《某公司員工退出實施辦法》(文件)
【正文】 規(guī) 定 ，給 予 一 定 的 補 償YN員 工 退 出 流 程 圖 。 中 層 干 部不 符 合 續(xù) 聘 規(guī) 定 的 中層 干 部在 聘 任 周 期 內(nèi) 連 續(xù) 考 核 排 名在 后 5 ％ － 1 0 ％ 范 圍 內(nèi) 的 中 層干 部 或 競 聘 落 聘 的 中 層 干 部選 擇 退 出 渠 道內(nèi) 部 退 出渠 道外 部 退 出渠 道進 入 社 會人 才 市 場參 加 社 會化 公 司 競聘銷 售 公 司產(chǎn) 品客 戶 經(jīng) 理代 銷 商保 留 組 織 關(guān) 系 ， 一定 補 償公 司 推 薦 ， 優(yōu) 先 參加 競 聘選 擇 退 出 渠 道內(nèi) 部 退 出渠 道降 職 到 新崗 位試 崗半 年 考 核是 否 合 格變 更 勞 動合 同在 新 崗 位重 新 上 崗待 崗 培 訓(xùn)NY三 個 月 培訓(xùn) 考 核是 否 合 格是 否 有 用 人 單位 選 擇轉(zhuǎn) 崗YN解 除 或 終 止勞 動 合 同兩 次 無人 選 擇轉(zhuǎn) 為 業(yè) 務(wù)技 術(shù) 系 列地
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