【正文】 工、生產(chǎn)合同中應(yīng)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)條款，明確雙方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利義務(wù)，界定權(quán)屬、保密責(zé)任、加工標(biāo)的發(fā)生侵權(quán)時(shí)對方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。（4）對采購產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行監(jiān)管，采購合同中要明確知識產(chǎn)權(quán)條款，明確雙方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利義務(wù)。（7）研究與開發(fā)評估活動的知識產(chǎn)權(quán)管理由***部門與企業(yè)技術(shù)中心配合實(shí)施。（3）研究與開發(fā)活動中的知識產(chǎn)權(quán)管理由知識產(chǎn)權(quán)部與企業(yè)技術(shù)中心配合實(shí)施。（2）立項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：對項(xiàng)目領(lǐng)域的科技文獻(xiàn)、專利文獻(xiàn)進(jìn)行檢索，對該技術(shù)領(lǐng)域的現(xiàn)有技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r、知識產(chǎn)權(quán)狀況和競爭對手狀況進(jìn)行分析。對保密期限到期的商業(yè)秘密進(jìn)行重新評審，確定是否解密或續(xù)簽。（3）重大事項(xiàng)（如重大技術(shù)、裝備引進(jìn)，重大產(chǎn)品投資等）在合同簽訂前，應(yīng)組織開展知識產(chǎn)權(quán)審查論證，避免因知識產(chǎn)權(quán)問題而導(dǎo)致重大損失；（4）應(yīng)當(dāng)盡量采用國家有關(guān)行政主管部門有格式合同示范文本。合同由相關(guān)職能部門委派專人負(fù)責(zé)保管。（2）對外貿(mào)易和合作合同中涉及的知識產(chǎn)權(quán)，市場部應(yīng)明確其權(quán)利歸屬、使用方法和范圍、侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)、后續(xù)改進(jìn)成果權(quán)屬等知識產(chǎn)權(quán)條款。形成的相關(guān)文件：《知識產(chǎn)權(quán)檢索控制程序》監(jiān)控知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的情況，適時(shí)運(yùn)用行政和司法途徑保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，在處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，評估訴訟、仲裁、和解等不同處理方式對企業(yè)的影響，選取適宜的爭議解決方式。形成的相關(guān)文件：《企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄單》 聯(lián)盟及相關(guān)組織我公司暫不涉獵此條款內(nèi)容，待以后有此業(yè)務(wù)時(shí)，再加以修訂。在投資融資活動前，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)狀況，盡到盡職調(diào)查義務(wù)，同時(shí)進(jìn)行價(jià)值評估。（3）知識產(chǎn)權(quán)發(fā)生權(quán)屬變更時(shí)，根據(jù)公司有關(guān)制度，由***部門對變更及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。（3）公司的自主研發(fā)活動建立研發(fā)管理流程，建立項(xiàng)目立項(xiàng)、審批制度，產(chǎn)出成果知識產(chǎn)權(quán)取得審批制度，研發(fā)活動記錄制度等制度規(guī)范。7）信息發(fā)布前必須進(jìn)行審批。3）將信息轉(zhuǎn)換為對公司有用的知識，并傳達(dá)給相關(guān)人員。（2）信息分類1）內(nèi)部信息包括：專利、商標(biāo)、版權(quán)、商業(yè)秘密、專有技術(shù)、許可證貿(mào)易等各類知識產(chǎn)權(quán)信息。 企業(yè)投入配置知識產(chǎn)權(quán)所需的各類試驗(yàn)儀器儀表和設(shè)備，建設(shè)以產(chǎn)品相關(guān)實(shí)驗(yàn)室。,并實(shí)現(xiàn)無硬盤化管理，有效對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密硬件管理。文件中應(yīng)明確：（1）明確給員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。勞動合同：合同中應(yīng)包含涉及或可能知悉企業(yè)商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)信息等保密條款。對涉及或可能知悉公司商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)信息的員工，規(guī)定其負(fù)有的保密義務(wù)（也可與員工簽訂專門的保密合同），明確其保密責(zé)任和義務(wù)。（2）企業(yè)與員工簽訂競業(yè)禁止合同，并要求員工交回屬于或可能造成公司技術(shù)秘密、商業(yè)秘密外泄的各種實(shí)物和資料，并簽訂保密協(xié)議，以書面形式明確其承擔(dān)的競業(yè)禁止義務(wù)，以及員工對涉及的企業(yè)商業(yè)秘密的保密責(zé)任和期限。全體員工和新入職員工應(yīng)當(dāng)開展知識產(chǎn)權(quán)知識的宣傳普及工作，以提高全體員工和新入職員工的知識產(chǎn)權(quán)意識。（3）專利工程師在滿足本條（1）、（2）條件的基礎(chǔ)上，從事專業(yè)技術(shù)或?qū)＠芾砉ぷ鳚M1年或聘任助理工程師滿3年；（1）根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)工作人員所必需的能力，制定培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，使知識產(chǎn)權(quán)工作人員具備相應(yīng)的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)。