【正文】 義取利的思想等。在與企業(yè)高級管理人員交流中，近半數(shù)人員對行業(yè)發(fā)展前景非常擔(dān)憂，認(rèn)為煤炭行業(yè)多是高污染企業(yè)，隨著國家可持續(xù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政府加大對環(huán)境的治理，煤炭行業(yè)將被限制擴大生產(chǎn)，對水泥制造業(yè)產(chǎn)生不利影響。自從上世紀(jì)中國引入市場經(jīng)濟(jì)以來，對國人的傳統(tǒng)思想意識沖擊很大。要講企業(yè)的各個部門有效的組織起來，為企業(yè)的同一目標(biāo)服務(wù)，有效的溝通是十分必要的；同時，有效的溝通還消除了非正式組織對企業(yè)目標(biāo)完成的消極作用；另外，上下級溝通較流暢，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)會將企業(yè)面臨的形勢及時傳達(dá)給員工，基層員工比較清楚企業(yè)面臨的困難和領(lǐng)導(dǎo)的想法。企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對企業(yè)文化的形成有著重大的影響，大凡成功的企業(yè)都有優(yōu)秀的企業(yè)文化，而企業(yè)家是最重要的締造者，他締造、創(chuàng)造、倡導(dǎo)、管理企業(yè)文化，他的價值觀決定了企業(yè)文化的基調(diào)，他的觀念創(chuàng)新帶動企業(yè)文化的更新，素質(zhì)的不斷完善將促進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。四、建議及對策　　企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略看似兩個涇渭分明的概念，但其間卻有著十分密切的聯(lián)系。企業(yè)經(jīng)營理論客觀存在，沒有它就不會有企業(yè)[3]。　　企業(yè)文化通過企業(yè)經(jīng)營理論決定著企業(yè)戰(zhàn)略的制定和經(jīng)營模式的選擇，而企業(yè)戰(zhàn)略的實施過程又會促進(jìn)和影響企業(yè)文化的發(fā)展與創(chuàng)新，兩者之間是相互約束、相互影響和相互促進(jìn)的關(guān)系[4]。　　進(jìn)入20世紀(jì)80年代以后，全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢，使得國際間競爭加劇，國內(nèi)市場與國際市場的差距逐漸變小，因此，企業(yè)所面臨的市場環(huán)境日趨復(fù)雜多變，傳統(tǒng)的管理方法與手段已不能適應(yīng)市場多變的需要，戰(zhàn)略管理悄然興起，成為企業(yè)管理的中心。事實上，由于文化本身所具有的特性(無形性、軟約束性、相對穩(wěn)定性和連續(xù)性)，使文化始終以一種不可抗逆的方式影響著企業(yè)?！　∮纱丝芍?，企業(yè)的成功往往取決于企業(yè)文化對戰(zhàn)略的支持程度，企業(yè)戰(zhàn)略的制定和實施要重視和保存現(xiàn)有企業(yè)文化中支持戰(zhàn)略的方面，對于現(xiàn)有企業(yè)文化中與戰(zhàn)略相矛盾的方面也要予以承認(rèn)和改變。目前大量的研究表明，企業(yè)新戰(zhàn)略的實施通常是由市場驅(qū)動及競爭力所支配，基于這個原因，調(diào)整一個公司的文化去適應(yīng)一個新戰(zhàn)略比起改變戰(zhàn)略去適應(yīng)公司現(xiàn)存的文化更有效。分析外部環(huán)境(包括宏觀經(jīng)濟(jì)因素、人口和社會固素、政治和法律因素、社會文化因素、科學(xué)技術(shù)因素、行業(yè)競爭因素等)和內(nèi)部環(huán)境(包括企業(yè)組織形態(tài)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)形式、企業(yè)決策程序，人力資源管理狀況、職工整體素質(zhì)、綜合市場競爭力、資產(chǎn)等)，區(qū)別哪些因素是基本要素，哪些因素是次要要素，哪些因素是一般要素，有針對性地為企業(yè)文化戰(zhàn)略設(shè)定基本框架和努力方向[8]。如管理性價值觀理念可剖性：責(zé)權(quán)利對稱性管理理念、高效率管理理念、共享共擔(dān)管理理念等?！　?，現(xiàn)實中的制度設(shè)計往往過于復(fù)雜，難以操作，導(dǎo)致企業(yè)丈化戰(zhàn)略不能實施，成為一紙空談。一般而言，企業(yè)文化戰(zhàn)略實施包括以下三個階段：　　。有計劃、分層次地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，首先通過教育、培訓(xùn)和宣傳，灌輸企業(yè)使命、價值觀、員工行為規(guī)范、視覺識別系統(tǒng)等，開檢查培訓(xùn)效果；其次，員工按行為規(guī)范工作，企業(yè)按規(guī)范進(jìn)行廣告宣傳；再次，考察員工對企業(yè)史化的理解程度和執(zhí)行情況，衡量企業(yè)文化戰(zhàn)略實施對企業(yè)效益的影響，檢查管理制度中是否存在與企業(yè)文化理念相抵觸的地方。二要持續(xù)評估企業(yè)文化建設(shè)的成效，對來自員工和社會公眾的反饋信息進(jìn)行分析。致 謝本論文是在我的導(dǎo)師某某某副教授的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的。在此，我還要感謝在一起愉快度過大學(xué)生活的同學(xué)和舍友，正是你們的支持、幫助以及幫助，我才能克服在寫論文過程中的一個個困難和遺憾，直至本文的順利完成。K1 引言內(nèi)容用小四號宋體字。２ 武川縣農(nóng)戶收入現(xiàn)狀分析武川縣位于內(nèi)蒙古自治區(qū)中部，是首府呼和浩特市的北大門。主要的糧食作物有小麥、莜面等，主要的經(jīng)濟(jì)作物有馬鈴薯、油菜籽等。注意：表上下方各空一行。