人才稀缺。這些經(jīng)濟(jì)交往中，國(guó)情內(nèi)外有所不同，法律法規(guī)和執(zhí)業(yè)環(huán)境、語(yǔ)言文字，甚至相應(yīng)的審計(jì)依據(jù)，包括原始憑證、賬簿、報(bào)表都有所不同，加之服務(wù)領(lǐng)域還有可能延伸到投資、管理、稅務(wù)、盡職調(diào)查等更高層次的咨詢(xún)范圍，這對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所長(zhǎng)期在國(guó)內(nèi)執(zhí)業(yè)，很少涉及國(guó)際領(lǐng)域的現(xiàn)狀下，專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)、相關(guān)知識(shí)以及執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)上也是有著許多難題需要跨越。與此同時(shí)，外商也有可能引入一些東盟各國(guó)的中、小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所跟蹤服務(wù)。單一戰(zhàn)略決策：針對(duì)本所目前最為短缺的弱項(xiàng)，加足馬力全力以赴，對(duì)導(dǎo)致本所在本市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)的最弱點(diǎn)重點(diǎn)給力，在短期內(nèi)把弱項(xiàng)抓上去，從而快速提高本所的競(jìng)爭(zhēng)力。品牌戰(zhàn)略是爭(zhēng)取國(guó)內(nèi)、國(guó)際會(huì)計(jì)市場(chǎng)和客戶(hù)認(rèn)可你加入會(huì)計(jì)服務(wù)大軍的先決條件。優(yōu)質(zhì)服務(wù)戰(zhàn)略。吸引人才：海外留學(xué)歸國(guó)學(xué)子并取得美國(guó)和其他國(guó)家相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)人員二名。在社會(huì)上留下好的口碑，同時(shí)認(rèn)真對(duì)待每筆業(yè)務(wù)，做一項(xiàng)業(yè)務(wù)，長(zhǎng)一分學(xué)問(wèn)，交一方朋友，作一份貢獻(xiàn)，傳一片美名。因此，我們認(rèn)為，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)辦成：不是科研機(jī)構(gòu)的科研機(jī)構(gòu)，不是學(xué)校的學(xué)校，不斷培養(yǎng)人才，不斷研究和不斷解決改革開(kāi)放及市場(chǎng)國(guó)際化中的新課題。在這里我談三個(gè)方面的問(wèn)題。橋頭堡戰(zhàn)略的實(shí)施，客觀上需要社會(huì)各界的共同參與。換句話說(shuō)，就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)不斷提升自身的素質(zhì)和能力，使自己能夠適應(yīng)橋頭堡戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中不斷出現(xiàn)的更新、更高、更廣、更復(fù)雜的市場(chǎng)需求。二是應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地?cái)U(kuò)展自身的專(zhuān)業(yè)技能，以適應(yīng)“走出去”企業(yè)在開(kāi)展正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、拓展融資渠道、選擇恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)算方式、進(jìn)行金融產(chǎn)品運(yùn)作等方面提出的新要求。通過(guò)分析，我們認(rèn)為云南注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的現(xiàn)狀與服務(wù)橋頭堡建設(shè)需要之間存在著不小的差距。具體做法可以是與國(guó)內(nèi)或國(guó)際知名大所進(jìn)行聯(lián)合；也可以加入到國(guó)內(nèi)或國(guó)際知名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；還可以加強(qiáng)省內(nèi)中小事務(wù)所的合作，進(jìn)而推進(jìn)省內(nèi)中小所的聯(lián)合。以行業(yè)協(xié)會(huì)為牽頭主體，通過(guò)常態(tài)化、規(guī)?；呐嘤?xùn)，培養(yǎng)各類(lèi)審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)中的行家里手，同時(shí)，緊密結(jié)合服務(wù)橋頭堡戰(zhàn)略的需要，從人才儲(chǔ)備庫(kù)中有針對(duì)性地抽取部分人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，力爭(zhēng)培養(yǎng)出一批跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、懂經(jīng)營(yíng)、善管理，能承擔(dān)國(guó)際化業(yè)務(wù)的復(fù)合型領(lǐng)軍人才。