評審輸入應(yīng)包括：（1）知識產(chǎn)權(quán)方針和目標(biāo)；（2）內(nèi)部審核結(jié)果；（3）企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、策略及新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的規(guī)劃情況；（4）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)基本情況及風(fēng)險(xiǎn)評估信息；（5）技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展趨勢；（6）財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)實(shí)施績效；（7）預(yù)防和糾正措施的實(shí)施情況，如對知識產(chǎn)權(quán)有重大影響的措施；（8）以往管理評估的跟蹤措施實(shí)施情況及有效性；（9）可能影響管理體系正常運(yùn)行各方面出現(xiàn)的變化，如體制、法律法規(guī)、政策的變化等。形成的相關(guān)文件：《法律法規(guī)及其他要求一覽表》《輸出國（地區(qū)）法律法規(guī)狀況報(bào)告》 職責(zé)、權(quán)限和溝通***部門負(fù)責(zé)人作為管理者代表，授予其權(quán)利負(fù)責(zé)以下知識產(chǎn)權(quán)工作：（1）建立、實(shí)施并保持知識產(chǎn)權(quán)管理體系的運(yùn)行；（2）領(lǐng)導(dǎo)、審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作；（3）向最高管理者報(bào)告知識產(chǎn)權(quán)管理績效和改進(jìn)需求；（4）確保全體員工對知識產(chǎn)權(quán)方針和目標(biāo)的認(rèn)知；（5）確保知識產(chǎn)權(quán)管理體系運(yùn)行和改進(jìn)需要的各項(xiàng)資源的落實(shí)；（6）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)工作；（7）確保知識產(chǎn)權(quán)外部溝通的有效性。形成的相關(guān)文件：《知識產(chǎn)權(quán)管理總則》最高管理者應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，確定知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)。、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)。 策劃（1）企業(yè)識別所涉及的知識產(chǎn)權(quán)種類及其作用主要包括：：主要包括：新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等一集技術(shù)秘密。（2）方針為知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)的制定提供總體框架。（4）知識產(chǎn)權(quán)管理體系文件的管理應(yīng)根據(jù)文件類別及秘密級別的不同分別進(jìn)行；（5）文件應(yīng)按知識產(chǎn)權(quán)文件管理的規(guī)定進(jìn)行管理，對文件的發(fā)布、標(biāo)識、更改、使用、保存、廢止進(jìn)行控制，以保證體系的有效實(shí)施。2 規(guī)范性引用文件GB/T 19001－2008 質(zhì)量管理體系要求GB/T294902013 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范3 術(shù)語和定義本手冊采用GB/T294902013《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》中的術(shù)語和定義。 目的貫徹GB/T294902013《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》國家標(biāo)準(zhǔn)，建立生產(chǎn)經(jīng)營活動各環(huán)節(jié)知識產(chǎn)權(quán)管理活動規(guī)范，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，提高知識產(chǎn)權(quán)獲取、維護(hù)、運(yùn)用和保護(hù)水平?？偨?jīng)理：______________年月日 企業(yè)簡介 知識產(chǎn)權(quán)方針、目標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)方針知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)總經(jīng)理：______________年月日 任命書為貫徹執(zhí)行GB/T294902013《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》及相關(guān)法律法規(guī)要求，特任命***部門為公司知識產(chǎn)權(quán)管理者代表，負(fù)責(zé)下列工作：1）領(lǐng)導(dǎo)、審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作；2）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)工作；3）確保知識產(chǎn)權(quán)管理體系運(yùn)行和改進(jìn)需要的各項(xiàng)資源的落實(shí)；4）及時(shí)向最高管理者提供有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)信息。 頒布令實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)管理是企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是提升市場競爭力的保證。 ***公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作手冊編制： 日期： 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 年月日發(fā)布 年月日實(shí)施***公司編制目 錄 前言 …………………………………………………………………….……………… 4 頒布令 …………………………………………………….………………………….5 企業(yè)簡介………………………………………………………………………………...6