【摘要】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營管理各個(gè)領(lǐng)域的理
2025-01-05 17:37
【摘要】找講師中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺新鄉(xiāng)市工商業(yè)聯(lián)合會公開課主講人:宋聯(lián)可博士民營企業(yè)文化建設(shè)找講師中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺一、企業(yè)文化理論基礎(chǔ)二、企業(yè)文化實(shí)踐操作找講師中國最
2025-09-11 21:17
【摘要】第一篇:聯(lián)縱智達(dá)營銷教育集團(tuán)企業(yè)文化 聯(lián)縱智達(dá)營銷教育集團(tuán) 聯(lián)縱智達(dá)營銷教育集團(tuán)企業(yè)文化 愿景 成為集營銷咨詢、營銷人力資源、營銷教育訓(xùn)練及營銷文化傳媒為一體的營銷教 育集團(tuán); 成為中國企...
2024-11-15 05:57
【摘要】@啟迪學(xué)堂天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322@啟迪學(xué)堂這是我們的一個(gè)夢想學(xué)堂理念:啟迪心智分享知匯學(xué)堂文化:共識·共鳴·共振·共贏學(xué)堂運(yùn)作:自主管
2024-10-19 19:34
【摘要】煙草:品牌文化不是企業(yè)文化美國營銷大師米爾頓.科特勒說:“在消費(fèi)者與產(chǎn)品之間建立一種?愛?的忠誠度,需要一個(gè)傳遞情感的平臺,這個(gè)平臺就是品牌”,他還說,“對品牌營銷而言,以情感價(jià)值聯(lián)系客戶的品牌終將大獲全勝”。近幾年來,隨著卷煙產(chǎn)品買方市場的形成和加入WTO對中國卷煙市場的沖擊,煙草行業(yè)從上到下形成了這樣一致的觀點(diǎn):中國卷煙品牌要有大的作為,
2025-05-07 20:39
【摘要】浙江眾安房地產(chǎn)公司企業(yè)文化審計(jì)報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年11月報(bào)告三導(dǎo)讀眾安文化現(xiàn)狀解析眾安文化問題追溯如何建設(shè)眾安文化企業(yè)文化企業(yè)文化核心企業(yè)文化要素同業(yè)文化借鑒企業(yè)文化結(jié)構(gòu)企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)的、全體員工共同遵
2025-01-04 21:04
【摘要】23/24戴爾文化??????????犯的錯(cuò)誤愈多,學(xué)得就愈快。 ——戴爾?1、塑造出戴爾公司文化的一以貫之的要素,許多都是在初期形成的。在發(fā)展初期,公司還在風(fēng)險(xiǎn)頗高的階段,所以戴爾會甄選具有高度冒險(xiǎn)性格而又變通能力強(qiáng)的人。戴爾在財(cái)務(wù)、制造、信息技術(shù)等
2025-06-27 15:18
【摘要】企業(yè)文化的特征不同的企業(yè)其企業(yè)文化各有千秋,互不相同,但仍能透過眾多的差異歸納出其共通的一面,它們就組成了企業(yè)文化的特征。大致歸納起來,企業(yè)文化具有以下三方面的特征:既定性、可塑性和再造性。一、企業(yè)文化的既定性既定性指一定的企業(yè)文化一旦形成,就具有相對的穩(wěn)定性和世代相承的連續(xù)性,作為一個(gè)傳統(tǒng)而存在。一個(gè)企業(yè)有了成熟的企業(yè)文化,就猶如“有一個(gè)‘已編好的程序’去適應(yīng)將來可能發(fā)生的變化”。
2025-07-27 10:03
【摘要】 China-co Consulting華彩管理型企業(yè)文化華彩咨詢機(jī)構(gòu) China-co Consulting?在長期的探索過程中,我們的企業(yè)文化有了一個(gè)很深厚的積淀,不僅是適應(yīng)和推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展,并且有了它很鮮明的特點(diǎn).這里面有企業(yè)人建筑在對產(chǎn)業(yè)認(rèn)識基礎(chǔ)上的經(jīng)營行為和管理意識,也有行業(yè)各個(gè)優(yōu)秀公司管理實(shí)踐在我們
2025-02-19 10:16
【摘要】企業(yè)文化是以企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué),即價(jià)值觀念和思維方式為核心所生成外化的企業(yè)行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。它可以分為企業(yè)精神文化、企業(yè)制度行為文化和企業(yè)形象物質(zhì)文化三大層次。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神文化即它的價(jià)值觀念、思維方式?! ∑髽I(yè)文化對人力資源管理的導(dǎo)向作用,主要是指這種企業(yè)價(jià)值觀念和思維方式的導(dǎo)向作用。企業(yè)文化與
2025-07-27 09:32
【摘要】37/38海爾企業(yè)文化作者:ztelmq(2001年11月3—4日,淄博市委經(jīng)貿(mào)工委、市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)政研會召開了“學(xué)海爾,促發(fā)展”企業(yè)文化建設(shè)高級研討會,全市有50多家企業(yè)參加了會議,十幾家企業(yè)提交了專題論文,此次會議為淄博市企業(yè)文化研究促進(jìn)會的發(fā)起和成立奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。會上,海爾企業(yè)文化中心謝經(jīng)昌同志做了專題報(bào)告。本文是根據(jù)錄音整理,未經(jīng)本人校正,若有不妥之處,以正
2025-06-28 00:47
【摘要】企業(yè)文化的管理?引言:現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭——文化競爭?企業(yè)文化的內(nèi)含?企業(yè)文化的內(nèi)涵?企業(yè)文化的層次、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)?企業(yè)文化要素?企業(yè)形象?企業(yè)文化的作用?企業(yè)文化研究?中國企業(yè)文化研究?企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化案例解讀目錄引言:現(xiàn)代企業(yè)最高
2025-01-27 00:35
【摘要】企業(yè)文化第五章企業(yè)文化的設(shè)計(jì)第一節(jié)企業(yè)文化設(shè)計(jì)原則一、歷史性原則二、社會性原則三、個(gè)異性原則四、一致性原則五、前瞻性原則六、可操作性原則一、對企業(yè)傳統(tǒng)文化的揚(yáng)棄
2025-01-05 17:44
【摘要】11/11沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化沃爾瑪公司雖然僅有40余年的歷史,但其的企業(yè)文化已成為零售業(yè)界的佳傳。沃爾瑪一直非常重視企業(yè)文化的作用,充分發(fā)揮企業(yè)文化對形成企業(yè)良好機(jī)制的促進(jìn)和保障作用,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這也是沃爾瑪能夠榮登世界排行榜頭把交椅的重要因素。企業(yè)文化的精髓在于企業(yè)理念,企業(yè)的理念就表現(xiàn)在企業(yè)的價(jià)值觀上。沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人山姆·沃爾頓所倡導(dǎo)并奉為核心價(jià)值觀
2025-06-23 18:48
【摘要】第4章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化測量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化的測量維度學(xué)習(xí)目標(biāo)1.企業(yè)文化診斷的意義與步驟2.企業(yè)文化測量的理論基礎(chǔ)3.西方國家企業(yè)常用的測量維度4.東方國家企業(yè)常用的測量維度企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化診斷的意義
2025-01-25 15:19