有關(guān)政府職能部門(mén)可通過(guò)組織行業(yè)協(xié)會(huì)、高校、事務(wù)所、企業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，建立健全日常工作機(jī)制和交流平臺(tái)，集中對(duì)行業(yè)前沿理論、實(shí)務(wù)案例、經(jīng)驗(yàn)分析等進(jìn)行系統(tǒng)性的整理和儲(chǔ)備，為行業(yè)的良性發(fā)展打好基礎(chǔ)。對(duì)此，我提幾點(diǎn)看法。（二）新需求伴隨著新服務(wù)。會(huì)計(jì)服務(wù)的對(duì)象、內(nèi)容、范圍、層次將大大拓展。對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，競(jìng)爭(zhēng)力是就是人才，具有宏觀、微觀專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有國(guó)際視野，知識(shí)機(jī)構(gòu)復(fù)合的新人才。 （二）業(yè)務(wù)層次待提高。這種差距主要表現(xiàn)為：在提供服務(wù)的范圍、水平、層次、質(zhì)量、技術(shù)等方面，存在著一系列的問(wèn)題。國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)公司進(jìn)入云南后，可憑借其雄厚的資本，良好的公司文化，優(yōu)厚的待遇，出國(guó)培訓(xùn)和激勵(lì)分配機(jī)制以及廣闊的個(gè)人發(fā)展空間等，吸引一批優(yōu)秀的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和各大名校的優(yōu)秀畢業(yè)生，這對(duì)云南事務(wù)所能否吸引并留住優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才也形成了競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。一方面，要由協(xié)會(huì)組織外出學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，到東南亞、南亞等各國(guó)調(diào)研，包括投資、金融、證券、財(cái)稅等相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策。在業(yè)務(wù)內(nèi)容上，除傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)外，要向管理咨詢(xún)、稅務(wù)策劃、資信調(diào)查、內(nèi)控制度設(shè)計(jì)、信息化服務(wù)等高端業(yè)務(wù)延伸，培育和開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)市場(chǎng)，逐步對(duì)外實(shí)施審計(jì)、咨詢(xún)，開(kāi)展招商引資工作，出國(guó)考察聯(lián)系、落實(shí)項(xiàng)目等，走多元發(fā)展之路，力爭(zhēng)使業(yè)務(wù)邁入新領(lǐng)域。二是由協(xié)會(huì)牽頭，向主管部門(mén)申請(qǐng)，每年?duì)幦∫徊糠秩瞬艑?zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)資金，用于組織培訓(xùn)，或補(bǔ)助各事務(wù)所培訓(xùn)計(jì)劃。四是招募“海歸”人才。要樹(shù)立開(kāi)放發(fā)展的市場(chǎng)理念，打破制約會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的行政壁壘、業(yè)務(wù)限制和地方保護(hù)，建立完善的體制機(jī)制，積極推行計(jì)算機(jī)審計(jì)，提高審計(jì)工作效率和水平。近年來(lái)，央企入駐的步伐加快，云南注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)要積極加強(qiáng)與在滇中央企業(yè)的交流與合作，通過(guò)為其服務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)發(fā)展壯大。這方面，建議協(xié)會(huì)牽頭，通過(guò)深入持久的宣傳，為真正實(shí)現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)和社會(huì)各界、事務(wù)所和客戶(hù)的良性互動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)服務(wù)“橋頭堡”建設(shè)創(chuàng)造良好的輿論氛圍。（二）促進(jìn)云南注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)思想的進(jìn)步?！皹蝾^堡”是國(guó)家建設(shè)的大戰(zhàn)略，相關(guān)的各項(xiàng)工作必將嚴(yán)格按國(guó)家或國(guó)際先進(jìn)規(guī)范及技術(shù)進(jìn)行管理，這要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所不斷提升綜合實(shí)力，并將促進(jìn)其內(nèi)部管理水平及執(zhí)業(yè)質(zhì)量的提升?！皹蝾^堡”建設(shè)必須以法制護(hù)航，嚴(yán)格按國(guó)家法律行事，最終將促進(jìn)社會(huì)法律意識(shí)提升。云南會(huì)計(jì)師事務(wù)所未來(lái)若不能迅速提升自身綜合實(shí)力，將不利于自身的發(fā)展。