煤礦安健環(huán)體系建設(shè)(文件)
【正文】 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))、個(gè)人素質(zhì)(公正審核、勇于負(fù)責(zé))和語(yǔ)言表達(dá)等方面全面平衡，選擇符合要求、素質(zhì)高的人員擔(dān)任。標(biāo)準(zhǔn)八項(xiàng)質(zhì)量管理原則中亦有明確要求。為此，煤礦要立足實(shí)際，注重調(diào)動(dòng)人的積極性，正確評(píng)價(jià)員工能力，讓每一名員工了解自身貢獻(xiàn)的重要性及其在企業(yè)中的角色，尋找機(jī)會(huì)加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高其技能和素養(yǎng)，鼓勵(lì)他們以主人翁姿態(tài)解決各種問(wèn)題，使其才能得到最大發(fā)揮，企業(yè)才會(huì)獲得最大收益。危險(xiǎn)源是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)以及事故隱患等。二是要充分發(fā)動(dòng)全員參與，按照員工→崗位→班組→區(qū)隊(duì)→管理部門(mén)→專(zhuān)業(yè)的識(shí)別程序，采用座談、現(xiàn)場(chǎng)觀察、查閱記錄、編制調(diào)查表等方法全面、分類(lèi)識(shí)別，按照標(biāo)準(zhǔn)正確評(píng)價(jià)，分別制定有效控制措施，逐級(jí)管理控制。二是與礦井安全創(chuàng)水平相結(jié)合。ISO900GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)要求思路基本一致，目的相同?！ ×记f煤礦抓住以上體系策劃和實(shí)施重點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃、嚴(yán)格貫標(biāo)實(shí)施，順利通過(guò)國(guó)家資質(zhì)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)審核，一次取得ISO900ISO1400GB/T28001年，商品煤銷(xiāo)量達(dá)1006萬(wàn)噸，較上年同期增產(chǎn)級(jí)礦井”、省級(jí)花園式單位”、設(shè)備管理一級(jí)單位”等，其企業(yè)只要將標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定與實(shí)際工作有機(jī)融合、抓核心策劃、重全面實(shí)施，就能保證體系的符合性、適宜性和運(yùn)行的有效性、持久性，就能實(shí)現(xiàn)新舊管理思路的重大轉(zhuǎn)變，就能將標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)管理理念融入實(shí)踐，走出一條科技含量高、安全形勢(shì)穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型煤礦工業(yè)化道路，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新騰飛?！ 】傊?，ISO900ISO1400GB/T28001改善了礦區(qū)內(nèi)外環(huán)境面貌，實(shí)現(xiàn)了環(huán)境保護(hù)和資源再利用，取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，被山東省評(píng)為“礦井安全程度評(píng)估有效降低了事故發(fā)生，提高了工作效率，安全產(chǎn)煤余萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6288通過(guò)運(yùn)行，礦改善了安全生產(chǎn)系統(tǒng)、改造了重介選煤系統(tǒng)、美化綠化了工業(yè)廣場(chǎng)和礦區(qū)花園、改造了污水排放系統(tǒng)、治理了矸“ “石山、配酸室等，全礦各項(xiàng)工作取得顯著改觀：?jiǎn)T工質(zhì)量、安全、環(huán)保意識(shí)明顯增強(qiáng)。管理體系的建立，也給礦井日常環(huán)境防治引進(jìn)了一套科學(xué)管理機(jī)制，不僅使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程注重減少污染、節(jié)能降耗，還使員工樹(shù)立了較強(qiáng)的環(huán)境治理社會(huì)責(zé)任感。四是與執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合?！ ◇w系建立、實(shí)施確保做到“四結(jié)合”。因此，環(huán)境因素、危險(xiǎn)源識(shí)別是否全面、評(píng)價(jià)是否正確、控制是否到位，不僅關(guān)系到環(huán)境、職業(yè)健康安全體系能否成功建立和持續(xù)有效運(yùn)行，也影響企業(yè)管理形象。 有效識(shí)別、評(píng)價(jià)控制環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。企業(yè)中各級(jí)員工則構(gòu)成了活動(dòng)的主體，他們的積極性、主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮、素質(zhì)的全面提高，既是有效管理的前提，也是有效管理應(yīng)達(dá)到的效果之一。 充分認(rèn)識(shí)“領(lǐng)導(dǎo)作用”和“全員參與”的關(guān)鍵性。由于建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系涉及管理內(nèi)容多、范圍廣，對(duì)組織員工的綜合能力和素質(zhì)提出了比單一管理體系要高的要求，企業(yè)通過(guò)一體化體系的建立和保持，不僅可以培養(yǎng)鍛煉具有綜合素質(zhì)和能力、適應(yīng)科學(xué)管理機(jī)制的復(fù)合型員工隊(duì)伍，更給內(nèi)審員提出了更高的工作要求?！ 〗⒑侠砀咝У慕M織結(jié)構(gòu)。煤礦是能源企業(yè)，多數(shù)具有一定的開(kāi)采歷史，其上級(jí)文件、法律法規(guī)及內(nèi)部管理措施比較健
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