【摘要】著名企業(yè)培訓(xùn)體系介紹一、西門子:多級(jí)培訓(xùn)體系1、西門子的培訓(xùn)分成三類:新員工培訓(xùn),大學(xué)精英培訓(xùn),員工在職培訓(xùn):一周工作5天,3天工作2天學(xué)習(xí),:成立“高校聯(lián)絡(luò)處”設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金,為優(yōu)秀畢業(yè)生提供畢業(yè)后求職指導(dǎo)和幫助。此外西門子還從大學(xué)中選出30名尖子生進(jìn)行專門培訓(xùn),培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力,培訓(xùn)時(shí)間10個(gè)月,分3個(gè)階段進(jìn)行:?讓大學(xué)生全面熟悉企業(yè)的情況,學(xué)會(huì)從網(wǎng)上獲取信
2025-06-28 22:07
【摘要】???企業(yè)文化是一門新興的管理科學(xué)。美國(guó)蘭德公司、麥肯錫公司和國(guó)際管理咨詢公司的專家通過(guò)對(duì)全球增長(zhǎng)最快的30家公司的跟蹤考察后,聯(lián)合撰寫了一份報(bào)告,在這份報(bào)告中認(rèn)為世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力,憑著企業(yè)文化力,這些一流公司保持了百年不衰。企業(yè)文化理論1986年傳入我國(guó)后,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)平淡或無(wú)競(jìng)爭(zhēng)的情況下,企業(yè)文化并未
2025-06-27 21:21
【摘要】古巷醇酒:顛覆定位創(chuàng)藍(lán)海一個(gè)地方白酒品牌要想快速崛起,該如何做?相信很多中小酒企業(yè)都想知道。其實(shí),中國(guó)的酒企并非沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力,也非企業(yè)管理有問(wèn)題,市場(chǎng)營(yíng)銷與傳播也沒(méi)少做,但很多時(shí)候,縱使經(jīng)過(guò)各種方法的運(yùn)用,企業(yè)的市場(chǎng)現(xiàn)狀并沒(méi)有多大改善,甚至是越來(lái)越糟。沒(méi)有比中小企業(yè)更期待快速崛起了,但方法何在?在黑森林品牌顧問(wèn)看來(lái),方法與策略肯定是有的,核心在于,他們有沒(méi)有抓到行業(yè)的本質(zhì)問(wèn)題,或者說(shuō)需
2025-05-15 23:41
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 一個(gè)好校長(zhǎng)應(yīng)該具備的四種素養(yǎng) 教育界的共識(shí)是一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)校。一個(gè)好校長(zhǎng)就應(yīng)該具備基本的四種素養(yǎng)...
2025-01-25 06:26
【摘要】第一篇:一個(gè)高中生物教師應(yīng)該具備的能力 一個(gè)高中生物教師應(yīng)該具備的能力 《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》提出:“學(xué)生為本”、“師德為先”、“能力為重”、“終身學(xué)習(xí)”四個(gè)基本理念,對(duì)中學(xué)教師進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐和專業(yè)發(fā)...
2024-11-15 12:16
【摘要】一只瘦狗拯救一個(gè)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,以至T企業(yè)在情急之下用瘦狗產(chǎn)品來(lái)力挽狂瀾,并且取得了成功,但我們?cè)趺蠢斫膺@種成功?相信您有自己的看法。瘦狗產(chǎn)品如同雞肋,棄之可惜,食之無(wú)味,往往令眾多廠家感到猶豫不決,而T企業(yè)居然用一支瘦狗產(chǎn)品,將對(duì)手的金牛產(chǎn)品打趴在地,一支瘦狗產(chǎn)品拯救了一個(gè)企業(yè)。不堪打壓,市場(chǎng)告急T企業(yè)
2025-05-12 17:16
【摘要】第一篇:小班教案《一個(gè)一個(gè)來(lái)》 一個(gè)一個(gè)來(lái) 活動(dòng)目標(biāo): 1、學(xué)習(xí)走路時(shí)眼睛看著前面,一個(gè)跟著一個(gè)走。 2、知道走的時(shí)候不推擠、不遠(yuǎn)離集體。 活動(dòng)準(zhǔn)備: 1、小鴨子頭飾一個(gè)。 2、多媒體教...