（三）普遍缺乏具有國(guó)際視野及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的復(fù)合型人才。云南很多事務(wù)所內(nèi)部管理及治理機(jī)制存在的根本問(wèn)題始終沒(méi)有徹底解決，并將面臨即將進(jìn)行的合伙制改造帶來(lái)的“地震”，可能出現(xiàn)高層人員分離及很多普通員工辭職，嚴(yán)重的可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所分離。社會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的服務(wù)價(jià)值認(rèn)識(shí)不夠，短期難于改變?cè)颇蠒?huì)計(jì)師事務(wù)所平均項(xiàng)目收費(fèi)及人均業(yè)務(wù)收入偏低的局面。云南會(huì)計(jì)師事務(wù)所自己在遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的前提下，向社會(huì)及客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，搶占“橋頭堡”建設(shè)的服務(wù)機(jī)會(huì)，拓展業(yè)務(wù)，擴(kuò)大市場(chǎng)。（三）健全會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才培養(yǎng)機(jī)制。云南省注協(xié)應(yīng)正確引導(dǎo)會(huì)計(jì)師事務(wù)所完善合伙機(jī)制及合伙文化，加強(qiáng)信息化建設(shè)，健全內(nèi)部管理制度，完善內(nèi)部控制機(jī)制，提高管理人員綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)及執(zhí)業(yè)質(zhì)量，使整個(gè)行業(yè)的管理水平適宜于“橋頭堡”戰(zhàn)略的需求。云南省注協(xié)應(yīng)總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的管理融合起來(lái)，全面提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所的管理水平及政治地位，提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所在“橋頭堡”建設(shè)中的地位及形象。 云南會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)積極響應(yīng)基地建設(shè)，實(shí)力較強(qiáng)的事務(wù)所及時(shí)跟進(jìn)，在基地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，更直接的服務(wù)“橋頭堡”建設(shè)，促進(jìn)云南地方會(huì)計(jì)文化的發(fā)展。一、“橋頭堡”戰(zhàn)略下中國(guó)—東盟財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)研究的背景介紹2009年7月，胡錦濤主席在視察云南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作時(shí)指出，要將云南省建設(shè)成為中國(guó)面向西南開(kāi)放的橋頭堡。在這樣的情況下，我們來(lái)探討“橋頭堡”戰(zhàn)略中存在哪些財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)問(wèn)題。表1：中國(guó)及東盟各國(guó)與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)現(xiàn)狀表國(guó) 家與國(guó)際協(xié)調(diào)現(xiàn)狀中國(guó)2006年發(fā)布了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)質(zhì)性趨同。馬來(lái)西亞從2005年開(kāi)始采用IFRSs，只對(duì)IFRSs中不適用于馬來(lái)西亞的內(nèi)容進(jìn)行修改，計(jì)劃到2012年實(shí)現(xiàn)與IFRSs的全面趨同。新加坡從2004年開(kāi)始采用IFRSs，對(duì)其中不適用新加坡的部分進(jìn)行解釋規(guī)避。中國(guó)—東盟經(jīng)貿(mào)和投資領(lǐng)域已經(jīng)簽署了相關(guān)的協(xié)議，也取得很多可喜的成功和成績(jī)，但是在會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)與合作方面目前還未簽訂任何協(xié)議，也沒(méi)有成立相關(guān)的會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)來(lái)從事中國(guó)與東盟的會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)。2010年7月6日，國(guó)家正式啟動(dòng)制定了《支持云南省加快建設(shè)我國(guó)面向西南開(kāi)放橋頭堡的指導(dǎo)意見(jiàn)》，標(biāo)志著云南省橋頭堡建設(shè)戰(zhàn)略上升至國(guó)家層面。論文主要基于以下考慮，“橋頭堡”戰(zhàn)略的實(shí)施可以為中國(guó)—東盟的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（六）加快會(huì)計(jì)服務(wù)示范基地的建設(shè)。