【正文】 再由顧問們進(jìn)行補(bǔ)充、校正，這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象，由此可見，行為訓(xùn)練是必不可少的。這樣，不僅可以引起“考官”對你的好感，而且容易實(shí)現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。真正資歷最高、最符合招聘條件的候選人不一定能得到工作。他們很可能就會聘用你?；蛘?，在面試前幾秒鐘里，你突然想起自己曾被幾十個公司拒之門外(至少是在信中)，你一下子覺得自己不知所措，不知道在面試中應(yīng)該說些什么，做些什么，怎樣開口，或者你甚至在想他們怎么會打算聘用一個像你這樣一個毫無實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人。但要做到：　　1　　做到為人所知　　在面試之前，你首先要記住，為人所知是你應(yīng)該做到的最重要的禮儀之一。某單位一旦約定與你見面，你就應(yīng)該馬上進(jìn)行準(zhǔn)備?！　〉诙剑菏鼓阕约旱哪芰εc用人單位工作的要求相符合　　認(rèn)真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們?！　∧憧赡芟Ｍ儐栍嘘P(guān)用人單位提供的職業(yè)培訓(xùn)、技能提高以及繼續(xù)深造機(jī)會等問題?！　〉谖宀剑捍舐暲首x你所準(zhǔn)備的問題的答案　　你聽說過熟能生巧這個成語吧?！　〉诹?步：面試時，努力表現(xiàn)自己　　在面試時如何表現(xiàn)自己，這與你是否能夠得到這份工作有很大的關(guān)系，請牢記以下幾點(diǎn)：　　*至少應(yīng)在面試開始前10分鐘到達(dá)，盡量使自己看上去老練些，穿著要講究，不要太隨便。許多主管人員都希望在面試時了解一下求職人在這方面的情況。事實(shí)上，并非如此，你還要做以下工作：　　*面試一結(jié)束，你應(yīng)該對你在面試時遇到的難題進(jìn)行回顧。　　*一周之內(nèi)，向面試者和其它有關(guān)人員寫一封感謝信。筆者認(rèn)為，求職者只有在面試時學(xué)會如其份地表情達(dá)意，才能使面試的成功率大提高。　　因此，對于上述這類問題，專家建議可以用“這樣的說法未必全對”、“這樣的看法值得探討”、“這樣的說法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”等等之類的回答。而如果你說“不知道”或“不清楚”，則又有拒絕回答之嫌。無論你列舉多少優(yōu)點(diǎn)，別人總有比你更多的優(yōu)點(diǎn)，因此，你從正面去回答這樣的問題是毫無意義的。面試中可能遇到的問題在面試時，主試人常常會問到一些常見的問題，如果能夠事先了解這些問題，并且懂得如何回答這些問題，那么就可以使自己及時有效地回答，這是非常有益于面試成功的。三是考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，看能否在幾分鐘內(nèi)簡明扼要地介紹自己的主要情況。所以要事先準(zhǔn)備兩分鐘的回答，前一分鐘談有關(guān)的事業(yè)，后一分鐘談有哪些能力使你具備勝任這份工作的條件。如可以這樣回答：我今年畢業(yè)，對這項(xiàng)工作還沒有什么經(jīng)驗(yàn)。你闡述應(yīng)聘的理由的必須強(qiáng)調(diào)你能貢獻(xiàn)什么，而不要強(qiáng)調(diào)你能獲取什么，應(yīng)從用人單位的工作性質(zhì)、工作意義、發(fā)展前景和有利于為單位多做貢獻(xiàn)，能夠發(fā)揮自己聰明才智等方面回答。切忌談因?yàn)檫@個工作的待遇好、工資高、獎金多。作為一個 具有高度思想覺悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學(xué)生，尊師愛校是應(yīng)有的品質(zhì)?！　?你在學(xué)校學(xué)了哪些課程?這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助?　　