圖序用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號，圖序與圖名間空2格，置于圖的下方，居中，五號黑體字。4結(jié)論 ……————————————————————————————————————注：有頁注的頁，應(yīng)在頁注上方加通頁橫線，頁注內(nèi)容用小五號黑體字。參考文獻(xiàn)不得少于8篇，其中包括兩篇外文文獻(xiàn)。6 武川縣政府信息網(wǎng)(1) 當(dāng)引用文獻(xiàn)是“期刊文章”時，其格式為：編號 作者１姓名，作者２姓名．引用文章題名．譯者姓名．期刊名，年,卷號（期號）：起止頁碼 (2) 當(dāng)引用文獻(xiàn)是“專著，論文集，學(xué)位論文，報告”時，其格式為：編號 作者１姓名，作者２姓名．文獻(xiàn)題名．譯者姓名．版本（第一版不注明）．出版地：出版者，出版年．起止頁碼(3) 當(dāng)引用文獻(xiàn)是“論文集中的析出文獻(xiàn)”時，其格式為：編號 析出文獻(xiàn)主要責(zé)任者. 析出文獻(xiàn)題名. 原文獻(xiàn)主要責(zé)任者. 原文獻(xiàn)題名. 出版地：出版者，出版年．析出文獻(xiàn)起止頁碼 （4） 當(dāng)引用文獻(xiàn)是“報紙文章”時, 其格式為：編號 主要責(zé)任者. 文獻(xiàn)題名. 報紙名, 出版日期 (版次)（5） 當(dāng)引用文獻(xiàn)是“國際﹑國家標(biāo)準(zhǔn)”時,其格式為：編號 標(biāo)準(zhǔn)編號, 標(biāo)準(zhǔn)名稱（6） 當(dāng)引用文獻(xiàn)是“專利” 時, 其格式為：編號 專利所有者. 專利題名. 專利國別: 專利號, 出版日期（7） 當(dāng)引用文獻(xiàn)是“ 電子文獻(xiàn)” 時, 其格式為：編號 主要責(zé)任者. 電子文獻(xiàn)題名〔電子文獻(xiàn)及載體類型標(biāo)識〕. 電子文獻(xiàn)的出處或可獲得地址, 發(fā)表或更新日期/引用日期(任選)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作所取得的成果。學(xué)位論文作者（本人簽名）： 年 月 日學(xué)位論文出版授權(quán)書本人及導(dǎo)師完全同意《中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫出版章程》、《中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫出版章程》(以下簡稱“章程”)，愿意將本人的學(xué)位論文提交“中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）電子雜志社”在《中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》、《中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》中全文發(fā)表和以電子、網(wǎng)絡(luò)形式公開出版，并同意編入CNKI《中國知識資源總庫》，在《中國博碩士學(xué)位論文評價數(shù)據(jù)庫》中使用和在互聯(lián)網(wǎng)上傳播，同意按“章程”規(guī)定享受相關(guān)權(quán)益。本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。本人愿意按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷本和電子版，同意學(xué)校保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，或采用影印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存設(shè)計（論文）；同意學(xué)校在不以營利為目的的前提下，建立目錄檢索與閱覽服務(wù)系統(tǒng)，公布設(shè)計（論文）的部分或全部內(nèi)容，允許他人依法合理使用。本次畢業(yè)設(shè)計大概持續(xù)了半年，現(xiàn)在終于到結(jié)尾了。沒有他們的幫助，我將無法順利完成這次設(shè)計。再次對周巍老師表示衷心的感謝。四年的大學(xué)生活就快走入尾聲，我們的校園生活就要劃上句號，心中是無盡的難舍與眷戀。學(xué)友情深，情同兄妹。是他們在我畢業(yè)的最后關(guān)頭給了我們巨大的幫助與鼓勵，給了我很多解決問題的思路，在此表示衷心的感激。注：單位文中的單位要用國家標(biāo)準(zhǔn)計量單位,GB3100—GB310293。引言開始用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編頁碼，頁碼位于該頁角，居中。 正文行間距為20磅。整篇論文左側(cè)裝訂。其中: 土地面積單位，可用“畝”，也可用“公頃”，但全文必須一致。他無論在理論上還是在實踐中，都給與我很大的幫助，使我得到不少的提高這對于我以后的工作和學(xué)習(xí)都有一種巨大的幫助，感謝他耐心的輔導(dǎo)。在我的十幾年求學(xué)歷程里，離不開父母的鼓勵和支持，是他們辛勤的勞作，無私的付出，為我創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，我才能順利完成完成學(xué)業(yè)，感激他們一直以來對我的撫養(yǎng)與培育。回首四年，取得了些許成績，生活中有快樂也有艱辛。另外，我還要感謝大學(xué)四年和我一起走過的同學(xué)朋友對我的關(guān)心與支持，與他們一起學(xué)習(xí)、生活，讓我在大學(xué)期間生活的很充實，給我留下了很多難忘的回憶。郭謙功老師淵博的知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和誨人不倦的態(tài)度給我留下了深刻的印象。經(jīng)過這次畢業(yè)設(shè)計，我的能力有了很大的提高，比如操作能力、分析問題的能力、合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)等方方面面都有很大的