完善內(nèi)部管理制度與機(jī)制，全面提升自己的管理水平，從根本上保證業(yè)務(wù)質(zhì)量，有效地進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)及業(yè)務(wù)開(kāi)展。云南會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)“橋頭堡”戰(zhàn)略調(diào)整并健全自身的人力資源管理機(jī)制，筑巢引鳳，建立健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、晉升、考核、激勵(lì)等機(jī)制，培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才。云南省注協(xié)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)、管理、道德等全方位的誠(chéng)信建設(shè)，建立完善的誠(chéng)信監(jiān)控系統(tǒng)，讓社會(huì)更多、更深地了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所，讓會(huì)計(jì)師事務(wù)所在“橋頭堡”建設(shè)中真正發(fā)揮作用，提升行業(yè)形象。三、云南會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)“橋頭堡”建設(shè)的對(duì)策（一）加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的對(duì)外宣傳。（五）外部生存環(huán)境的改善任重道遠(yuǎn)。沒(méi)有足夠的具有國(guó)際視野及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的復(fù)合型人才，云南會(huì)計(jì)師事務(wù)所未來(lái)在“橋頭堡”建設(shè)的服務(wù)過(guò)程中將難有所作為。云南經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必將吸引很多國(guó)內(nèi)外大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所到云南發(fā)展，云南本土與國(guó)內(nèi)外實(shí)力較強(qiáng)的大所之間的競(jìng)爭(zhēng)將更為激烈。二、“橋頭堡”戰(zhàn)略下云南會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的挑戰(zhàn)（一）整體綜合實(shí)力有待提升?！皹蝾^堡”戰(zhàn)略就是要將其打造成為我國(guó)面向西南開(kāi)放的國(guó)際大通道、沿邊開(kāi)放開(kāi)發(fā)的合作試驗(yàn)區(qū)和實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的先行區(qū)、外向型特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)基地，而云南會(huì)計(jì)師事務(wù)所在走向東南亞方面具有先天優(yōu)勢(shì)，“橋頭堡”建設(shè)將為其走向東南亞創(chuàng)造良好的條件?！皹蝾^堡”建設(shè)將改善云南內(nèi)外交通與通信設(shè)施，未來(lái)云南對(duì)外交流更為便捷和頻繁，將極大地促進(jìn)云南社會(huì)思想觀念的轉(zhuǎn)變，并促使云南注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)思想的進(jìn)步。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，云南會(huì)計(jì)師事務(wù)所市場(chǎng)規(guī)模小、結(jié)構(gòu)單一。會(huì)計(jì)信息使用人的期望值與會(huì)計(jì)服務(wù)局限性的客觀存在，這就需要加強(qiáng)與信息使用人的溝通，使其了解會(huì)計(jì)服務(wù)的目標(biāo)、手段及其局限性，從而審慎決策。（五）重視事務(wù)所的發(fā)展與央企同行。在人才培養(yǎng)的問(wèn)題上，不能等，不能靠，要清醒認(rèn)識(shí)到，服務(wù)于“橋頭堡”，自己首先要成為“人才”的橋頭堡。培養(yǎng)面向東南亞的專(zhuān)門(mén)人才，形成自己的特色競(jìng)爭(zhēng)力。人脈和人才是事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，而人才培養(yǎng)又是被長(zhǎng)期忽視的問(wèn)題。另外，要積極與各政府機(jī)構(gòu)、高校、研究所等交流合作，加強(qiáng)南亞、東南亞等各國(guó)相關(guān)問(wèn)題的研究，為云南注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)服務(wù)“橋頭堡”建設(shè)提供政策和技術(shù)支持。（五）人才不足的挑戰(zhàn)會(huì)計(jì)服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，只有高素質(zhì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才，才能提供高素質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)，也才能最終贏得客戶(hù)。