【摘要】 第1頁共6頁 人力資源市場治理指導方案 根據市市場中介組織專項治理工作領導小組《關于印發(fā)市市 場中介組織專項治理實施方案的通知》、市人力資源和社會保障 局關于印發(fā)市人力資源市場中介組織專項...
2025-09-02 17:40
【摘要】人力資源及如何指導企業(yè)做戰(zhàn)略人力資源李忠憲一、什么是人力資源1、人事和人力資源區(qū)別?(概念)2、時代背景的區(qū)別(重視程度及國家國民素質程度)人力資源,是指能夠推動整個經濟和社會發(fā)展、具有勞動
2025-01-05 18:18
【摘要】南海東軟信息技術職業(yè)學院畢業(yè)實習報告實訓項目:清遠新鵬程人力資源服務有限公司起止時間:2022年2月18日-2022年4月8日系別:信息技術與商務管理系年級、專業(yè)、班級:
2025-01-17 11:33
【摘要】青島志高服飾有限公司(有限責任)總店長1人,店長2人,貨品分析員1人,AD員1人,客服/文員1人,倉管10人,導購6人。電話:83722683青島澳森柴油機配件有限公司(有限責任)業(yè)務員2人,會開車,底薪1000元+提成。電話:82824101、13808972477青島交運第一汽車運輸有限公司(有限責任)主修工4人;汽車鈑金兼油漆工1人;汽車維修綜合鉗工1人。以上人
2025-06-18 23:55
【摘要】XXXX人力資源系統構建指導手冊一、XXXX人力資源體系構建的戰(zhàn)略思維:§一個最高理念:人才為根本§一個總導向:建立“能力與機制高度匹配”的人力資源管理體系?!澳芰Α奔礊橛嘘P人本身的線索,企業(yè)要著重開發(fā)和提升人的素質與能力,從而使個人的能力匯聚成事業(yè)的能力,使個人的價值凝聚成事業(yè)的價值;“機制”即為人力資源的系統體制和系統功能;“匹配”即是要求XXX
2025-06-06 00:31
2025-03-23 04:48
【摘要】珠海市2015年人力資源市場供求分析報告一、2015年人力資源市場總體數據2015年,,,,,與2014年同期相比,,市場供求矛盾總體較去年緩和,企業(yè)用工基本得到滿足。2015年人力資源市場數據統計總表年度崗位數(萬個次)求職人數(萬人次)求人倍率2014年2015年同比增幅%
2025-08-14 22:21
【摘要】人力資源市場統計報表制度(年)一、報表目錄表 號表名報告期別統計對象范圍報送單位報送日期接收單位頁碼號人力資源服務機構綜合情況年報縣級以上政府部門設立的綜合性公共就業(yè)和人才服務機構、公共就業(yè)服務機構、人才公共服務機構、行業(yè)所屬服務機構(事業(yè)單位),國有性質的服務企業(yè)、民營性質的服務企業(yè)、外資及港澳臺資性質的服務企業(yè),以及民辦非企業(yè)
2025-04-19 01:37
【摘要】常州市人力資源市場2008年3季度常州市人力資源市場職業(yè)供求狀況本文數據來自常州市、區(qū)、街道、社區(qū)四級公益性就業(yè)網絡,所有數據均由江蘇省勞動就業(yè)管理信息系統統一采集、統計與合成,為本季度的有效數。一、概述1、勞動力需求狀況本季度,制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)這三個行業(yè)構成了用人需求的主體,共需求26259人,%;有限責任公司和股份有限公司的需求量較多,
2025-06-22 08:39
2025-06-26 00:51
【摘要】人力資源管理期末復習指導(專)新編《人力資源管理》百題問答1,人力資源的概念?(1)廣義的概念是指一定區(qū)域內的人口總量;(2)狹義的概念是指勞動力資源,即一定時間、一定地域內,有勞動能力的適齡勞動人口和實際參加社會勞動的、法定勞動年齡以外的人口總和.2,如何理解人力資源的內涵?我們學習人力資源管理,對人力資源內涵的理解應把握以下4個要點:第一,人力資源
2025-05-11 23:03
【摘要】目錄關于深圳市2015年人力資源市場工資指導價位的說明 1第一部分深圳市2015年人力資源市場工資指導價位 10一、整體工資指導價位 10(一)行業(yè)工資指導價位 10(二)經濟類型工資指導價位 12(三)企業(yè)規(guī)模工資指導價位 12(四)學歷工資指導價位 12(五)管理崗位工資指導價位 13(六)專業(yè)技術職稱工資指導價位 13(七)職業(yè)技能等級工資指
2025-06-29 09:09
【摘要】OccupationalOutlookHandbook,2021-11EditionHumanResources,Training,andLaborRelationsManagersandSpecialistsNatureoftheWorkTraining,OtherQualifications,andAdvancementEmplo
2025-01-19 06:59
【摘要】1/36版權說明泛微協同辦公平臺(e-cology)系統維護手冊—人力資源模塊部分工資福利篇(版本)上海泛微軟件WeaverSoftware中國上海浦東軟件園陸家嘴分園峨山路91弄101號3層郵政編碼:202227電話:+862150942228傳真:+862150942278電郵:2/36本手冊以及相關的
2025-07-07 11:31
【摘要】工資制度?企業(yè)工資制度是關于企業(yè)定額勞動、標準報酬的制度,它是企業(yè)內部多種分配的基礎,是確定和調整企業(yè)內部各類人員工資關系的主要依據,也是企業(yè)制定內部工資計劃的重要參考。本節(jié)著重探討結構工資制、崗位技能工資制、崗位薪點工資制、技術等級工資制、崗位等級工資制、職能等級工資制、提成工資制、談判工資制、自助式薪酬。一、結構工資制?1.結
2025-02-11 19:40