《海爾地產(chǎn)體系文件管理制度控制規(guī)范》(文件)
【正文】 說(shuō)明： 文件發(fā)生修訂、廢止或變更等情況， 企業(yè)管理中心 需將作廢文件的紙質(zhì)版本收回，在“回收記錄（修訂或作廢）”列注明具體情況； 如其它部門對(duì)照參考需要保留作廢文件時(shí)，需經(jīng) 企業(yè)管理中心 同意并在備注欄 中說(shuō)明。 ? 其他適宜的時(shí)機(jī)。 . 制度修訂需重新履行審批和發(fā)放程序，按照 、 執(zhí)行。制度修訂部門依據(jù)評(píng)審意見(jiàn)提出修訂需求。 . 企業(yè)管理中心 根據(jù)制度內(nèi)審情況，組織各相關(guān)部門編制制度內(nèi)審報(bào)告，報(bào)集團(tuán)董事會(huì)或行政辦公會(huì)審批。 . 紙質(zhì)制度的發(fā)放由 企業(yè)管理中心 進(jìn)行登記并填寫《制度發(fā)放回收記錄表》，由接受部門簽字確認(rèn)。 附表一： 制度類型 編制 專業(yè)審核 制度審核 簽發(fā) 簽發(fā)方式 程序文件 各部門 集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)管理中心 總裁 書(shū)面 作業(yè)指引 各部門 部門 負(fù)責(zé)人 企業(yè)管理中心 總裁 書(shū)面 表格 各部門 部門 負(fù)責(zé)人 企業(yè)管理中心 總裁 書(shū)面 職位說(shuō)明書(shū) 各 部門 負(fù)責(zé)人 人力資源 中心 負(fù)責(zé)人 企業(yè)管理中心 總裁 書(shū)面 . 制度的發(fā)布 . 企業(yè)管理中心 是管理制度發(fā)放的責(zé)任部門。 . 企業(yè)管理中心 負(fù)責(zé)管理制度的最終審定，并負(fù)責(zé)管理制度的審核批準(zhǔn)的組織工作。 . 企業(yè)管理中心 負(fù)責(zé)管理制度編寫格式、版式的統(tǒng)一管理。 . 依據(jù)制度編制計(jì)劃， 企業(yè)管理中心 組織各相關(guān)部門編制管理制度。 6. 工作程序 . 制度體系建立 . 按照集團(tuán)戰(zhàn)略管理要求和集團(tuán)管控模式， 企業(yè)管理中心 編制集團(tuán)管理制度體系方案。 字體要求 a） 封面字體：標(biāo)題一，黑體，加粗，一號(hào) b） 第一層結(jié)構(gòu)文字字體：正文文字，宋體，加粗，小 四號(hào)， 倍間距 c） 其他結(jié)構(gòu)字體：正文文字，宋體，小四號(hào)， 倍間距 d） 頁(yè)眉頁(yè)腳字體：正文文字，黑體，小五號(hào) 其他要求 結(jié)構(gòu)層次。 使用狀態(tài)。 b） 適用范圍 JT：在整個(gè)集團(tuán)內(nèi)部適用。 . 負(fù)責(zé)下屬公司對(duì)口專業(yè)管理制度編制的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和審核工作。 . 各部門 . 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出管理制度編寫或修訂需求。 . 負(fù)責(zé)管理制度實(shí)施中的檢查和監(jiān)督工作。
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