《某汽車銷售服務(wù)公司油漆技工績效考核管理辦法》(文件)
【正文】 值的記錄登記工 作，并與油漆員工溝通其質(zhì)量問題的相關(guān)環(huán)節(jié)，吸取經(jīng)驗教訓，提出改進措施，加以解決。 附： 油漆業(yè)務(wù)考核統(tǒng)計表； 月度員工績效綜合考核表。 關(guān)鍵詞： 油漆技工 績效考核 范圍：總經(jīng)理 總辦 行政 服務(wù) 財務(wù) 批示： 嘉興市國信汽車銷售服務(wù)有限公司 20xx1115 ?，F(xiàn)在有于洪兵、房正林接收，為了正確考核月度油漆成本消耗量，雙方經(jīng)協(xié)商達成油漆間的消耗量按每月多少進行分攤核算，并實行離開該崗位工作盤點交接工作，將其存量油漆金額與接收時的數(shù)量金額進行對比核算，上下金額相差不多（在 20xx元之內(nèi)），即為離任通過，如果負差額很大，則超過部分金額將接受 30%的處罰。 學徒工學習期間工資為 300元，其中 200元有公司支付
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