如何盡快縮短這一過(guò)程，從而提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力，成為行業(yè)“橋頭堡”建設(shè)中迫切需要解決的問(wèn)題。同時(shí)，還要對(duì)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)業(yè)、深入地分析，更多的是為企業(yè)提出改善經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)管理，完善制度的咨詢(xún)意見(jiàn)和建議，靠執(zhí)業(yè)能力的提升去服務(wù)于“橋頭堡”建設(shè)，而從現(xiàn)狀看，能從宏觀和微觀的結(jié)合上把握業(yè)務(wù)，進(jìn)而提出咨詢(xún)意見(jiàn)，仍是業(yè)務(wù)內(nèi)的薄弱點(diǎn)。二、在“橋頭堡”戰(zhàn)略下云南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)更面臨新挑戰(zhàn)（一）業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)單一。在“橋頭堡”大背景下，云南的會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)無(wú)論從規(guī)模、領(lǐng)域、層次還是從需求、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)方面，都面臨質(zhì)的變化。（三）新內(nèi)容呼喚新人才。從國(guó)內(nèi)看，橋頭堡建設(shè)吸引了中央企業(yè)逐步入滇，廣東等地也將勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)西移至云南，這些企業(yè)入駐，目標(biāo)是東南亞乃至更遠(yuǎn)。我的發(fā)言完了，請(qǐng)大家批評(píng)指正，謝謝!圖新求變拓發(fā)展——關(guān)于“橋頭堡”戰(zhàn)略的思考中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所云南分所副所長(zhǎng) 張彤“橋頭堡”戰(zhàn)略的確立，使云南作為中國(guó)通向東南亞、南亞、西亞乃至非洲東部，并作為連接太平洋與印度洋之間陸上戰(zhàn)略通道的核心價(jià)值更加彰顯。四是優(yōu)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)環(huán)境。使云南注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)充分借鑒國(guó)際國(guó)內(nèi)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獲得更多先進(jìn)理念和文化的熏陶，進(jìn)而強(qiáng)化自身的國(guó)際化執(zhí)業(yè)技能，快速地打造出高端的人才團(tuán)隊(duì)，提升云南注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的整體競(jìng)爭(zhēng)力。，提高綜合執(zhí)業(yè)能力。針對(duì)需要與能力條件存在較大差距的現(xiàn)實(shí)，我們提出如下建議，希望對(duì)本土注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)或隊(duì)伍的建設(shè)、發(fā)展產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用：、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。比如結(jié)合“走出去”企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略發(fā)展需要，為其提供組織架構(gòu)、融資方式、投資論證、文化建設(shè)、內(nèi)控設(shè)計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)籌劃等咨詢(xún)服務(wù)。具體來(lái)說(shuō)可歸納為以下三個(gè)方面：一是應(yīng)當(dāng)不斷完備自身的知識(shí)背景。因此，作為橋頭堡建設(shè)的重要參與者，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)積極地發(fā)揮好其應(yīng)有的作用：維護(hù)好我國(guó)已形成的良好的經(jīng)濟(jì)秩序；為“走出去”的企業(yè)當(dāng)好經(jīng)濟(jì)參謀；充當(dāng)好中外經(jīng)濟(jì)交流的橋梁。眾所周知，橋頭堡戰(zhàn)略的實(shí)施對(duì)于我國(guó)，尤其是對(duì)于云南來(lái)說(shuō)意義非凡。一是要在全所員工中樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，在所內(nèi)形成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的風(fēng)氣；二是要嚴(yán)格管理，有監(jiān)督機(jī)制，保證在執(zhí)業(yè)中既要有好的服務(wù)態(tài)度，又要客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、幫助客戶(hù)糾正錯(cuò)誤信息，做出正確決策，這才是真正的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；三是要償罰分明，對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的員工給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并幫助服務(wù)不好的員工糾正態(tài)度、提高素質(zhì)；四是要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)并彌補(bǔ)已發(fā)生的過(guò)失，挽回對(duì)客戶(hù)的不良影響；五是要虛心學(xué)習(xí)國(guó)際所和兄弟所的優(yōu)點(diǎn)，以提高本所的服務(wù)水平。