2025-10-07 04:56
【摘要】2023/3/171如何管理好一個(gè)企業(yè)——培育健康企業(yè),實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作科技部中國(guó)火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師上海市科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師上海本原企業(yè)咨詢研究所所長(zhǎng)沈玉龍同濟(jì)科技園孵化器有限公司2023年11月2023/3/172創(chuàng)業(yè)者的四件事成效與薪酬政策價(jià)值觀與行為標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
2025-02-26 22:29
【摘要】1做企業(yè)的目的?賺錢養(yǎng)家糊口?找一種活法?實(shí)現(xiàn)自己的人生理想2教導(dǎo)型組織的特征1、老板和高管像老師一樣2、用教導(dǎo)的方式代替管理和控制3、把企業(yè)的問(wèn)題當(dāng)做課題4、企業(yè)像學(xué)校一樣在培養(yǎng)人才5、企業(yè)擁有自己內(nèi)部強(qiáng)大的教育培訓(xùn)體系6、企業(yè)有自己的核心理念7、老板和高管用教育、引
2025-01-27 06:13
2025-01-27 05:32
【摘要】DevelopingLeadershipTeamsinaCorporateContext構(gòu)建一個(gè)最佳企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)MarkPixleyGeneralManagerLEADERSHIPINCShenzhen,ChinaTel:0755-8247-5522Email:1LEADERSHIPINCCorpora
2025-01-05 23:16
【摘要】目錄第一部分:市場(chǎng)態(tài)勢(shì)第二部分:我們的現(xiàn)狀與思考第三部分:品牌整合之道第四部分:創(chuàng)意呈現(xiàn)第一部分:市場(chǎng)態(tài)勢(shì)一、食品市場(chǎng)概況與趨勢(shì)?近十年來(lái),我國(guó)的食品行業(yè)每年平均以%的速度進(jìn)行發(fā)展,食品消費(fèi)占國(guó)人消費(fèi)支出的40%左右,發(fā)展空間十分廣闊。?相比之下,焙烤食品的發(fā)展則較為穩(wěn)健。其中餅干
2025-01-06 02:41
【摘要】抓住一個(gè)機(jī)遇走對(duì)一個(gè)方向成就一個(gè)完滿的人生——高三3班主題班會(huì)一、抓住一個(gè)機(jī)遇——高考指導(dǎo)思想:“戰(zhàn)略上藐視高考,戰(zhàn)術(shù)上重視高考”1、戰(zhàn)略上藐視高考(1)高考難度系數(shù):——,即100個(gè)學(xué)生中有60——65人能拿高分甚至滿分。(2)本科線意味著什么?
2025-05-13 00:55
【摘要】一、單位概況二、單位其他情況人員情況安全管理人員特種作業(yè)人員傷亡事故(二)安全工作日志(三)安全評(píng)價(jià)(四)單位周邊環(huán)境三、危險(xiǎn)源種類貯罐區(qū)庫(kù)區(qū)危險(xiǎn)性生產(chǎn)場(chǎng)所危險(xiǎn)建(構(gòu))筑物壓力管道鍋爐壓力容器加油(氣)站危化品經(jīng)營(yíng)劇
2025-05-29 08:30
【摘要】企業(yè)請(qǐng)先給員工一個(gè)忠誠(chéng)的理由【內(nèi)容摘要】員工與企業(yè)的忠誠(chéng)是一個(gè)雙向的過(guò)程,而在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理中。企業(yè)對(duì)員工的忠誠(chéng)管理進(jìn)入了一些誤區(qū),只是單方面的要求員工忠誠(chéng)于企業(yè),忽視了企業(yè)管理過(guò)程中自身很多環(huán)節(jié)對(duì)員工的不忠誠(chéng)。本文闡述了企業(yè)對(duì)員工忠誠(chéng)的理由并提出了企業(yè)對(duì)員工忠誠(chéng)的一些具體方法和策略?!娟P(guān)鍵詞】員工忠誠(chéng),企業(yè)忠誠(chéng),誤區(qū),偽忠誠(chéng)有一則流傳甚廣的笑話叫
2025-06-19 19:39