回答時注意只將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘工作崗位有關(guān)的課程說出來說行了，不必面面俱到地把每一門課程都羅列出來，可稍為詳細(xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目，但不要強(qiáng)調(diào)這些科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。一般來說，不管專業(yè)與工作有無關(guān)系，都不應(yīng)回答不熱愛專業(yè)、討厭所學(xué)專業(yè)之類，可以談?wù)劤藷釔郾緦I(yè)之外，還熱愛其他的一些相關(guān)的專業(yè)。一般情況下，要如實(shí)地講出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這并不會減少錄用的機(jī)會。也不要回答說自己沒有缺點(diǎn)。在準(zhǔn)備這個演說時，你可以參考你的個人簡歷。不要主動向主試人提供對自己不利的消息，至少在初試時不要提及?！　?你曾犯過的最大錯誤是什么?　　這個問題如果能有所準(zhǔn)備，也是完全可以應(yīng)付好的。此外，也可以在缺乏經(jīng)驗(yàn)上做做文章，把它當(dāng)成一個反面因素，實(shí)際上卻可以變成一個有益的因素，這就需要你動動腦筋了。一般來說，隨著對單位的貢獻(xiàn)逐漸增多，報(bào)酬和待遇也會慢慢提高。因?yàn)橛械挠萌藛挝活I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，一個被愛情搞得昏昏沉沉不能自拔的畢業(yè)生，是很難使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。應(yīng)先請主試人進(jìn)一步說清楚這種壓力指的是什么。有一位應(yīng)聘某公司的大學(xué)生，當(dāng)主試人問到這個問題時，他平靜地回答說：我覺得沒有壓力就無法提高。你對這項(xiàng)工作確實(shí)很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)該說：我相信我能干好這項(xiàng)工作。當(dāng)然，也可以說因?yàn)槟阆矚g這兒的領(lǐng)導(dǎo)，喜歡這兒的工作，或喜歡公司本身，等等?！　∪绻髟嚾藛栐挄r帶著一種急切的興趣，而你又對這個工作很滿意，那你就可以回答說：是的，我對這項(xiàng)工作很感興趣，因?yàn)椤?。在語言上，更多使用您好、請多關(guān)照、謝謝、再見等。你這位同學(xué)我們要了。領(lǐng)帶不能太花哨，不要戴領(lǐng)結(jié)，穿件白襯衫，指甲要修剪凈，頭發(fā)整齊精神，襪子應(yīng)該穿深色的。應(yīng)該盡可能穿傳統(tǒng)化的衣服和裙子。在進(jìn)入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應(yīng)座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對面的座位，或詢問主試人后坐到適宜的位置。與其他兩項(xiàng)程序相比，這是最重要的一部分，因?yàn)槟懔艚o主試人的第一印象很可能決定著他今后對你的總印象。主試人在這段時間里要同時對你做出三種估價：　　(1)你的性格是否適合這項(xiàng)工作。另外，你還可以從主試人嘴里找出線索，了解他們到底需要什么幫助，需要什么人。我有希望成為主要侯選人嗎?一樣。今年學(xué)生會招新，而我作為學(xué)習(xí)部面試官之一，我學(xué)會了很多很多！　　我現(xiàn)在是一個學(xué)生，將來總有一天要到公司或其他單位去面試的。37 / 37?！　∽鳛橐粋€面試者，最基本的素質(zhì)是自信，高度的自信會令面試人員眼前一亮，對你印象深刻。　　(4)要善于覺察主試人暗示面試結(jié)束的種種跡象，如：他開始整理紙張，或不再繼續(xù)提問?！　?2)對他人表示感謝?！　?3)如果主試人決定聘用你，你是否可以為他爭光?　　你必須讓主試人覺得你熱情、友好，使他相信你完全符合上述三個條件。要記?。耗惚仨毭鎺⑿Γ敝钡囟⒆〉胤降难劬?