業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略是每一家愿意為國(guó)內(nèi)、國(guó)際會(huì)計(jì)市場(chǎng)提供更多、更好服務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)關(guān)注的生存線和發(fā)展平臺(tái)。（二）成套戰(zhàn)略的組合。今后，橋頭堡建設(shè)拉開(kāi)序幕，云南當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)總量會(huì)快速增長(zhǎng)，但屆時(shí)國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)云南省會(huì)計(jì)市場(chǎng)的關(guān)注和介入也會(huì)增加，從而加劇地處西南邊陲，同時(shí)也是改革開(kāi)放前沿的云南地區(qū)的會(huì)計(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，影響到當(dāng)?shù)厥聞?wù)所的業(yè)務(wù)量中標(biāo)率，形成云南會(huì)計(jì)市場(chǎng)更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)。隨著經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的步伐加快，注會(huì)行業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程也會(huì)加速。（三）業(yè)務(wù)變化，經(jīng)驗(yàn)不足。中審亞太云南分所的客戶(hù)群中，很多企業(yè)實(shí)施了“走出去”戰(zhàn)略。
由于云南地處西南邊陲，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平至今相對(duì)滯后，業(yè)務(wù)總量受限，人才較為短缺，管理水平和執(zhí)業(yè)水平與全國(guó)先進(jìn)地區(qū)和國(guó)際水準(zhǔn)相比，差距尚遠(yuǎn)。若以中審亞太會(huì)計(jì)師事務(wù)所云南分所為例，該所1983年成立，至改革開(kāi)放初期的1992年，業(yè)務(wù)收入僅為60多萬(wàn)元，執(zhí)業(yè)人數(shù)僅有10人。一、橋頭堡戰(zhàn)略下會(huì)計(jì)師事務(wù)所國(guó)際化面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)秦光榮省長(zhǎng)的2010年《云南省人民政府工作報(bào)告》指出：云南省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，五年工業(yè)投資突破6000億元，是“十五”。謝謝。組織濱海新區(qū)的企、事業(yè)單位，與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的服務(wù)提供對(duì)接，針對(duì)各自需求，由事務(wù)所跟進(jìn)服務(wù)；（三）組建由政府部門(mén)、學(xué)術(shù)界、執(zhí)業(yè)界專(zhuān)家等各方面人士組成的“新業(yè)務(wù)拓展委員會(huì)”，作為協(xié)會(huì)理事會(huì)的專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，做好行業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新領(lǐng)域的研究，確定新業(yè)務(wù)促進(jìn)工作目標(biāo)和思路，扎實(shí)推進(jìn)新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)進(jìn)程。市注協(xié)要加大新業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)力度，專(zhuān)門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合我市承擔(dān)的新業(yè)務(wù)重點(diǎn)拓展項(xiàng)目，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)人才的培訓(xùn)。三、建立天津?yàn)I海新區(qū)會(huì)計(jì)服務(wù)示范基地聯(lián)席會(huì)議機(jī)制經(jīng)友好協(xié)商，決定建立由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、濱海新區(qū)人民政府和天津市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)三方共