，緊緊地與他握手，同時顯得興致勃勃、信心百倍。在選擇座位時，應(yīng)落落大方，必要時征求主試人的同意。先去休息室呆幾分鐘，整理整理頭發(fā)、領(lǐng)帶，等等。女性求職者也同樣應(yīng)該穿得傳統(tǒng)化一些：不要穿性感的衣服，應(yīng)該顯得莊重嚴(yán)肅。參加面試時，男性求職者，最好穿一套深色的、傳統(tǒng)式樣的西裝。負(fù)責(zé)選拔的正大公司的總經(jīng)理當(dāng)場說，就憑你這句39。面試中的注意事項(xiàng)　1　　文明禮貌　　中華民族是禮儀之邦，大學(xué)生作為知識層次較高的群體，更應(yīng)具備這種基本素質(zhì)，這是對別人的尊重，是引起別人重視的第一印象。如果主試人在提這個問題時表現(xiàn)出極大的興趣，而且語氣肯定，那么你十有八九已經(jīng)被初步選中了。　　15你能為我們作些什么貢獻(xiàn)呢?　　你在回答時可以先說說你的能力、知識、經(jīng)驗(yàn)和為人處世原則，如果他們要求具體地談，你可以從所學(xué)專業(yè)知識、身體素質(zhì)，對工作的認(rèn)真態(tài)度、吃苦鉆研能力、在未來幾年對事業(yè)的追求等方面做進(jìn)一步的介紹。在回答最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或工作時，最好回答說：我喜歡我碰到過的每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一項(xiàng)工作，因?yàn)樗麄儺?dāng)中的每一個都給了我一個專業(yè)上發(fā)展、提高的機(jī)會。如果是這種情況中的一種，那和以可不必直接說出，可以婉轉(zhuǎn)告訴對方，你在壓力之中會表現(xiàn)得更突出，壓力對你不會構(gòu)成問題，你有多種方法承受壓力?！　?2這份工作壓力很大，你能承受得了嗎?　　這個問題的答案與回答的技巧同樣重要。有的人在回答這個問題時大談大學(xué)生談戀愛的好處，如何以相互促進(jìn)學(xué)習(xí)，不會壓抑人性等，這是不夠妥當(dāng)?shù)摹７彩桥c物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使主試人問到這個問題，也要把握好分寸，適可而止，不要讓主試人覺得你腦子里只想著錢。沒有必要追溯以前本來可以避免的錯誤，也沒有必要把自己遭受的打擊和災(zāi)難重新提出來。當(dāng)然，如果對方已經(jīng)掌握了你的底細(xì)，那你就該明智一些，坦率地承認(rèn)錯誤?！　≡陉U述你的每一條優(yōu)點(diǎn)時，都要舉一個簡短的例子。不過回答自己缺點(diǎn)時可以婉轉(zhuǎn)表達(dá)，也就是說，可以盡量把缺點(diǎn)說得好聽一些，如你是性急的人，可以說自己有時耐心不夠，所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格內(nèi)向的人，可以說自己有時不夠活躍，星期天也整天躲在宿舍里看書或干活，等等。介紹自己的長處時，不要過分謙虛，不應(yīng)謙卑地說自己還在學(xué)習(xí)階段，沒什么長處之類?！　?請你介紹一下自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。這是一個宏觀的問題，如果回答得好，就能在面試開始時就處于有利地位。應(yīng)充滿激情地簡單說明喜歡自己母校的原因?！　?你喜歡你們學(xué)校嗎?你的老師怎么樣?　　大學(xué)生對這個問題一定要持積極肯定的態(tài)度。如能達(dá)到這種效果，主試人自然會另眼相看。而有一些社會工作經(jīng)驗(yàn)的人，則應(yīng)多談與這項(xiàng)工作有關(guān)的工作經(jīng)歷，如從事過的工作種類，使用過的儀器設(shè)備，對專業(yè)的認(rèn)識等，強(qiáng)調(diào)這些經(jīng)驗(yàn)對所應(yīng)聘的工作有積極的作用。　　2請談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，好嗎?”　　大學(xué)生普遍從學(xué)校到學(xué)校，除了一些簡短的社會實(shí)踐外，還